Salariile băncilor de investiții, care au fost supuse unei examinări intense după criza financiară mondială din 2008-2009, continuă să fie un far pentru media și comentariile politice. Deși banca de investiții devine concentrată într-o singură categorie, ea cuprinde de fapt multe poziții defalcate după experiență și titlu - și proporțional, salarii. Această abordare graduală a salariului a fost concepută cu ani în urmă și continuă și astăzi.

-> ->

Nivelurile și salariile băncilor de investiții

Structura pe etape a bancherilor de investiții reflectă atât nivelul de educație (burlaci și master), cât și anii petrecuți pe teren.

• Analist (cel mai mic nivel): De obicei, un absolvent recent de colegiu. Analiștii lucrează, în general, ore extrem de lungi - adesea săptămâni de muncă de 80-120 de ore! Un bonus (dacă nu sunteți un răscruce timpuriu) este faptul că, deoarece analiștii fac o mulțime de "lucrări de grămadă", care trebuie să fie aprobate de un nivel superior (cum ar fi directorul sau directorul general), adesea ajung la locul de muncă mai târziu decât nivelurile mai înalte (9: 30-10: 00 am nu este mai puțin frecvent). Pentru aceste ore lungi, analiștii sunt compensați mai mult decât majoritatea colegilor lor din alte profesii. Potrivit sondajelor din ultimii trei ani, salariul mediu anual al analistului, inclusiv bonusul, a scăzut în intervalul de 70-150K, salariile analistului al doilea și al treilea, variind între 80-160K și, respectiv, 80-190K. Această gamă a fost consecventă în ultimul deceniu, deși inițial după criza financiară, gama sa redus, în unele cazuri, ușor. Bonusurile de înscriere sunt, de asemenea, oferite frecvent, care pot cădea în intervalul de 5-20K.
• Associate (următorul picior sus): De obicei, absolvenți de MBA recenți. Asociații, cum ar fi analiștii, lucrează ore îndelungate, deși pot fi puțin mai mici (unele estimări spun că între 10-20% mai puține ore). Asociații lucrează în pas cu analiștii, dar datorită poziției lor de vechime, analiști direcți în mod regulat în misiuni. Gama medie a salariului de bază anual, inclusiv bonusul pentru asociații de primii ani, a fost în ultimii ani între 150-250K și pentru asociații de anul trei, 250-500K. Bonusurile asociate în primul an se situează în intervalul de 10-50% din bază, dar pot crește până la 300% din baza pentru asociații din anul al treilea.

După nivelurile analistului și asociatului, salariile pentru vicepreședinți până la directorii executivi, în special componentele variabile sau bonusurile, sunt mult mai variate. Bonusurile sunt adesea o funcție a contribuțiilor personale, pe lângă rentabilitatea globală a întregului grup sau a unității de lucru. În consecință, nu există nicio compensație reală "medie" care să fie reprezentativă pentru un anumit nivel. Cu această avertizare, mai jos este un tabel care conține datele de compensare raportate în ultimii ani.

- 9 ->

Titlul	Ani de experiență	Compensare medie anuală raportată
Vicepreședinte	3-6 ani	5M
Directorul / Principalul	5-10 ani	$ 400K- 1. 5M
Wall St Oasis, Cariere în finanțe)	Deși este dificil pentru mulți oameni să înțeleagă pachetele de recompense raportate pentru rangurile superioare, o schimbare care sa întâmplat în ultimii cinci ani a reprezentat o tranziție de la un bonus total la una care are o componentă de capital, care poate fi legată de aproape nouă ani. Ratele inferioare (analiștii și asociații) sunt în mod obișnuit imun la această structură.	Linia de fund

În timp ce o carieră în sectorul bancar de investiții este competitivă, stresantă și, de multe ori, consumatoare, ea este, de asemenea, bine remunerată dintr-o perspectivă monetară.