Dacă v-ați gândit vreodată să obțineți un antrenor de tranzacționare sau un program de tranzacționare sau ați cumpărat o carte despre tranzacționare, acest subiect ar fi trecut prin minte. Dacă "antrenorul" știe atât de mult despre tranzacționare, de ce îi învață pe ceilalți? Aceasta este o întrebare interesantă și se referă la vechea zicală: Cei care nu pot … învață . Înțelesul celor care au căzut fără succes într-o străduință se îndreaptă spre domeniul învățăturii pentru ai antrena pe alții. Mulți oameni nu-și plac ideea că un comerciant care nu poate face bani mari ar trebui să-i învețe pe alții. Dar reușita personală a antrenorului tău contează cu adevărat? Cu alte cuvinte, este un comerciant cu normă întreagă într-o poziție mai bună de a vă ajuta decât cine nu mai tranzacționează sau nu a tranzacționat niciodată? Când distrugem avantajele și dezavantajele, îți dai seama că nu dai oamenilor credibilitatea pe care o merită și dă prea mult credit altora. ( Argumentele ambelor părți Un antrenor care este un comerciant va pretinde că are un avantaj clar față de cineva care nu tranzacționează. Acest lucru poate fi adevărat dacă antrenorul are un istoric pentru a susține această revendicare, dar doar pentru că o persoană are succes la tranzacționare nu înseamnă că el sau ea poate transmite în mod efectiv acea abilitate altcuiva.

AD:

Pe de altă parte, un antrenor care nu mai face meserii poate să ofere beneficii deosebite dacă el sau ea este un profesor eficient. Un antrenor non-comerciant ar fi putut să aibă succes în calitate de comerciant în trecut, dar a ales să renunțe la tranzacționare. Motivele pentru acest lucru sunt numeroase: unii comercianți preferă coaching-ul la tranzacționare, au găsit tranzacții prea stresante, doresc să-i ajute pe alții sau au reușit deja și doresc o nouă provocare, pentru a lista doar câteva motive potențiale. Cu toate acestea, este posibil ca comerciantul să nu fi reușit în mod mizerabil. La început se pare că această persoană nu ar fi un antrenor bun, dar acest lucru nu este neapărat adevărat; putem învăța multe de la eșecurile altor persoane. În plus, chiar dacă cineva nu a reușit să pună în aplicare un anumit sistem din cauza lipsei de disciplină, din motive psihologice sau fiziologice, acest lucru nu înseamnă că o persoană diferită nu poate avea succes folosind aceeași metodă.

Ambele părți pot fi de acord cu faptul că, pentru a antrena pe altcineva, un profesor trebuie să aibă experiență în ceea ce îi va face elevii. În esență, antrenorii trebuie să aibă experiență de piață sub o formă sau alta. Antrenorul trebuie să știe ce obstacole vor trebui să treacă elevii și să-i ajute să navigheze prin aceste obstacole. Acest lucru nu înseamnă că au nevoie să se tranzacționeze personal, dar cel puțin ar fi trebuit să se afle într-un mediu în care au fost martori ai altora. Observarea poate fi un mare profesor care poate duce la învățarea altora.(Gândiți-vă la analiza tehnică de tranzacționare? Citiți

Obțineți tehnică cu o certificare CMT

.) - O privire mai adâncă Pe ambele părți ale argumentului există exemple de comercianți care sunt vagoane grozave și îngrozitoare, precum și de antrenori care nu mai comercializează (sau nu au făcut-o), care sunt fantastice. Gândiți-vă pentru un moment despre un sport. Atleții care joacă sporturi profesionale sunt cei mai buni sportivi din lume și totuși ei sunt adesea antrenați de cineva care are o abilitate inferioară. Acest lucru este bine, deoarece antrenorul este acolo pentru a ajuta la perfecționarea aptitudinilor unei alte persoane. Doar pentru că antrenorii nu au calitățile unui atlet de performanță de vârf nu înseamnă că nu pot să aleagă și să ridice acele calități în altele. Pe de altă parte, am avut niște talente uimitoare care nu au reușit și nu pot să transmită în mod eficient ceea ce a făcut din ei sportivi extraordinari.

Atunci când ne uităm la tranzacționare, sau investim, o mare parte din valoare este plasată în rândul celor care nu comercializează efectiv piețele profesional. Analiștii de piață analizează piața utilizând diferite instrumente și metode și transmit aceste informații altora. În timp ce mulți analiști nu pot fi comercianți, unii sunt adesea foarte exacți în analiza lor de piață. Având o viziune a păsărilor asupra situației care se desfășoară, le permite să facă predicții fără a investi în rezultatul. Aceste informații sunt utile pentru mulți comercianți, chiar dacă informațiile provin de la cineva care nu a pus niciodată un comerț. (Pentru informații despre analiza fundamentală, citiți

Analiza fundamentală pentru comercianți
.)

Nu ați plasat niciodată o tranzacție pentru comerciant. Piața se mișcă constant și, în timp ce un analist poate anticipa direcția și amploarea unei mișcări, girațiile de-a lungul drumului pot avea puterea de a șterge un comerciant dacă el sau ea efectuează o mișcare la momentul nepotrivit. În acest caz, un comerciant student ar beneficia de faptul că informațiile au fost construite în ceva comercializat de un antrenor comercial. Cum să găsești un bun antrenor Cu argumente pe ambele părți, nu există o regulă greu-rapidă atunci când vine vorba despre ceea ce este mai bine. Linia de jos este dacă cineva devine

tu

cunoștințele și abilitățile pe care
le doriți . Dacă antrenorul vă învață într-un mod pe care îl înțelegeți și simțiți că obțineți valoarea banilor, asta contează. Comerțul și coaching-ul sunt o afacere. Antrenorii trebuie să recruteze studenți - așa câștigă. Prin urmare, terenurile de vânzări abundă în toate sursele media. Când căutați să vă îmbunătățiți tranzacțiile, acest lucru poate fi copleșitor. Acestea fiind spuse, puteți adesea să vă îngustați căutarea destul de repede, urmând câteva linii directoare simple. 1. Nu vă concentrați asupra rezultatelor personale ale unui antrenor

Nu vă faceți griji dacă un antrenor potențial era un comerciant, este un comerciant sau ceea ce este personal. Rezultatele tranzacțiilor personale nu contează; ceea ce contează este modul în care fac un anumit antrenor. Căutați recenzii de către elevi despre un antrenor sau un program de instruire și, dacă este posibil, contactați câțiva studenți direct pentru a le întreba despre experiența lor.

2. Evitați obținerea emoției
Paginile de vânzări sunt destinate vânzării grele. Prin urmare, treci prin paginile de vânzări cu o minte analitică, nu una emoțională. Există vreo justificare a pretențiilor unui agent de publicitate? Oamenii care cunosc piețele știu că nimeni nu are dreptate tot timpul, așa că sări peste antrenori și programe care promite rezultate extraordinare.

3. Luați în considerare personalitatea și stilul dvs.
Dacă aveți deja experiență, căutați pe cineva care îți conturează personalitatea și stilul. Înțelegi limba pe care o folosește antrenorul? Metoda lui pare a fi simplă și ușor de înțeles? Metodele complexe pot fi greu de implementat și nu pot fi transmise cu ușurință de la o persoană la alta. De asemenea, dacă nu înțelegeți ce spune altcineva atunci când sunteți prezentat pentru prima oară la locul de muncă, este foarte probabil să ajungeți mai greu să înțelegeți drumul.

Concluzie Pot fi găsite programe bune de informare, coaching și formare, dar pentru a atinge cel mai bun program posibil, comercianții trebuie să facă unele cercetări. Aceasta include găsirea de recenzii ale oricărui produs sau serviciu luate în considerare și atingerea bazei cu acele companii sau persoane fizice pentru a vedea ce au de oferit. De asemenea, putem renunța la orice ofertă care promite rezultate neobișnuite sau greu de înțeles. Tranzacționarea poate fi dificilă, însă învățarea despre acest lucru ar trebui să fie mult mai ușoară - mai ales dacă vă acordați timp pentru a căuta cele mai bune surse posibile. (Aflați cum puteți combina cele mai bune dintre cele două strategii pentru a înțelege mai bine piețele, citiți
Îmbinând analiza tehnică și fundamentală

.