a:

În timp ce salariul mediu anual al unui director financiar (CFO) poate varia în funcție de mai mulți factori, compensația medie pentru un CFO în Statele Unite în decembrie 2014 este de 315 USD, 947 pe an. Directorii financiari din cadrul celui de-al 10-lea percentil ar trebui să se aștepte să câștige $ 177, 928 pe an, în timp ce cei din percentila 90 ar trebui să se aștepte să câștige 474 dolari, 515 pe an.

Factorii principali care influențează salariul mediu al unui CFO includ locația geografică și experiența și calificările personale ale CFO.

AD:

Salariul de bază reprezintă 58,6% din totalul compensațiilor pe care un CFO trebuie să le primească într-un anumit an. Celelalte domenii de compensare sunt bonusuri și beneficii.

Atunci când bonusurile sunt incluse în salarii, compensația totală pe care un CFO mediu se poate aștepta să o primească este de 436 $, 989 pe an. Cei aflați în cadrul celui de-al 10-lea percentil ar trebui să se aștepte să câștige 208 dolari, 561 pe an, iar cei din percentila 90 ar trebui să se aștepte să câștige 798 dolari, 219 pe an. Bonusurile reprezintă aproximativ 22,4% din compensația anuală pentru CFO-ul mediu.

În cele din urmă, pe lângă salariu și bonusuri, directorii financiari ar trebui să se aștepte să primească și beneficii. Acestea includ: Securitate socială, 401k, dizabilități, asistență medicală, pensie și timp liber. Toate împreună, valoarea acestor beneficii pentru CFO-ul mediu este de 104, 444 sau 19% din totalul compensației sale.

Prin comparație, în conformitate cu guvernul Statelor Unite, lucrătorul mediu câștigă 44, 888 dolari pe an salarial. Astfel, CFO-ul mediu face peste 600% mai mult decât lucrătorul mediu, ceea ce face CFO-ul o carieră foarte profitabilă prin comparație.