Un actuar utilizează matematică și statistici pentru a estima impactul financiar al incertitudinii și pentru a ajuta clienții să reducă la minimum riscul. Cu un salariu mediu de aproape $ 90 000, profesia are o perspectivă puternică asupra ocupării forței de muncă și o creștere a numărului de locuri de muncă prognozate, potrivit Biroului Statistic al Muncii. Ne uităm la ora tipică de lucru a trei actuari care lucrează pentru diferite tipuri de companii și care se află în diferite etape ale carierei.
Lauren Ford, Asistent Actuarial, Allstate Insurance
Lauren Ford, 24 de ani, este un asistent actuarial cu Encompass Analytics, o filială Allstate Insurance din Northbrook, Ils. , care vinde mai multe produse de asigurare pentru o primă unică pentru consumatori. Deține o diplomă de licență în științe actuariale și contabilitate și a lucrat la Allstate timp de doi ani. Înainte de a se alătura companiei cu normă întreagă, a lucrat ca stagiar pentru Allstate pentru două veri. În prezent, este un actuar de prețuri pentru asigurarea de proprietate și de accident.
"Actuarienii de prețuri estimează pierderi și cheltuieli viitoare, astfel încât să putem percepe un preț adecvat pentru asigurare", spune Ford. Actuatorii au tendința de a lucra pentru o anumită zonă din cadrul companiei, cum ar fi linii personale (auto și proprietari de case), linii de specialitate (barcă, motocicletă etc.) sau asigurare de afaceri. Ford lucrează pe linii personale.
Lucrarea ei variază considerabil de la o zi la alta, în funcție de proiectele pe care le abordează. Ea lucrează, de obicei, la două sau trei proiecte în același timp, în timp ce participă, de asemenea, la întâlniri, în ședințe de formare și uneori în călătorii la birouri. Ea va petrece trei sau patru ore de analiză, cum ar fi tendințele de pierdere și de primă, estimarea expunerii la catastrofe și evaluarea ratelor pentru diferite clase sau grupuri de risc.
"Aceste analize sunt în continuă schimbare, datorită unor elemente cum ar fi progresele tehnologice și evoluția naturii industriei de asigurări și a pieței", spune ea. Unele analize durează o zi, în timp ce altele durează săptămâni. Alte două până la trei ore pe zi vizează comunicarea implicațiilor și rezultatelor acestor analize liderilor de vânzări, agenților și managerilor de produse, atât în ​​formă scrisă, cât și în cadrul întâlnirilor, cu o vizită personală cel puțin o dată pe an. Ea, de asemenea, comunică cu autoritățile de reglementare a asigurărilor de stat.
Allstate își revizuiește trimestrial primele. Actualizează alte analize semianual, cum ar fi compararea pierderilor și evaluarea ratelor pentru diferite clase de risc în cadrul unui stat sau al unei regiuni. Anual sau la fiecare doi ani, compania revizuiește standardele de credibilitate, elaborează provizioane de cheltuieli utilizate pentru rasterizare (cum ar fi provizioane pentru cheltuieli de achiziție sau pentru licențe și taxe) și calculează costurile de reasigurare pe baza contractelor anuale de reasigurare.
Ford spune că petrece o oră sau două pe zi pe activități administrative, cum ar fi planificarea ședințelor și răspunsul la întrebări.Și, în calitate de student actuarial, își petrece o parte din zi pregătindu-se pentru examenele sale actuariale, pe care ea le are la jumătatea drumului. Ea dedică, de asemenea, timp în fiecare an recrutarea și intervievarea în campus la alma mater, Universitatea Drake din Des Moines, Iowa, oferind excursii la biroul de acasă, găzduind prânzuri și oferind oportunități de ocupare a locurilor de muncă pentru candidații la locul de muncă.
Actuarele de obicei lucrează între 40 și 50 de ore pe săptămână, spune Ford. "Uneori lucrăm ore suplimentare pentru a respecta termenul limită al unui proiect, dar programul nostru este destul de flexibil", spune ea. În calitate de actuar al prețurilor, Ford declară că este capabilă să mențină un echilibru între viața profesională și viața personală și nu are un sezon cu termene intense, astfel încât este capabilă să își programeze cu ușurință vacanțele.
"Este o carieră care necesită muncă grea, dar vine și cu recompense mari. "Ford consideră că recompensele carierei sale reprezintă un program de lucru flexibil, o carieră care permite echilibrul între viața profesională și cea personală, oportunitățile excelente de formare la locul de muncă, perspectivele de angajare puternice și expunerea imensă la activitatea actuarială ca absolvit recent.
Alex Tava AGE este un actuator gestionar pentru Cirdan Health Systems and Consulting, cu sediul în St. Paul, Minn . , care furnizează servicii de consultanță, planificare strategică și management de date, instrumente și programe software organizațiilor precum asigurătorii de sănătate, spitale, clinici, agenții guvernamentale, angajatori și sindicate. El lucrează timp de 20 de ani cu programe de asigurări de sănătate individuale, de grup și de guvern și este un expert în multe domenii, printre care Medicare, Medicaid și produsele de sănătate direcționate către consumatori. Este un membru al Societății Actuitorilor și membru al Academiei Americane de Actuari.
Tava ajunge de obicei la birou în jurul orei 8:30. Dacă nu are prima întâlnire, va petrece o jumătate de oră până la o oră revizuind și răspunzând la e-mailurile clienților și personalului și planificând ziua. Aproximativ 9:30, el verifică cu personalul său să primească rapoarte de progres privind orice proiecte sau rapoarte restante. De asemenea, el se asigură că nu sunt nici supraîncărcați, nici inactiv în ceea ce privește volumul de muncă. Tava descrie mediul de birou ca fiind "foarte colegial" și ca destul de obișnuit, cu excepția cazului în care un client vizitează. Până la ora 10: 00 sau 10:30 dimineața, el se concentrează asupra propriei sale activități, cum ar fi o analiză pe care o pregătește pentru un client sau o analiză care susține un proiect pe care îl pregătește un alt actuar sau consultant. Deoarece datele de îngrijire a sănătății sunt complexe, multă muncă necesită utilizarea Excel și / sau SQL pentru a revizui datele. "Este foarte benefic să ai cel puțin un nivel modest de cunoștințe de programare pentru a putea revizui seturi de date mai mari", spune Tava. Tava ia o oră la prânz în jurul valorii de 11: 45. După-amiaza, poate avea mai multe întâlniri, care pot fi efectuate personal, prin telefon sau on-line. Aceste întâlniri tind să fie discuții ale personalului intern privind proiecte pe termen lung sau dezvoltare de produse sau întâlniri ale clienților pentru a discuta o problemă sau o analiză specifică.Alte reuniuni se ocupă de problemele Medicare și Medicaid, cum ar fi dezvoltarea ratei, raportarea financiară sau datele de întâlnire. Între întâlniri, își verifică e-mailurile și verificările cu personalul.
În jurul orei 4:00, se întoarce la analiza la care lucra dimineața. De asemenea, el răspunde la e-mailuri și la principalele actualizări privind starea proiectului. El primește un volum mare de comunicări de reglementare prin e-mail, de care are nevoie să rămână actual, astfel încât să poată oferi feedback sau asistență clienților.
El pleacă de obicei la birou între orele 6: 00 și 7: 00, cu excepția cazului în care clientul sau termenul limită de reglementare îl obligă să lucreze mai târziu. El spune că săptămâna sa de lucru tipică este de doar 50 de ore, dar poate varia de la 40 la 60 de ore. Are flexibilitatea de a-și schimba timpul pentru a participa la evenimentele celor trei copii ai săi.

O parte semnificativă a activității sale implică susținerea rapoartelor financiare periodice ale clienților săi și a cerințelor lor statutare și federale de reglementare în materie de raportare. El pregătește ofertele Medicare partea C și partea D, rapoartele trimestriale și anuale ale declarațiilor NAIC, rapoartele detaliate privind veniturile anuale și pretențiile privind susținerea bugetelor clienților. De asemenea, lucrează pe mai multe proiecte de clienți pentru a răspunde la solicitările de date de la agențiile de stat responsabile de dezvoltarea ratei Medicaid.
James A. van

Iwaarden, Consultant Actuar, Van

Iwaarden
Associates James A. van Iwaarden este un actuar de consultanță și proprietar al Van Iwaarden Associates din Minneapolis. Are mai mult de 30 de ani de experiență în domeniul consultanței privind beneficiile angajaților și este un membru al Societății Actuitorilor și un membru al Conferinței de Actuari de Consultanță. Firma sa se concentrează pe prestațiile de pensie: planurile de pensii, planurile de pensionare, planurile de participare la profit și planul de 401 (k) planuri. "Este mai verbal și mai puțin matematic decât multe domenii de practică actuarială, și cu cât mai sunteți în el, cu atât mai verbal devine", spune el. "Timpul unui consultant este determinat de nevoile externe ale clienților, nu de planurile interne de proiect", spune van Iwaarden. "Actuariștii de consultanță tind să lucreze mai mult ore decât cei care lucrează în companiile de asigurări, dar cu mai multă flexibilitate și călătorie. "Van Iwaarden spune că firma lui este neobișnuit de flexibilă, deoarece toată lumea este plătită de oră și poate lucra când și unde doresc. "Unde se află de obicei în birou, pentru că suntem mult mai productivi față în față", spune el, dar nu sunt la birou la sfârșit de săptămână. "Ne luăm toate vacanțele planificate, dar am putea să ținem pasul la e-mail în timp ce ne aflăm sau facem niște lucrări pe un avion", adaugă el. Personalul afacerii sale de consultanță își începe de obicei zilele de la ora 8 dimineața, verificând buletinele de știri despre știrile din industria de pensionare și răspunzând la întrebările cu privire la clienții scurți. La ora 9 dimineața, consultantul ar putea petrece o oră de întâlnire cu un analist de personal pe o evaluare medicală pensionară pentru a clarifica modul în care beneficiile clientului funcționează și ce presupuneri compania ar trebui să utilizeze pentru a evalua datoriile. Pentru următoarea oră și jumătate, consultantul poate discuta despre interpretarea companiei sale cu privire la o reglementare privind pensiile IRS împreună cu alți consultanți și poate scrie o notă pentru ao documenta astfel încât să fie consecventă ori de câte ori se aplică în viitor.Apoi, de la 11:30 până la 12:00, el sau ea ar putea să lucreze pentru o companie de clienți prin revizuirea unui calcul al beneficiilor de pensie pentru unul dintre angajații pensionari ai companiei și trimiterea prin e-mail către directorul de resurse umane al companiei.
După o pauză de prânz de o oră, un consultant actuariat ar putea să revadă declarațiile anuale pe care un analist intern le-a pregătit pentru un client de pensii, să le finalizeze și să le transmită clientului să le semneze și să le trimită. La ora 2:00, consultantul ar putea să pregătească o ilustrare a planului de partajare a profitului și a bilanțului de numerar pentru un potențial client, cum ar fi o firmă de avocatură, pentru a le arăta cum pot maximiza contribuțiile planului de pensionare deductibile. Apoi, la ora 3:00, consultantul ar putea contacta avocatul altui client pentru a discuta despre schimbările recomandate în planul de pensionare, cum ar fi o nouă formulă de împărțire a profitului pentru a recompensa magazinele și diviziile de succes. Ultima oră a zilei de lucru ar putea fi folosită pentru examinarea colegială a unei prezentări a colegilor pentru o întâlnire a consiliului de clienți și discutarea modificărilor recomandate pentru a face prezentarea mai clară. O zi obișnuită se termină la ora 17:00.
Alte activități pe care consultanții de la Van Iwaarden Associates fac acest lucru nu se întâmplă în fiecare zi includ scrierea de propuneri pentru noi clienți și proiecte, pregătirea facturilor lunare ale clienților, participarea la întâlniri de personal o dată sau de două ori pe lună pentru a vorbi prin fluxul de lucru și probleme tehnice compunând postări pe blog și discursuri cu privire la noile evoluții din domeniu.
Linia de fund
"Cariera actuarială este excelentă pentru oricine se bucură de rezolvarea problemelor analitice și de dezvoltarea de soluții creative de afaceri", spune Ford. "Este evaluat în mod constant ca o profesie de top, și oferă o varietate de lucru interesant, de securitate mare de locuri de muncă și de compensare competitivă. „