Odată cu vârsta vine înțelepciunea, sugerează un zgomot purtat. Dar, în domeniul finanțelor, se pare că lucrătorii mai în vârstă ar putea să învețe câteva lucruri de la cei mai tineri.

Un sondaj recent realizat de compania Nielsen a constatat că numai 23% din Baby Boomers și membrii Generației X (Gen X) economisesc bani în fiecare lună și se simt încrezători în viitorul lor financiar. Dimpotrivă, 34% din generația Milenară mai mică (cunoscută și sub numele Y) a răspuns afirmativ la această întrebare.

Mai mult, 36% dintre cei de la Boomers au spus că nu economisesc bani în mod regulat. Acest număr se micșorează cu generațiile ulterioare. Studiul a constatat că 27% din Gen Xers și 18% din Millennials nu au reușit să dezvolte obiceiuri de economisire consistente. (999)>

Un studiu al companiei Nielsen din 2015 arată că Millennialii se simt de fapt mai buni cu privire la obiceiurile lor de investiții decât Gen X și respondenții Boomer. Sursa: Compania Nielsen Acesta este un scenariu descurajator pentru o cohorta care include milioane de pensionari recente si multe altele care vor fi lovit de pensionare in urmatorul deceniu. (Vezi

Cum Baby Boomers vor schimba modul în care alții se pensionează pentru mai multe despre acest subiect.) Nielsen definește Baby Boomers în studiul lor de pre-pensionare ca cei cu vârsta cuprinsă între 50 și 64 de ani. cei cu vârsta cuprinsă între 35 și 49 de ani și Millennialii cuprind cei din categoria de la 21 la 34 de ani.

Un raport al Centrului pentru Studii de Pensii Transamerica din 2015 a arătat rezultate similare, deși "decalajul de generație" a fost puțin mai mic. În studiul Transamerica, doar 48% dintre Boomers au declarat că sunt "cu toții de acord" sau de "oarecum de acord" că creează un ou destul de mare de cuib. Asta se compara cu 47% dintre respondenții de la Gen X și 51% din cei de la Millennials.

Figura 2. Mai puțin de jumătate din Baby Boomers spun că au construit un ouă suficient de cuib, potrivit unui raport al Centrului pentru Studii de Pensii Transamerica. Sursa: Centrul pentru Studii de Pensii Transamerica

Lipsa economiilor nu este singurul lucru care împiedică persoanele în vârstă. Potrivit Nielsen, 55% din Baby Boomers și 58% din Gen Xers au declarat că sunt în datorii. Acest număr a fost semnificativ mai mic - aproximativ 40% - pentru Mileniali.

Mai stimulativă pentru salvare?

Numerele nu indică neapărat că tinerii adulți se află într-o formă excelentă atunci când vine vorba de chestiuni financiare - un procent mare dintre cei din anii 20 și 30 de ani încă nu se află în plină ascensiune cu investițiile lor. Dar, în comparație cu părinții lor, studiile arată că, în general, sunt mai încrezători în viitorul lor. Diferența dintre grupurile de vârstă este un pic mai greu de discernut atunci când vă uitați la contribuțiile planului real de pensionare.Potrivit Transamerica, Boomers și Millennials, de obicei, au pus 8% din salariul lor în 401 (k) s și alte conturi cu avantaje fiscale. Și pentru că muncitorii mai experimentați tind să câștige mai mult decât cei mai tineri, Boomers ar putea să economisească o sumă mai mare în dolari.

Dar luând în considerare faptul că Boomers în forța de muncă sunt mai aproape de pensionare, chiar și acest lucru este în vedere. Mulți planificatori financiari sugerează că lucrătorii își măresc procentul de contribuție pe măsură ce îmbătrânesc și nu mai trebuie să-și facă griji în ceea ce privește datoria pentru împrumuturile studențești sau punând împreună plata în avans pentru o casă. Faptul că un Boomer tipic economisește încă mai puțin de 10% din salariul său, în ciuda unei pensionări în curs de desfășurare, este greu de spus.

Dacă există o rază de lumină pentru americanii mai în vârstă, este că au o pernă mai mare de la alte surse de venituri neinvestitoare. Printre respondenții studiului Transamerica de peste 50 de ani, 35% au declarat că se așteaptă ca securitatea socială să constituie baza stilului lor de pensionare.

Dar, odată ce programul federal suferă o presiune financiară proprie, lucrătorii mai tineri se pregătesc pentru beneficii reduse. În consecință, doar 24% din membrii Generației X și 14% din Millennialii se așteaptă ca securitatea socială să fie principala lor sursă de venituri din pensionare. Pentru mai multe, vezi

Cât de multe milenii ar trebui să salveze pentru a se retrage confortabil

și

Cum genul X ar trebui să planifice pentru pensionare.

O mulțime mai mult Boomers anticipează fonduri de la o pensie angajator, de asemenea. În timp ce 12% dintre americanii mai în vârstă spun că sunt eligibili pentru un plan de beneficii determinate, doar 2% din Millennialii pot spune același lucru.

Linia de fund Baby Boomers la vârf de pensionare au ajuns la vârsta de economisire pentru că următoarea etapă ar trebui să ia de urgență în plus. (Multe dintre cele mai vechi Baby Boomers - primele Boomers s-au nascut in 1946 - sunt deja acolo, bineinteles). Dar, in mod paradoxal, muncitorii mai tineri se considera mai bine pregatiti pentru eventuala plecare de la forta de munca. Ați putea fi, de asemenea, interesat în sunt mai multe Boomers Baby revenind la locul de muncă după pensionare?

și

În timp ce boomerii încetinesc, economia va urma?