Care sunt unii factori care afectează zilele de plată remunerative ale unei companii (DPO)?

ОТ АТЕИСТА К СВЯТОСТИ (Mai 2024)

ОТ АТЕИСТА К СВЯТОСТИ (Mai 2024)
Care sunt unii factori care afectează zilele de plată remunerative ale unei companii (DPO)?

Cuprins:

Anonim
a:

Variabilele care cuprind zilele de plată nesoluționate (DPO) sunt costul companiei pentru bunurile vândute și conturile medii plătibile. DPO compară acești factori și apoi îi înmulțește cu un anumit număr de zile pentru a crea o metrică sensibilă în funcție de timp. O companie poate schimba DPO-ul fie schimbând cât de repede plătește facturile sau schimbând suma achizițiilor facturabile pe care le efectuează.

Unii dintre factorii specifici care influențează DPO includ procesele de plată internă, termenii de plată prevăzuți într-un acord furnizor și capacitatea firmei de a-și prognoza fluxul de numerar în mod eficient.

->

DPO Formula

Contabilitatea standard pentru zilele de plată rămase neschimbată este:

DPO = (Conturi de terminare plătibile) / (Costul mărfurilor vândute / 365)

din bilanț pentru perioada examinată. Costul bunurilor vândute este înregistrat în contul de profit și pierdere. Formula foloseste 365 in numitor pentru a crea o rentabilitate zilnica care poate fi comparata pe perioade diferite de timp.

Motivele de schimbare a zilelor în care se plătește o remunerație

O companie ar prefera în general să aibă un DPO mai înalt. Un DPO mai ridicat înseamnă o poziție îmbunătățită în numerar pentru alte operațiuni sau investiții. Furnizorii preferă opusul; fiecare plată pentru companie este o creanță pentru vânzătorul său, și nici o companie nu dorește să aibă creanțe mari restante. Furnizorii se uită adesea la DPO înainte de a stabili termenii de credit corespunzători într-un acord furnizor.

DPO este o componentă principală a ciclului de numerar, împreună cu vânzările de zile de inventar. Scopul ciclului de numerar este de a califica cât de eficient o companie gestionează ieșirile de numerar către vânzători și intrările de la clienți.