Viața multor lideri de afaceri demonstrează că succesul este adesea un amestec de "a fi la locul potrivit la momentul potrivit", alături de o mulțime de calități de lider inspirat și de o perseverență fermă. De la creatorul Disneyland la 21 ^st disruptorii tehnologiei secolului, iată câteva citate pertinente de la unii dintre cei mai de succes lideri de afaceri, cei care au fost venerați pentru mult mai mult decât banii pe care i-au câștigat.

Warren Buffet: "Este nevoie de 20 de ani pentru a-și construi o reputație și cinci minute pentru al distruge. Dacă vă gândiți la asta, veți face lucrurile în mod diferit. "

Ceea ce face ca Warren Buffett să fie o astfel de icoană este capacitatea sa de a analiza valoarea unei afaceri și potențialul său pe termen lung. Buffett investește în echipe de conducere superioare și lideri de afaceri care înțeleg importanța respectării eticii și a obiectivelor pe termen lung. Pe măsură ce creșterea se bazează parțial pe atragerea de capital, conducătorii de afaceri ar trebui să ia în considerare cuvintele lui Buffett pentru a-și îmbunătăți propriile șanse de a găsi parteneri receptivi și surse viitoare de finanțare.

Mark Cuban: "Nu există comenzi rapide. Trebuie să muncești din greu și să încerci să te pui într-o poziție în care, dacă loveste norocul, poți vedea oportunitatea și profita de ea. Aș spune că este greu să nu te păcălești. Toată lumea vă spune cum vor fi "speciale", dar puțini fac lucrul pentru a ajunge acolo. Fă treaba. "

Mark Cuban admite că o mare parte a succesului poate fi atribuită" a fi la locul potrivit la momentul potrivit "(pentru mai mult, citiți:

Cum a devenit Rich Cuban Rich? ). Cu toate acestea, el nu renunță la importanța introducerii muncii grele pentru a construi ceva cu adevărat inovator. Ca un investitor "rechin" la emisiunea "Rezervorul de rechini", Cubanul este mereu în căutarea unor companii care se disting printre mulțimea de solicitanți care încearcă să-și prindă ochii.

> John D. Rockefeller: "Nu vă fie frică să renunțați la bunul pentru a merge la marele" Rockefeller ", care a avut o inovare apreciată cu secole în urmă. De multe ori, chiar și cele mai de succes afaceri au trebuit să schimbe un" lucru bun " pentru a merge la ceva mai bun.Este nevoie de curaj pentru a risca sa piarda un sistem care functioneaza in speranta de a obtine un sistem care sa exceleze.Liderii de afaceri ar trebui sa aiba pielea duri si perseverenta atunci cand fac aceste salturi de credinta. eșecurile vieții sunt oameni care nu și-au dat seama cât de aproape au fost succesul când au renunțat ". Acest sfat de la marele inventator și om de afaceri, Thomas Edison, ilustrează modul în care noi toți nu avem capacitatea de a vedea clar în viitor. Acest lucru nu ar trebui să vă facă să doriți să renunțați, cu toate acestea. Știind că toată lumea împărtășește această lipsă de previziune ar trebui să vă inspire să continuați să împingeți înainte, chiar și împotriva a ceea ce pare a fi cote forte.(Mai mult, citiți:

Pionieri fără finanțare

)

Steve Jobs: "Lucrarea dvs. va umple o mare parte a vieții voastre, iar singura modalitate de a fi cu adevărat mulțumită este să faceți ce credeți că este o lucrare grozavă și singura modalitate de a face o lucrare grozavă este aceea de a iubi ceea ce faceți, dacă nu ați găsit-o încă, continuați să căutați, nu vă așezați, ca în toate aspectele inimii, veți ști atunci când o găsiți și, ca orice relație grozavă, ea devine mai bună și mai bună pe măsură ce anii se rostogolesc, așa că păstrați-vă căutați până când o găsiți, nu vă așezați. "

Steve Jobs a fost un inovator tehnologic, Budist și lider inovator. El este, de asemenea, renumit pentru a spune că "a fi concediat de la Apple a fost unul dintre cele mai bune lucruri care s-ar fi întâmplat vreodată cu mine. "Sfatul său privind găsirea scopului și sfidarea status quo-ului printr-o carieră pătrunde în mare parte din cultura de afaceri de astăzi. Locuri de muncă susținute pentru un nou echilibru între viața profesională și viața personală, în care munca devine viața. Mai degrabă decât să fie un lucru rău, este o condiție necesară pentru o carieră de împlinire.

Walt Disney: "Este destul de distractiv să faci imposibilul." Moștenirea lui Walt Disney depășește cu mult fiorul și popularitatea Disneyland-ului său și a Disney World parcurilor tematice: "Nu trebuie să uităm că totul a fost început de un șoarece ", a spus el odată. Disney a spus că a crezut că o problemă cu societatea este că prea mulți oameni cresc. Când liderii stau umili și curioși și păstrează o inocență tânără, pot trăi o viață mai împlinită și pot contribui într-o manieră antreprenorială autentică. Linia de fund

Acești lideri de afaceri și-au măsurat succesul în cantități mult mai mult decât doar în dolari. Odată ce ați citit cuvintele lor de consiliere, este dificil să atribuiți succesul doar datorită norocului remiză. Pentru a construi o moștenire, liderii de afaceri au nevoie de "stick-to-ativitate", pasiune și curiozitate fără compromis, împreună cu abilități antreprenoriale substanțiale.