Medicare Partea A este "gratuită" pentru mulți oameni, pentru că ați plătit în mod preponderent primele prin decenii de impozitare. Partea B va costa 121 $. 80 pe lună pentru noii înscriși în anul 2016 (mai mult pentru persoanele cu venituri mari), iar planul mediu din partea D este de așteptat să coste 41 de dolari. În ceea ce privește suprafața, Medicare arată relativ rezonabil în comparație cu asigurarea privată, deci de ce nu te-ai înscrie imediat ce devii eligibil? Să aruncăm o privire asupra mai multor situații în care finanțele și sănătatea ta ar putea fi mai bine servite prin întârzierea înscrierii. -> -> Asigurări de sănătate pentru angajatori

Dacă sunteți încă angajat la vârsta de 65 de ani, puteți continua să vă bazați pe planul de sănătate al grupului dvs. de angajatori; totuși, regulile aparent arbitrare determină dacă trebuie să te înscrii și în Medicare. Dacă lucrați pentru o companie cu 20 sau mai mulți angajați, atunci nu trebuie să, deoarece Medicare va trata această acoperire ca fiind asigurarea principală. Dacă lucrați pentru o companie cu mai puțin de 20 de angajați, atunci va trebui probabil să vă înscrieți în Medicare deoarece planul de asigurare al companiei va aștepta, de obicei, ca Medicare să fie asigurarea dvs. primară. Există excepții de la regula mai puțin de 20 de angajați, deși, dacă vă aflați în această situație, întrebați-vă angajatorul dvs. cum Medicare tratează asigurarea dvs. (Pentru mai multe informații, consultați

Ghidul angajaților la Medicare

.)

Presupunând că aveți opțiunea de a continua să vă bazați pe asigurarea de sănătate de la angajatorul dvs., acesta poate fi mai puțin costisitor decât înscrierea în Medicare. Primele ar putea fi mai ieftine, deoarece angajatorul dvs. acoperă o mare parte din costul acestora. Chiar dacă primele sunt mai mari, acoperirea ar putea fi mai bună, economisind bani atunci când vine timpul să vizitați medicul sau să faceți un test de laborator. La fel ca asigurările private de sănătate, Medicare are deductibile pe care trebuie să le îndepliniți și coasigurarea pe care trebuie să o plătiți. În plus, dacă nu beneficiați de prima parte gratuită pentru că nu aveți suficiente credite de muncă, vă poate costa până la 411 dolari pe lună în 2016. Achiziționarea unei politici opționale Medigap va adăuga încă câteva sute de dolari o lună pentru facturile tale. (Pentru mai multe informații, consultați Când primiți un plan de asigurare Medigap

.)

De asemenea, poate fi mai simplu să se țină cu un plan pe care deja îl cunoașteți, în loc să învățați cum să înotați în supa de alfabet care este Medicare. În plus, este posibil să aveți avantaje dentare și viziune prin intermediul angajatorului dvs. pe care nu le-ați obține de la Medicare. (Pentru mai multe, vezi Medicare mitologii: Ce nu stii

). Acestea fiind spuse, planul angajatorului tau ar putea fi inferior Medicare, caz in care probabil vei fi prea fericit sa schimbi aveți un cont de economii de sănătate (HSA).

Conturi de economii de sănătate Utilizați un HSA ca instrument de pensionare? În acest caz, probabil că doriți să puteți continua să contribuiți cât mai mult timp pentru a obține cele mai multe beneficii din acest cont triplu exemplar avantajat în mod unic. Acest lucru este valabil mai ales pentru că, după ce ați împlinit vârsta de 55 de ani, dvs. și soțul / partenerul dvs. puteți să vă alăturați contribuțiilor de 1 000 USD fiecăruia dvs. individuală. Problema este că, odată ce te înscrii în Medicare, nu mai poți contribui la un HSA. Pentru mai multe, vezi Cum să utilizați HSA pentru pensionare

.)

Dacă începeți să revendicați prestațiile de securitate socială înainte de a vă întoarce 65, guvernul vă înscrie automat în părțile Medicare A și B atunci când ajungeți la 65 Puteți renunța la partea B dacă primiți plăți de securitate socială - dar nu partea A. Astfel, contribuția la un HSA înseamnă că trebuie să vă puteți permite să amânați securitatea socială. De asemenea, înseamnă să vă deconectați manual din partea B dacă ați fost înscrisă automat. Medicii care nu acceptă Medicare Potrivit Kaiser Family Foundation / Commonwealth Fund 2015 National Survey al furnizorilor de îngrijire primară, în timp ce 93% din non-pediatrie primară-medici de îngrijire spun că acceptă Medicare, doar 72% ei accepta noi pacienti Medicare. Dacă medicul de îngrijire primară nu vă va accepta ca pe un pacient Medicare, s-ar putea să nu fiți dispus să vă înscrieți. Cu toate acestea, există șanse să vedeți o varietate de medici din mai multe motive, deci trebuie să aflați ce este politica fiecărei practici în ceea ce privește acceptarea Medicare și să aflați ce tip de acoperire de asigurare va fi cel mai rentabil pentru dvs. în ansamblu. Dacă vă gândiți să schimbați furnizorii, trebuie să știți că unii nu acceptă nici asigurări private. (Pentru mai multe, citiți

Ce trebuie să faceți atunci când medicul dumneavoastră nu ia Medicare

.)

Linia de fund Înscrierea în Medicare este opțională, dar nu toată lumea o dorește. Dacă nu te înscrii niciodată sau te înscrii târziu, esti dispărut, într-un sens: ai plătit impozitele Medicare pe parcursul anilor tăi de muncă sub forma a 1,45% din salariul tău pe care și tu și angajatorul tău l-ai contribuit , reducând în mod eficient salariul dvs. cu aproximativ 3% pentru fiecare an plătit taxele FICA. Dar atunci când calitatea sau costul de acoperire - sau maximizarea contribuțiilor HSA - sunt preocupări, ar putea avea sens să se scoată înscrierea cât mai mult timp posibil.