Un analist de afaceri este o alegere excelentă în carieră dacă sunteți un bun comunicator cu abilități de lider demonstrat și abilități de rezolvare a problemelor. Salariul este mai mare decât media, orele sunt, de obicei, rezonabile și există multe căi de carieră diferite, din care puteți alege, toate cu mult potențial de avansare.

În piața muncii din secolul 21, aterizarea unei cariere ca analist de afaceri necesită aproape întotdeauna cel puțin o diplomă de licență, și de acolo trebuie să navigați cu succes în procesul de interviu. Competiția este puternică, iar majoritatea companiilor doresc cele mai bune dintre cele mai bune, dar cu o anumită diligență și pregătire, vă puteți distinge pe teren.

Începe cu interviul inițial. Aceasta înseamnă îmbrăcăminte bruscă; desfășurând o strângere de mână fermă și sigură; și caută intervievatorul în ochi când vorbesc cu el. Aceasta înseamnă prezentarea unui CV care arată profesional, care scoate în evidență într-un aspect ușor de citit tot ce aduceți la masă. De asemenea, înseamnă anticiparea întrebărilor care vi se vor pune și oferirea răspunsurilor pe care intervievatorul dorește să le audă. Următoarele sunt câteva întrebări obișnuite despre interviul de afaceri al analistului de afaceri, urmate de tipurile de răspunsuri care demonstrează că sunteți persoana potrivită pentru postul respectiv.

-

"Spune-mi ce știi despre …"

La un moment dat, intervievatorul tău va arunca un termen ezoteric în industrie și te va cere să-l definești și să-i spui ce știi despre el "Dicționarul de date", "procesul de afaceri" și "cazul de utilizare" sunt exemple de termeni pe care trebuie să îi cunoașteți înainte și înapoi în acest domeniu. Vrei să-i dovedești intervievatorului că ai cunoștințele acelea în prima zi. Sigur, există o curbă de învățare chiar și pentru cei mai cunoscuți candidați, dar nici o companie nu dorește să-și petreacă o cantitate excesivă de timp de antrenament pe probleme de remediere. Dorește candidații care pot lovi terenul în desfășurare.

Faceți o listă a termenilor din industrie și, până la data interviului dvs., fiți pregătiți să discutați cu toți. Dincolo de oferirea definițiilor roților, doriți să arătați intervievatorului dvs. că aveți o înțelegere dură a complexității analizei de afaceri. Atunci când raportezi cunoștințele despre un termen din industrie, încearcă să te gândești la un timp din experiența anterioară când ai aplicat cunoștințe similare pentru a-ți face o treabă.

-> ->

"Care sunt cele mai mari deficiențe ale tale?"

Această întrebare îi sperie pe intervievați, dar nu ar trebui să fie o preocupare. Intervievatorul nu vă încrucișează răspunsurile cu o listă de întreruperi care vă elimină de la examinare. Mai degrabă, el dorește să vă evalueze conștiința de sine și, de asemenea, să deduce cum sunteți capabili să atenuați slăbiciunile dvs. la locul de muncă.

De exemplu, cei mai mulți ar spune că organizația este o abilitate importantă pentru un analist de afaceri. Proiectele au tendința de a avea multe piese în mișcare, iar cineva care are dificultăți în a-și păstra drepte se poate pierde rapid atunci când lucrurile devin stresante. Acest lucru nu înseamnă totuși că nu poți fi un analist de afaceri excelent dacă organizația nu vine în mod natural pentru tine. Dacă rămâneți organizat este o slăbiciune, fiți sincer despre acest lucru, dar petreceți majoritatea răspunsului dvs. subliniind pașii pe care ați făcut-o cu succes pentru a vă menține slăbiciunea în a nu deveni un obstacol la locul de muncă.

->

"Spune-mi despre un timp în care ai condus un proiect de finalizare"

Analiștii de afaceri cei mai de succes evoluează în roluri de conducere pe măsură ce progresează cariera. Companiile de vârf din domeniu încearcă să identifice acești candidați în timpul procesului de interviu și să-i aducă la bord devreme. Funcția dvs. de intervievare nu este doar de a umple un rol de analist la nivel de bază; este mai important pentru el să-și găsească următorul superstar.

Vino pregătit să vorbești mai mult despre numere, fluxuri și procese. Faceți o narațiune concisă, dar puternică, despre un timp pe care l-ați demonstrat conducător, și îl puteți folosi pentru a-ți ura intervievatorul. Chiar dacă această întrebare specifică nu apare, atunci în timpul interviului dvs. apare un punct în care este logic să lucrați în povestea de lider.