Cuprins:
- Care este limita 415?
- Pentru a încuraja angajații care se apropie de pensionare să-și sporească economiile, IRS le permite persoanelor peste 50 de ani să plătească contribuții anuale de depășire a limitelor de 402 (g) și 415. Deoarece aceste contribuții sunt definite separat în codul IRC 414 (v), acestea nu sunt incluse ca adăugiri anuale conform secțiunii 415. În cazul unui audit al planului, prin urmare, nu sunt incluse contribuțiile aduse unui plan ca și contribuții adiționale în testul limită 415.
Spre deosebire de amânările regulate ale angajaților, contribuțiile suplimentare nu sunt incluse în limita de 415. Deși există o limită anuală impusă contribuțiilor de recuperare, aceasta este desemnată de o altă secțiune din Codul de venituri intern (IRS) care reglementează contribuțiile la planurile de economii de pensii.
Care este limita 415?
Numit pentru secțiunea 415 din Codul privind veniturile interne (IRC), limita 415 reflectă contribuțiile maxime admise la un plan calificat de economii la pensie într-un anumit an. Contribuțiile maxime ale angajaților sunt dictate de secțiunea 402 (g), dar contribuțiile globale din toate sursele sunt limitate de secțiunea 415. Aceasta include amânările angajaților, corespondența angajatorilor și contribuțiile la împărțirea profitului. Aceste tipuri de contribuții sunt considerate adăugiri anuale.
- De exemplu, limita de 415 pentru planurile de 401 (k) pentru anul 2017 este de 54.000 $. Din aceasta, angajații pot contribui până la 18.000 $, în limitele prezentate în secțiunea 402 (g) ). Restul de 35.000 de dolari pot fi alcătuite din contribuțiile angajatorilor și contribuțiile de potrivire sau de repartizare a profitului.Contribuții suplimentare
Pentru a încuraja angajații care se apropie de pensionare să-și sporească economiile, IRS le permite persoanelor peste 50 de ani să plătească contribuții anuale de depășire a limitelor de 402 (g) și 415. Deoarece aceste contribuții sunt definite separat în codul IRC 414 (v), acestea nu sunt incluse ca adăugiri anuale conform secțiunii 415. În cazul unui audit al planului, prin urmare, nu sunt incluse contribuțiile aduse unui plan ca și contribuții adiționale în testul limită 415.
În 2017, contribuția maximă admisibilă la un plan de 401 (k) este de 6 000 de dolari. Aceasta crește contribuția maximă a angajaților la 24 000 de dolari și contribuția maximă anuală totală la 59 de dolari, 000 pentru participanții la planul de peste 50.
Ce tipuri de planuri permit contribuții suplimentare?
Contribuțiile de recuperare pot fi făcute numai pentru planurile cu caracteristici de amânare a salariilor. Dacă doriți să faceți contribuții suplimentare, va trebui să vă modificați planul de partajare a profitului pentru a include o caracteristică de amânare a salariului dacă acesta nu are deja unul. Majoritatea documentației privind partajarea profitului include o opțiune pentru cutia de verificare pentru adăugarea la plan a unei caracteristici de amânare a salariului / 401 (k).
Care pot face contribuții suplimentare la un cont de economii de sănătate (HSA)?
Aflați despre conturile de economii de sănătate și care pot aduce contribuții suplimentare de recuperare a dobânzilor la HSA în conformitate cu Serviciul de venituri interne al SUA.
Poți să faci contribuții suplimentare la un Roth IRA?
Aflați despre cerințele de vârstă și de venit pe care trebuie să le îndepliniți, astfel încât să fiți eligibili să faceți o contribuție de recuperare la Roth IRA.