Majoritatea consultanților financiari și clienții lor se gândesc la securitatea socială în ceea ce privește un beneficiu de pensie. Securitatea socială oferă alte beneficii, inclusiv prestațiile pentru persoanele dependente. Acestea pot fi critice pentru unii clienți, iar consultanții financiari ar trebui să fie conștienți de aceste opțiuni de beneficii, astfel încât aceștia să poată oferi consultanță și îndrumare după cum este necesar.

Beneficii pentru copii

Copiii pot beneficia de o prestație în calitate de supraviețuitor al unui lucrător decedat sau ca dependent al unui părinte care locuiește și primește indemnizații de pensionare sau invaliditate. Copiii trebuie să fie: (Pentru mai multe detalii, a se vedea: Beneficiile de securitate socială pentru copii: cum funcționează )

-

• Necăsătoriți
• Sub vârsta de 18 ani sau
• Sub vârsta de 18 ani dacă sunt studenți cu normă întreagă, care nu depășesc clasa a XII-a. Dacă sunt în vârstă de 19 ani și încă în școală, beneficiile vor continua până la data de absolvire mai devreme sau la două luni de la împlinirea vârstei de 19 ani.
• Aveți vârsta de 18 ani sau mai mult și suferiți de un handicap care a avut loc cel mai târziu la vârsta de 22 de ani.

Beneficiile plătite pentru un copil nu vor diminua beneficiile de pensionare ale unui părinte viu. Valoarea beneficiilor pe care copilul le primește, adăugate la beneficiile părintelui, poate ajuta clientul să decidă dacă beneficiile mai devreme pot fi mai avantajoase. În cazul în care părintele este decedat, copiii aflați în întreținere pot primi până la 75% din beneficiul lucrătorului, calculat ca procent din beneficiul pe care ar fi primit-o lucrătorul dacă ar continua să lucreze până la pensionare.

Prestații familiale Maxime

Există o limită a sumei pe care o va plăti o asigurare socială unei singure familii. Acest total depinde de suma beneficiilor lucrătorului și de numărul de membri ai familiei care se califică, de asemenea, în evidența lor. Acesta variază, dar, în general, suma totală pe care un lucrător și familia le poate primi este de aproximativ 150-180% din beneficiul total al pensiei lucrătorului. (Pentru mai multe informații, consultați: Beneficiile pentru persoanele cu dizabilități pentru copiii cu ADHD )

Câteva niveluri individuale de beneficii includ:

• Un copil dependent sau cu handicap ar primi un beneficiu de 75% din beneficiul lucrătorului în cazul în care lucrătorul a decedat.
• Beneficiul copilului ar fi de până la jumătate din beneficiul lucrătorului dacă beneficiază de prestații de pensie sau invaliditate.
• Părinții dependenți ai unui lucrător decedat care au împlinit vârsta de 62 de ani sau mai mult vor primi 82,5% din beneficiul lucrătorului pentru un părinte sau 75% pentru doi părinți.

Beneficii pentru soții supraviețuitori

S-au scris multe despre beneficiile urmașilor în contextul prestațiilor acordate văduvelor sau văduvelor care beneficiază de un beneficiu pe baza înregistrării veniturilor soțului lor târziu la moartea lor. Pentru a beneficia de aceste beneficii, trebuie să fi atins vârsta de pensionare completă (FRA), care este de 66 pentru cei născuți înainte de 1960, pentru un beneficiu maxim sau o vârstă de 60 ani pentru un beneficiu redus.Beneficiul de urmaș pentru cei care au ajuns la FRA este de 100% din beneficiul soțului lor decedat, deși aceștia pot opta să primească beneficiile proprii în orice moment, dacă este mai avantajos. Pentru cei care au cel puțin 60 de beneficii variază de la 71,5% la 99% din beneficiul soțului lor decedat. ( ) Sotul supraviețuitor este, de asemenea, eligibil pentru un beneficiu de urmaș dacă este de cel puțin 50 de ani și cu dizabilități, atâta timp cât a început disabilitatea înainte de moartea lucrătorului sau în termen de șapte ani de la moartea acestuia. O văduvă sau un văduv cu vârsta cuprinsă între 50 și 59 de ani ar primi un beneficiu de 71,5% din beneficiul soțului său întârziere.

O văduvă sau văduv mai tânără poate primi o prestație dacă îngrijesc un copil minor al unui lucrător decedat. Soții supraviețuitori nu pot să se recăsătorească și nu trebuie să beneficieze de prestații de pensionare pe baza propriului lor raport privind câștigurile salariale sau să colecteze prestații de urmaș pe baza contribuțiilor soților lor decedați. Sotul supraviețuitor se poate califica pentru o pensie de până la 75% din beneficiul soțului său întârziere, dacă se îngrijește de un copil cu vârsta sub 16 ani sau de un handicap, iar acel copil beneficiază de indemnizații dependente pe baza înregistrării veniturilor părintelui său întârziat. Dacă soțul supraviețuitor recăsătorește beneficiul în calitate de îngrijitor al copilului soțului / soțului decedat se oprește.

Beneficii pentru nepoți

Dacă nepoții devin dependenți de bunicii lor ca urmare a decesului propriilor părinți sau din alte motive, aceștia pot fi eligibili pentru a primi beneficii bazate pe înregistrarea câștigurilor bunicilor lor. Nepoții străini nu se califică pentru prestații dependente. (

> Beneficii pentru copiii cu dizabilități Copiii cu dizabilități sunt sub incidența secțiunii "Securitate socială", însă procesul de solicitare a acestor beneficii poate fi dificilă. Securitatea socială afirmă că copilul trebuie să aibă o stare fizică sau psihică care să-și limiteze grav activitatea și este de așteptat să dureze mai mult de un an și / sau să ducă la moartea copilului. Copilul trebuie să îndeplinească definiția invalidității privind securitatea socială, iar familia trebuie să aibă venituri sau resurse puțin sau deloc. Securitatea socială consideră venitul familial al familiei, alte resurse și alți factori în stabilirea hotărârii. Linia de fund

Consultanții financiari se concentrează, în general, pe ajutarea clienților să ia cea mai bună decizie cu privire la revendicarea beneficiilor lor de securitate socială ca parte a sfaturilor lor de planificare a pensiilor. Securitatea socială oferă, de asemenea, beneficii dependente în cadrul mai multor scenarii și aceste beneficii pot fi destul de benefice pentru clienții eligibili. (Pentru mai multe informații, consultați:

Sfaturi privind amânarea beneficiilor de securitate socială

)