Auditul intern nu este o poziție de profil, ci este o parte esențială a infrastructurii companiei, pentru a asigura o funcționare fără probleme și respectarea legilor și reglementărilor.

Începând cu anul 2017, piața locurilor de muncă este strălucitoare, având în continuare o cerere sănătoasă pentru profesie în majoritatea părților țării în următorii câțiva ani, făcând auditul intern o alegere atractivă a carierei pentru cei cu o înclinație naturală față de matematică.

Descrierea postului

Rolul auditorului intern este cel al unui supraveghetor imparțial, asigurând în permanență că societatea respectă legile și reglementările, precum și că departamentele și angajații respectă procedurile adecvate . Un auditor intern auditează situațiile fiscale, rapoartele de cheltuieli, inventarul și aproape orice altceva care trebuie să fie impecabil în cazul unui audit extern efectuat de Comisia pentru Valori Mobiliare și de Bursă (SEC) sau cu un alt organism guvernamental de reglementare.

Un alt aspect al locului de muncă este protecția activelor prin gestionarea riscurilor. Aceste riscuri pot varia de la frauda și expunerea legală la erorile interne și la gestionarea defectuoasă. Auditorii interni elaborează evaluări ale riscurilor pentru fiecare departament, folosind un plan general cu un program stabilit până la cele mai minuțioase detalii, pentru a se asigura că nimic nu cade pe marginea drumului. Ele creează liste de verificare și supraveghează programele de audit. De asemenea, revine auditorului intern sarcina de a verifica în permanență procedurile interne de contabilitate și sistemele de operare.

Auditorul intern nu este angajat personal în nici un departament și, prin urmare, se așteaptă să se apropie de fiecare zonă în mod obiectiv și obiectiv. În societățile cotate la bursă, CEO are obligația legală de a avea un auditor intern care să îi raporteze direct.

Salariul

Salariul mediu median din 2017 este de 56, respectiv 902 USD, potrivit PayScale. Auditorii interni raportează primirea de bonusuri care pot ajunge la peste 7 000 de dolari și programe de partajare a profitului care plătesc aproape 6 000 de dolari anual.

Salariul pentru auditorii interni variază foarte mult în funcție de locație și experiență. Zonele de coastă, cum ar fi New York, Los Angeles, Seattle, Washington D.C. și Houston, au salarii medii considerabil mai mari, în timp ce locațiile în interiorul țării sunt, în general, mai scăzute. O excepție de la regula este Jacksonville, Florida, unde salariile se situează cu 11% sub media națională. Salariul inițial pentru auditorii de nivel inițial variază de obicei între 41, 000 și 45 000 de dolari, crescând destul de rapid, din experiență.

Educație

O diplomă de licență în contabilitate sau finanțe este cerința cea mai comună de locuri de muncă. În cazuri rare, persoanele cu studii superioare au câștigat poziția începând cu o poziție de contabilitate junior și crescând în funcție prin experiență.Acești oameni nu reușesc să obțină certificat public contabil (CPA) sau acreditări similare, de obicei făcând rolul de auditor intern la fel de ridicat ca în ierarhia corporativă. Diplomele de masterat și de doctorat se găsesc în cea mai mare parte printre cei care doresc să se implice în management. Domeniile de afaceri și de matematică domină acest tip de grad.

Certificări

Mulți auditori interni consideră că obținerea statutului de CPA contribuie foarte mult la cariera lor și la perspectivele salariale. Este, de asemenea, o cerință pentru a depune rapoarte la SEC. Cerințele CPA variază în funcție de stat, dar cerința minimă comună este o diplomă de licență, cel puțin un an de experiență care lucrează sub îndrumarea unui CPA și care trece examenul CPA extenuant.

Desemnarea de auditor intern certificat (CIA) este acordată de Institutul de Auditori Interne (IIA) după ce a trecut un test în patru părți. CIA are nevoie, de asemenea, de o diplomă de licență și de doi ani de experiență de lucru ca auditor intern.

IIA oferă, de asemenea, următoarele acreditări specializate: Certificat de autoevaluare în control (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) și Certified Financial Services Auditor (CFSA). Aceste certificări specifice industriei pot îmbunătăți considerabil capacitatea de angajare în aceste domenii.

Cei care doresc să se specializeze în software-ul de audit pot urmări acreditarea Certified Systems Auditor Systems (CISA) oferită de organizația non-profit ISACA.

Desemnarea Contabilului de Gestiune Certificat (CMA) este acordată de Institutul de Contabilitate de Management (IMA) și se axează pe analiza situațiilor financiare, evaluarea și structura capitalului.

Abilități

Cea mai importantă calitate a auditorului intern este acordarea unei atenții deosebite detaliilor. O parte semnificativă a locului de muncă este urmărită cu meticulozitate în liste de verificare detaliate și ore petrecute ore în timp ce scanează numere mari de numere pentru a prinde ceva ce iese în evidență. Având un cap natural pentru matematică este un avantaj evident în această sarcină.

Integritatea este o altă necesitate pentru această slujbă, deoarece compania și proprietarii acesteia se bazează pe auditorul pentru a prinde tot ceea ce este suspect sau rău. Suportul principal al auditorului este faptele și cifrele dificile, nu un manager.

Judecarea sănătoasă și bunul simț sunt foarte importante, deoarece este sarcina auditorului de a găsi un echilibru sănătos între risc și flexibilitate. Abilitatea de a înțelege procesele de afaceri care stau la baza face ca controlul politicilor să devină o parte fluidă a fluxului de lucru, și nu un obstacol.

Abilitatea de a comunica în mod clar este de asemenea importantă. În ciuda faptului că postul este în mare parte centrat pe numere, auditorul trebuie, de asemenea, să comunice rezultatele și concluziile în mod eficient. Anumite competențe diplomatice și de oameni vin la îndemână atunci când pun în aplicare noi controale și proceduri de afaceri. O înțelegere bună a principiilor contabile general acceptate (GAAP) și Sarbanes-Oxley (SOX) este, de asemenea, o abilitate preferabilă.

Cariera

După câțiva ani în calitate de auditor intern, următorul pas natural și cel mai comun este de a deveni un auditor intern superior.Această poziție are un salariu mediu de 75, 654 dolari și schimbă accentul mai mult pe crearea de politici decât pe aplicarea politicilor.

Următorul pas este managerul de audit intern cu un salariu mediu de $ 97, 589. Acest loc de muncă se concentrează pe gestionarea echipei de audit și pe colaborarea cu auditorii externi. Firmele mai mari oferă, de asemenea, funcția de senior manager de audit, la un salariu mediu de 87, 453 dolari sau director de audit intern, la un salariu mediu de 126, 656 dolari. Pasul final este fie partener, fie CFO.

O altă cale de la auditorul intern este de a face mai întâi o mișcare în mare parte laterală la contabilul senior, la un salariu mediu de 65, 360 de dolari și apoi pentru postul de controlor financiar, la un salariu mediu de 80, 074 dolari, urmat de poziția CFO. Chiar și în etapele ulterioare ale carierei unei persoane, câmpul are un echilibru echilibrat între femei și bărbați, cu o ușoară majoritate a femeilor la nivelul de intrare.