a:

Planurile de economisire a pensiilor înregistrate (RRSP) și planurile de pensii înregistrate (RPP) sunt planuri de economii la pensie care sunt înregistrate la Agenția vamală și de venituri din Canada. RRSP sunt planuri individuale de pensionare, în timp ce RPP-urile sunt planificate de companii pentru a oferi pensii angajaților lor.

Contribuțiile la ambele RRSP și RPP nu sunt impozitate. Dacă cineva este impozitat cu o rată de 30% și el contribuie cu 1 000 $ la un RRSP, întreaga sumă este aplicată contului. În schimb, în ​​cazul în care individul a luat aceste fonduri în salarii, el sau ea ar pierde 300 dolari în impozitul pe venit. Persoanele fizice și angajatorii acestora pot contribui atât la RPP, cât și la contribuțiile acestora.

Banii câștigați din ambele RRSP și RPP nu fac obiectul impozitului pe venit sau pe câștigurile de capital. Cu toate acestea, retragerile din ambele planuri sunt impozitate ca venit.

Persoanelor fizice i se permite să contribuie anual cu RRPP, în valoare de 26, 010 sau 18% din venitul lor câștigat, potrivit ultimelor numere din 2017. De exemplu, dacă o persoană câștigă 50 000 $ într-un an, el sau ea ar putea contribui până la 9 000 USD anual unui RRSP.

Contribuțiile maxime la RPPS variază în funcție de tipul de RPP utilizat. Există două tipuri de RPP - RPP de beneficii determinate și RPP-uri de achiziție de bani. În planurile de beneficii determinate, valoarea pensiei este cunoscută și nu se modifică, dar valoarea contribuției variază. Aceste planuri nu au o limită maximă anuală de contribuție.

Plățile de cumpărare de bani sau planurile de contribuții determinate nu au o pensie stabilită sau previzibilă, însă angajații știu cât de mult se așteaptă să contribuie. Contribuțiile anuale maxime la achiziționarea de bani de tip RPP sunt aceleași ca și cele pentru RRSP.