
Cuprins:
Ca majoritatea companiilor multinaționale, puternicul dolar american a devalorizat vânzările Coca-Cola în străinătate. Și cum se așteptau analiștii, China a rămas slabă. Cu toate acestea, Coke, care acum doi ani a instituit un plan de cinci puncte pentru a revigora creșterea și a spori profiturile, a arătat marți că fundamentele sale sunt intacte. Deci, în timp ce KO - de 27 de ori câștiguri, comparativ cu un P / E de 20 pentru indicele S & P 500 - nu țipă afacerea de azi, rezultatele câștigurilor Coke sugerează că este în siguranță. Și asta ar putea fi suficient de bun pentru investitori pentru viitorul previzibil. Să trecem prin numere. (Citește și: Coca Cola și-a pierdut popul? )
În trimestrul care sa încheiat în decembrie, compania din Atlanta a raportat un profit ajustat de 38 cenți pe acțiune, care, în ciuda căderii 14% față de anul trecut, au bătut estimările Wall Street cu un ban. Datorită scăderii vânzărilor de sodă, veniturile au atins 10 miliarde de dolari, marcând o scădere de 8,2% pe an, dar suficientă pentru a face estimările Street de 9 dolari. 91 miliarde venituri.CEO-ul Muhtar Kent a declarat într-o declarație că aceste rezultate s-au datorat în mare parte restructurării companiei. "Este important faptul că această creștere de top a fost condusă de piața noastră emblematică din America de Nord, care a avut cea mai puternică performanță anuală în ultimii trei ani", a spus Kent.
Încercarea companiei de a fi mai diversificată a fost, de asemenea, evidentă în rezultate. Schimbul de obiceiuri consumatoare de alimente / consum de alcool a fost o provocare nu numai pentru Coke, ci și pentru rivalii săi apropiați ca PepsiCo, Inc. (PEPPEPPepsiCo Inc109, 26-0, 87%
Creat cu Highstock 4. 2 6 ) și Dr Pepper Snapple Group, Inc. (DPS DPSDr Pepper Snapple Group Inc84, 47-1, 34% Creat cu Highstock 4. 2. 6 ). Coca-Cola, care vinde acum sucuri, băuturi energizante și ceai, sa bucurat de rezultate mai bune decât se aștepta în băuturile sale necarbonatate. ( Evoluția mărcii Coca-Cola .) Și pentru a-și diminua riscul în China și pentru a obține un accent mai mare, compania declară că va re-franciza operațiunile de îmbuteliere din China către partenerii săi chinezi: China Foods și Swire Beverage Holdings. Acest lucru se întâmplă la Coca-Cola prin transferarea mai devreme a operațiunilor de îmbuteliere către partenerii din Europa și Africa.Rămâne de văzut care sunt efectele acestor reorganizări. Rezultatele Coke
nu au fost uluitoare, dar au demonstrat impactul pe care echipa de management al calității îl poate avea nu numai asupra rezultatelor trimestriale, ci asupra încrederii implicite a acționarilor care sunt dispuși să acorde mai mult timp conducerii . În consecință, în timp ce acțiunile KO nu se vor deplasa brusc în sens ascendent pe aceste numere, dezavantajul pentru moment pare a fi limitat. Și cu piața aparent gata să pedepsească orice cu fundamente slabe, acțiunile KO arata în siguranță.
Starbucks stocul urcă în ciuda preocupărilor de evaluare (SBUX)

ÎN opinia mea, planurile de creștere agresive ale conducerii reprezintă unul dintre motivele pentru care Starbucks, care a adăugat 528 de magazine noi în ultimul trimestru, merită un câștig mai mare.
JPMorgan câștiguri Estimări, câștiguri de acțiuni 2. 5% (JPM)

Sfidează avertismentele directe din partea analiștilor despre câștigurile trimestriale ale băncilor mari, JPMorgan Chase & Co. (JPM) a înregistrat câștiguri de 1 USD. 35 pe acțiune miercuri dimineața, considerabil mai mare decât $ 1. 26 estimarea consensului Thomson Reuters. Veniturile băncii de 24 de dolari. 08 miliarde au depășit, de asemenea, estimările de 23 de dolari. 39 de miliarde de euro.
Am un plan de împărțire a profitului cu fostul meu angajator. Încerc acum să cumpăr o casă. Pot să-mi folosesc banii de împărțire a profitului pentru a pune o plată în avans pe o casă?

Planurile de partajare a profitului sunt planuri de pensionare cu companii care oferă angajaților un procent din câștigurile companiei. Un plan de partajare a profitului este similar unui plan de 401 (k), deoarece este considerat un plan de contribuții definite. Singura diferență este că singura entitate care contribuie la plan este angajatorul - bazat pe profiturile companiei la sfârșitul fiecărui an fiscal.