a:

Interviurile pentru funcțiile bancare și financiare sunt notorii dificile. Persoanele intervievate se pot aștepta la toate întrebările dintr-un interviu obișnuit de muncă, împreună cu potențialul pentru întrebări extrem de dificile, care se referă în mod specific atât la serviciile financiare, cât și la scenariile ipotetice.

Exemple de întrebări pentru interviu

Două contracte opționale enumerate au caracteristici identice, cu excepția cazului în care unul are o maturitate mai lungă. Ce opțiune are o gamă mai mare? Această întrebare, probabil, nu va fi cerută de organele de supraveghere bancară sau de grefieri, însă cei care doresc să lucreze ca comercianți cu instrumente financiare derivate, analiști sau administratori de portofolii ar trebui să fie pregătiți să răspundă la întrebări detaliate despre produsele tranzacționate pe piețele pe care le acoperă.

Este posibil să se suporte mai mult risc prin utilizarea unei strategii de acoperire împotriva riscurilor? Cum? Aceasta este o altă întrebare frecventă adresată celor care solicită să lucreze în calitate de comercianți, analiști sau administratori de portofolii.

Doi jucători, X și Y, fiecare are o marmură roșie și o marmură albastră. Fiecare prezintă o singură marmură celeilalte. Dacă ambele arată roșu, jucătorul X câștigă 3 $. Dacă ambele arată albastru, jucătorul X câștigă 1 $. Dacă culorile sunt diferite, jucătorul Y câștigă 2 $. Este mai bine să fii jucătorul X sau jucătorul Y; conteaza? Această întrebare și întrebări asemănătoare, care implică jocuri, sunt frecvent adresate candidaților pentru orice poziție bancară sau financiară.

Dacă ați putea alege pe cineva, care trei persoane ați alege să mergeți într-o excursie cu mașini de teren? De ce? Această întrebare este frecvent solicitată de intervievatori pentru numeroase funcții în domeniul bancar și al finanțelor. Intervievatorii sunt interesați să afle despre viziunile lumii și figurile publice ale candidaților pe care le admir.

Care este cea mai dificilă situație în care ai fost vreodată? Cum ai reușit? Scopul unor astfel de întrebări este destul de simplu. Această întrebare este frecvent întrebată în numeroase interviuri de angajare, incluzând interviuri pentru funcții financiare.

Care sunt aspectele postului tău curent cu care te bucuri? Fiți pregătiți pentru intervievatorul să întrebați: "De ce plecați?"

În ce aspecte ale locului de muncă actual văd loc de îmbunătățire? Punerea în evidență a domeniilor care ar putea folosi cu adevărat îmbunătățiri într-un mod pozitiv și constructiv este ceea ce intervievatorii caută.

De ce intenționați să părăsiți actualul angajator? Această întrebare este cerută aproape universal. Cei care solicită funcții financiare și bancare se confruntă în special cu o examinare atentă.

Care sunt avantajele și dezavantajele obținerii capitalului prin ofertă de capital sau datorie? Întrebări precum acest lucru sunt în general adresate candidaților care solicită posturi de analist sau de comerciant, dar aproape tuturor solicitanților unei bănci sau unei firme de servicii financiare li se poate pune o astfel de întrebare.Chiar și pentru cei angajați în domenii tehnice, cunoașterea elementară a afacerii unei companii îmbunătățește șansele de succes atunci când solicită locuri de muncă.

Alte întrebări care sunt frecvent solicitate includ: Cum se deosebește randamentul unei obligațiuni de rentabilitatea acesteia? Ce sunt Beta și Alpha? Este această poziție cariera visului tău? În cazul în care, în 18 luni, un concurent face o ofertă cu un salariu mai mare ca administrator de portofoliu, o să îl dezactivați pentru că aceasta este cariera dvs. de vis? Care este cea mai gravă trăsătură? De ce să te angajez? Ce te diferențiază de ceilalți solicitanți?