a:

Managerii corporativi, aleși în mod obișnuit de un consiliu de administrație în marile organizații, sunt în cele din urmă responsabili față de părțile interesate pentru succesul sau eșecul companiei. Termenul "C-suite" se referă la cel mai înalt nivel de management corporativ și este numit după titlurile corporative care încep cu un "c", cum ar fi CEO, Chief Operating Officer (COO) și Chief Financial Officer CFO ). Lucrul în echipă și comunicarea la acest nivel sunt vitale pentru activitatea pe care o fac membrii C-suite pentru companie. În mod tipic, corporațiile desemnează acești și alți ofițeri și îi fac să raporteze direct consiliului de administrație și eventualilor deținători de capitaluri proprii. Membrii C-suite sunt angajații de nivel înalt ai corporației și de obicei au diferite domenii de responsabilitate în cadrul companiei.

În marile corporații, echipa C-suite direcționează strategia și este implicată numai în cele mai importante decizii. Companiile mai mici pot implica echipa în deciziile de nivel inferior, cum ar fi angajarea personalului. CEO-ul ia deciziile de nivel înalt și deleagă responsabilitățile altor membri ai echipei executive. Un CEO este, de obicei, fața publică a companiei și are responsabilități semnificative în relațiile cu publicul și în relațiile cu investitorii. De asemenea, CEO creează și adoptă strategii la nivel înalt, determină modul în care sunt alocate resursele corporative; și este responsabil pentru știrile corporative și pentru comunicații. Colaborând îndeaproape cu CFO, CEO este responsabil de bugetare și generare de venituri. Detaliile acestor responsabilități sunt delegate CFO. CFO aplică strategiile financiare și urmărește cu atenție și controlează utilizarea resurselor financiare în cadrul companiei. Operațiunile directe ale COO și ofițerii de informații șef (CIO) sunt responsabili cu informația și tehnologia informatică. Organizațiile pot numi alți agenți în funcție de nevoile companiei.