a:

Companiile multinaționale din diverse sectoare operează în fosta Uniune Sovietică. Acestea includ companii alimentare și băuturi cum ar fi Coca-Cola și Nestlé, companii de fast-food cum ar fi McDonald's, companii financiare și contabile precum Fortum, Stora Enso și Ibella și bănci precum Barclays, Swedbank și Danske Bank. Unele dintre motivele invocate pentru funcționarea în fosta Uniune Sovietică sunt costul scăzut al muncii, piețele mari și cererea neexploatată pentru produsele multinaționale.

AD:

În Ucraina, multinaționalele operează în principal din cauza unei populații mari și în creștere a consumatorilor, a cererii clare pentru industriile care nu sunt satisfăcute, a prezenței resurselor naturale și a saturației acestora în piețele din apropiere. Nestle, McDonald's, Phillip Morris, Kraft Foods și mulți alții au început să opereze în Ucraina în anii 1990, contribuind la schimbarea economiei în tranziție. Unele companii multinaționale s-au confruntat cu provocări culturale semnificative. De exemplu, la mijlocul anilor 1990, McDonald's a trebuit să introducă pe cont propriu multe dintre conceptele pe care se bazează modelul său de afaceri, cum ar fi facilități curate, o calitate consistentă a meselor și servicii prietenoase și rapide pentru clienți.

Economia estoniană atrage multinaționale, în primul rând datorită costurilor scăzute ale forței de muncă, competențelor lingvistice remarcabile, infrastructurii de înaltă calitate și, în cazul multinaționalelor scandinave, apropierea țării de Scandinavia. Estonia a fost deosebit de atractivă ca un site pentru centre de servicii comune și operațiuni back office. Începând din 2013, peste 30 de companii și-au găsit centrele de servicii comune din Estonia, printre care Stora Enso, AGA, Hurtigruten, Itella, Rieber & Son și Fortum. Dimpotrivă, piața și forța de muncă relativ redusă din Estonia fac operațiunile foarte mari mai puțin fezabile.