a:

CEO-ul Apple Tim Cook are un stil de conducere ar putea fi definit pe larg ca fiind democratic.

În loc să stea în contradicție cu fostul CEO Apple, Steve Jobs, Cook pare să fi adoptat practicile existente ale antreprenorilor legendari și să dezvolte o mantra de conducere unică.

Mulți erau îngrijorați de faptul că lui Cook nu îi lipsea stilul vizionar îndrăzneț al lui Jobs, dar are și el propriile sale puteri. El este descris ca fiind carismatic și grijuliu de către angajații Apple. Până în prezent, mandatul său a fost caracterizat printr-o mai mare concentrare pe produsele existente și încurajarea afacerilor, precum și a relațiilor cu angajații.

În loc să continue pur și simplu moștenirea stilului de conducere autocratic al lui Jobs, Cook a jucat în punctele forte și a pus accentul pe avansarea cooperării dintre talentul arsenal al Apple. Acest lucru este extrem de indicat de stilul democratic al managementului, care încurajează consolidarea consensului, în special în rândul angajaților de nivel înalt, înainte de luarea deciziilor reciproce.

Rolul participării profesionale a CEO-ului în dezvoltarea produselor Apple a fost redus semnificativ de la preluarea lui Cook în 2011. IWatch este un exemplu al acestei schimbări de structură pe măsură ce Cook a ales să fie mai puțin implicat în detaliile ingineriei produselor . În schimb, a delegat aceste atribuții membrilor cabinetului său executiv. Stilul său subtil de conducere a sporit bunăvoința industriei și angajaților. În comparație cu stilul ocupațional și adesea dictatorial cu stilul de lucru, stilul lui Cook a dus, de asemenea, la o decizie mai lentă și la o pierdere clară a unității inovatoare.

Într-o schimbare evidentă față de abordarea "inovării pe primul loc" a angajaților, Cook afirmă că unul "poate face doar câteva lucruri minunate". Cu toate acestea, Tim Cook poate lua decizii dificile. În cele din urmă, concentrarea sa asupra punctelor forte ale organizației, importanța acordată acordului dintre directorii executivi și lipsa micromanagementului indică în mod clar un stil de conducere democratic.