O mulțime de titluri recente arată că rata șomajului a scăzut sub 5% pentru prima dată în opt ani, ceea ce este cu siguranță un semn pozitiv pentru lucrătorii din S.U.A. Dar arătați-vă puțin mai aproape și este evident că mulți americani încă rănesc.

Potrivit Departamentului Muncii, media mobilă de patru săptămâni a noilor cereri de șomaj a fost în creștere din octombrie. Pentru cei care se trezesc dintr-o dată fără muncă, poate fi un timp înfricoșător. Dar, mai degrabă decât să cedați să vă temeți de pierderea unui loc de muncă, este important să respirați profund și să vă reevaluați nevoile. Dacă luați o abordare sistematică a chestiunilor financiare, veți evita să faceți lucrurile mai stricte decât sunt deja. Faceți mai întâi aceste șase lucruri.

1. Dosarul pentru șomaj

Este posibil să vă pierdeți salariul normal, dar beneficiile de șomaj de stat pot ajuta la atenuarea loviturii. Dacă ați fost terminat involuntar și ați lucrat destul de ore, sunteți eligibil pentru până la 26 de săptămâni de compensare în majoritatea statelor. Cheia se înscrie imediat după ce vă puteți elibera poziția - astfel veți evita lacunele inutile din venitul dvs. În funcție de locul în care locuiți, este posibil să fiți în stare să vă înregistrați în mod convenabil prin telefon sau prin Internet. (Pentru mai multe informații, consultați Cum funcționează beneficiile pentru șomaj .)

2. Evaluați-vă Pachetul de diferență

Dacă sunteți suficient de norocos să primiți un pachet de compensare de la angajatorul dvs., acesta poate fi tentant să acceptați imediat acest lucru. Dar realitatea este că există adesea un loc pentru negociere, care poate duce la un rezultat mult mai bun.

În afară de dolari și cenți, acordați atenție tuturor drepturilor pe care compania le poate cere să renunți când ieșiți pe ușă. Există o clauză de neconcurență care vă interzice să obțineți alte locuri de muncă în cadrul industriei? În acest caz, probabil merită să discutați cu un avocat care vă poate sfătui cu privire la opțiunile dvs.

3. Obțineți o acoperire a sănătății

A trăi la un venit redus este destul de greu, dar dacă aveți probleme de sănătate și nu aveți asigurări, aceasta poate fi devastatoare din punct de vedere financiar. În afară de aceasta, vă puteți confrunta cu o pedeapsă fiscală dacă nu sunteți acoperit pentru întreaga perioadă sau pentru o parte a anului.

Atunci când vă pierdeți un loc de muncă, cea mai bună opțiune pentru mulți oameni este să vă înscrieți pentru acoperire în baza planului de angajare al soțului dvs. Dacă aceasta nu este o opțiune sau pare neobișnuit de costisitoare, o lege federală cunoscută sub numele de COBRA vă permite să continuați cu planul vechiului dvs. angajator timp de cel puțin 18 luni. Veți obține o rată de grup în acest fel, deși compania nu va plăti, în mod obișnuit, prima sa parte din prima.

Acoperirea individuală în cadrul schimbului de asigurări de sănătate de către statul dvs. este o altă opțiune de explorat. Puteți utiliza un schimb de asistență medicală după înscriere deschisă? Da, puteți, deoarece pierderea unui loc de muncă este considerată un eveniment de viață calificat. "Aceasta vă permite să profitați de o perioadă specială de înscriere deschisă. Când aplicați, veți putea vedea dacă beneficiați de subvenții pe baza veniturilor dvs. Piata va va spune, de asemenea, daca indepliniti criteriile pentru Medicaid sau Programul de Asigurari de Sanatate pentru Copii (CHIP).

4. Dacă îți plac opțiunile de investiții din compania 401 (k), poți să-ți ții banii acolo, dar de obicei vei avea mai multe opțiuni dacă îl vei pune într-o răsturnare IRA care oferă fonduri cu costuri reduse. Dacă mergeți pe acest drum, vă recomandăm să faceți un transfer direct de fonduri în noul dvs. IRA. Puteți, de asemenea, efectua o răsturnare indirectă, în care vechiul dvs. angajator vă lichidează contul și vă scade un cec. Cu toate acestea, fostul dvs. angajator este obligat din punct de vedere legal să rețină 20% din acesta în scopuri de impozit pe venit (în cazul în care decideți să faceți buzunar cu banii). De obicei, e mai bine să faci asta invers. (Pentru mai multe informații, vedeți

401 (k): Presiunea este activată pentru a o lăsa la locul vechi .) 5. Nu uitaþi de opþiunile de stoc

Dacã aþi fost director sau membru al echipei de management, este posibil sã fiþi primit opþiuni de stoc ca parte a pachetului dvs. de compensare. Când părăsiți compania, aceste opțiuni sunt de obicei bune pentru o perioadă de maximum 90 de zile. Deci, dacă aveți opțiunea de a cumpăra o cantitate stabilită de acțiuni mai mică decât acțiunile companiei care sunt în prezent de vânzare pe piață, veți dori să o exersați înainte de a expira. În caz contrar, lăsați bani buni cu vechiul tău șef.

6. Faceți-o cu mai puțină

Uneori, cea mai simplă sfat este cea mai importantă. Acesta este cazul atunci când vine vorba de menținerea unui buget strict în urma unei pierderi de locuri de muncă. Intrarea într-un model de împrumut inutil va exacerba numai grijile banilor. Căutați orice cheltuieli externe pe care le puteți reduce, fie că este vorba despre cafeaua pe care sunteți obișnuită să o primiți în fiecare dimineață, fie despre pachetul de cablu premium de care nu aveți nevoie.

Linia de fund

Pierderea unui loc de muncă poate face dificilă gândirea clară. În timp ce vă imaginați ce să faceți în continuare, luați acești pași pentru a vă îngriji finanțele. Stabilirea acestor probleme imediate va face mai ușor să se concentreze asupra sarcinii care urmează înainte: a afla unde să mergeți de aici.