a:

Contribuțiile tradiționale 401 (k) reduc în mod eficient atât venitul brut ajustat (AGI), cât și venitul brut ajustat modificat (MAGI). Participanții sunt în măsură să amâne o parte din salariile lor și să solicite deduceri fiscale pentru acel an. Un Roth 401 (k), similar unui Roth IRA, este finanțat prin intermediul unor dolari după impozitare și nu oferă deducere fiscală imediată.

401 (k) Contribuții

Contribuțiile planului tradițional de 401 (k) nu sunt considerate deduceri la o declarație fiscală de 1040, ca o contribuție la un IRA tradițional. Pentru a contribui la un 401 (k), un angajat trebuie să fie eligibil și angajatorul trebuie să ofere un astfel de plan. Apoi, un angajat poate începe să amâne un procent din salariul său către acest plan pe tot parcursul anului. Orice sumă contribuită la plan până la limita IRS este considerată o reducere a salariului impozabil al acelui angajat.

Pentru anul 2017, limita maximă de contribuție maximă este de 18 000 de dolari, iar cei peste 50 de ani sunt capabili să contribuie cu o sumă "de recuperare" de încă 6 000 de dolari. De exemplu, dacă un angajat în vârstă de 40 de ani care plătește un salariu de 100 000 $ pe an contribuie cu suma de 18 000 $, venitul raportat de la angajator arată 82 000 de dolari. Contribuția inițială de 18 000 $ este depusă în propria persoană planul personal 401 (k) planifică să fie investit în cadrul opțiunilor planului. Angajatul este impozitat numai atunci când fondurile sunt distribuite din planul 401 (k) sau dintr-un viitor IRA cu rollover.

Planurile tradiționale de 401 (k) sunt foarte atractive pentru persoanele care doresc să-și reducă AGI / MAGI. Potențialul amânării impozitelor și reducerea venitului impozabil curent oferă modalități de reducere a datoriilor fiscale. Mulți au găsit, de asemenea, o opțiune mai bună decât un IRA tradițional, datorită faptului că contribuția anuală maximă este limitată la doar 5, 500 dolari, cu un avans de 1 000 de dolari. Dacă sunteți interesat să contribuiți la planul angajatorului dvs. 401 (k), contactați sponsorul de plan sau departamentul de resurse umane. Pentru mai multe strategii fiscale, consultați un consultant fiscal sau financiar.