Bărbații pot fi de la Marte și femei de la Venus, dar se pare că nu sunt atât de diferiți atunci când este vorba de a dori să trăiască confortabil la pensionare și să poată acoperi propriile și familia lor cheltuieli. Acestea fiind spuse, există anumite provocări unice pe care femeile le vor confrunta la pensionare, pe care bărbații ar putea să nu le suporte, potrivit unui studiu intitulat "Femeile: Investiția cu un scop ", expulzat de Pershing LLC, o companie de servicii pentru valori mobiliare. Studiul sugerează că planificatorii și consilierii financiari ar trebui să-și facă clienții de sex feminin conștienți de unele dintre provocările cu care se pot confrunta mai târziu în viață și să ofere sugestii care ar putea ajuta la depășirea acestora.

Femeile trăiesc mai mult …

Este mult documentat faptul că femeile trăiesc de obicei mai mult decât bărbații. Statisticile arată că o femeie în vârstă de 65 de ani va trăi, cel mai probabil, mai mult decât omologul său de sex masculin, cu o medie de 2 3 ani. Aceasta înseamnă că femeile ar trebui să fie sigur că vor salva mult mai mult pentru a se acoperi în timpul pensionării, mai ales femeile singure care nu vor moșteni nici o economie de la un soț / soție. Studiul Pershing, de fapt, a constatat că 80% din toate femeile vor ajunge, cel mai probabil, singure în ultimii ani de viață. Chiar și cei care se căsătoresc vor supraviețui probabil soțului lor, ceea ce înseamnă că și ei ar putea să plătească o rată mai mare de impozitare în ultimii ani ai vieții lor ca persoană singură. Deci, acest lucru ar trebui luat în considerare atunci când economisiți pentru pensionare. (Pentru mai multe informații, consultați:

Sfaturi pentru planificarea pensiilor pentru femei

.

- <-> … Și să câștigi mai puțin

Nu este un secret: Femeile încă fac mai puțini bani decât bărbații pentru a face exact aceeași muncă. Aceasta prezintă o mare problemă pentru femeile care încearcă să salveze pentru pensionare. Studiul Pershing constată că femeia medie de lucru câștigă doar 82% din ceea ce face omul mediu de lucru, pentru a face același loc de muncă. De asemenea, femeile câștigă aproape o treime mai puțin decât omologii lor de sex masculin, pe tot parcursul vieții. (Pentru mai multe, vezi:

Ce doresc femeile de la un consultant financiar

)

Din fericire, statisticile încep să se schimbe încet. Femeile cu vârsta cuprinsă între 25 și 34 de ani, care primesc salarii pe oră, reprezintă acum 93% din ceea ce fac bărbații în aceste locuri de muncă. Și femeile singure fără copii care trăiesc în zone metropolitane încetinesc acum începând să câștige bărbați - cu 8%. Prin urmare, disparitatea veniturilor, în timp ce rămâne o problemă majoră, poate continua să se îmbunătățească lent. (Pentru mai multe informații, a se vedea:

Statistici infricosatoare despre pensionare pentru femei

.

Mai puțin activ în gestionarea finanțelor

În majoritatea căsătoriilor soțul are grijă de finanțele cuplului. Consilierii ar trebui să fie conștienți de acest fapt și să îi sugereze clienților căsătoriți că aceștia se află la curent cu ceea ce se întâmplă în departamentul de bani.Acest tip de pregătire va ajuta clienții de sex feminin, care devin văduve, să fie mai bine pregătiți să-și preia situația financiară după moartea unui soț. (Pentru mai multe detalii, a se vedea:

Cum Financial Advisors Femeile Mistreate - și ce pot face femeile despre ele

.

Costuri medicale mai mari

Cu cât o persoană trăiește mai mult, cu atât mai mari sunt șansele ca ei să sufere mai multe tipuri de boli. Acest lucru, de asemenea, din păcate, înseamnă că vor trebui să suporte costuri mai ridicate pentru îngrijirea sănătății. Pe măsură ce femeile îmbătrânesc, ele devin mai sensibile la aceste boli cronice sau terminale care pot afecta o persoană mai târziu în viață și care vin cu cheltuieli pe termen lung pentru îngrijirea sănătății. Aceste boli pot ajunge să ia o bucată mare din contul de economii pentru persoanele în vârstă și multe femei nu sunt pregătite doar pentru această perioadă de viață. De fapt, chiar și femeile cu o valoare netă netă sunt mai puțin susceptibile de a avea politici de îngrijire pe termen lung decât bărbații. Se pare că doar 18% dintre femeile cu venituri mari dețin o politică de îngrijire pe termen lung, în comparație cu 27% dintre toți ceilalți investitori, potrivit studiului Pershing. (Mai mult, vezi:

Costurile de pensionare: bărbați vs. femei

). Diferențe de angajare Mai multe femei au nevoie de un loc de muncă pentru a-și crește copiii mici sau pentru a îngriji părinții vârstnici decât bărbații, iar acest lucru poate afecta și câștigurile pe tot parcursul vieții. Încă alte femei ar putea să facă schimbări de carieră în mediul amator sau să caute aranjamente de angajare care să le ofere o mai mare flexibilitate în ceea ce privește orele petrecute la locul de muncă. Toate aceste scenarii pot duce la un decalaj în anii petrecuți de femei la locul de muncă, ceea ce le-ar putea afecta nivelul de compensare, iar apoi mai târziu suma pe care o pot economisi pentru pensionare. (999)> De fapt, conform studiului Pershing, femeile care s-au retras în 2012 sunt de așteptat să petreacă 20 de ani de pensionare în vârstă de 5 ani, comparativ cu 17. 9 ani pentru bărbați. Asta este cu 15% mai mult timp decât bărbații, deci cu 15% mai multe economii care vor fi necesare pentru a trece prin această perioadă de timp. Pentru a ajuta la combaterea tuturor acestor probleme, consilierii ar trebui să colaboreze cu clienții lor, în special, pentru a dezvolta un plan care să asigure asigurarea unei perne financiare pentru ei înșiși în viață, indiferent de circumstanțele lor. (Mai mult, vezi:

Depășiți sexul de pensionare Ga

p ) Linia de fund

Femeile se confruntă cu provocări unice în ceea ce privește salvarea pentru pensionare. Potențialul mai puțin câștigător, timpul liber pentru a crește copiii și o viață mai lungă înseamnă că femeile trebuie să salveze mai mult decât bărbații. Consilierii financiari trebuie să-și facă clienții de sex feminin conștienți de aceste provocări pentru a le ajuta să se pregătească în mod corespunzător pentru pensionare. (Pentru mai multe informații, a se vedea: Cum se pot angaja femeile de pensionare .