Locurile de muncă în domeniul investițiilor oferă salarii mari și beneficii extraordinare, făcând o carieră foarte atractivă atât pentru tinerii absolvenți de colegiu, cât și pentru profesioniștii cu experiență financiară. Piața locurilor de muncă în domeniul investițiilor bancare este foarte competitivă. Investopedia explorează băncile de investiții de top în domeniul calificărilor care caută candidații la locurile de muncă. ( Related Vrei să fii un Bigwig? Încercați Banca de Investiții )

1. Abilități intelectuale : "Câte fasole jeleu se potrivesc în clădirea Empire State? "Este o întrebare ciudată de interviu, dar răspunsul candidatului poate transmite totul despre abilitățile sale intelectuale. Răspunsul citat nu contează. Mai degrabă, intervievatorul este mai interesat să evalueze capacitatea intelectuală a candidatului prin modul în care răspunde la întrebare. Imaginați-vă că sunteți un bancher de investiții și întâlniți un magnat de afaceri din Regatul Unit. Magnatul începe să devină pontificat despre o posibilă afacere cu tractoare agricole din India, o țară necunoscută pentru el. Un bancher de investiții ar trebui să poată descompune rapid industria, piața și ideea de afaceri, începând cu populația agricolă estimată din India, trecând la ipoteze realiste cu privire la terenurile agricole și terminând cu o estimare procentuală a terenurilor agricole cultivate de tractoare. Bancherul de investiții ar trebui să poată face estimări cu privire la mărimea pieței afacerii și potențialului tractorului. Noi idei de afaceri, oferte, produse și oportunități apar în mod constant în banca de investiții. Candidații trebuie să fie capabili să identifice, să construiască, să profite și să valorifice pe cei care folosesc abilitățile lor intelectuale. Abilități analitice Bancherii de investiții sunt deseori obligați să prezinte clienților foarte solicitanți analiza detaliată a întreprinderilor de afaceri sau a planurilor de investiții. Expertiza analitica este necesara cu un numar mare de crunching si abilitati cantitative pentru a prezenta planurile de afaceri cu compromisuri de risc-returnare, si inapoi cu fapte si cifre, atunci cand sunt contestate.
2. Abilități de prezentare și comunicare : Abilitatea principală de a lucra în domeniul investițiilor bancare este capacitatea de a convinge și de a convinge. Bancherul de investiții trebuie să fie în măsură să convingă clienții să-și cumpere ideile. O parte convingătoare are abilitățile de comunicare și prezentare. Acestea includ crearea de foi de calcul bune, documente și prezentări de diapozitive.
3. Abilități de conducere și conducere : bancherii de investiții pot începe să fie analiști juniori, dar candidații sunt evaluați pe baza potențialului lor pe termen lung. Pe termen scurt și mediu, aceștia primesc o proprietate deplină pentru o anumită oportunitate de afaceri, urmată treptat de cesiunea unei întregi regiuni sau a unui segment.Mai departe pe linia ei devin vicepresedinti si mai sus, conducand o divizie de afaceri pe cont propriu. Chiar și într-o poziție entry-level, candidații trebuie să conducă lucrurile pe cont propriu, să construiască echipe, să solicite asistență din mai multe divizii interne și să creeze parteneriate cu furnizori externi și parteneri. Managementul și potențialul de conducere pentru a conduce afacerea pe cont propriu este o parte integrantă a activității de investiții bancare.
4. Abilități antreprenoriale : O mare parte din investițiile bancare includ fuziuni și achiziții, restructurări corporative, preluarea companiilor publice și finanțarea de noi afaceri. Identificarea oportunităților de afaceri în domenii noi și neobișnuite este una dintre cele mai importante cerințe ale postului. Aceasta poate implica ajutarea unei afaceri să construiască de la zero, prin finanțarea unei echipe de entuziaști sau prin observarea unor oportunități de expansiune sau fuziune în cadrul întreprinderilor existente. Lipsa competențelor antreprenoriale va limita potențialul de identificare a afacerilor.
5. Abilități de rețea: Situații extreme, clienți diferit de culturați și adesea dificili, și setări nefamiliare sunt comune bancherilor de investiții. Candidații trebuie să demonstreze capacitatea de a trata situații nefamiliare și de a menține relații sănătoase cu clienții.
6. Alte cerințe: Unele bănci pot prefera cunoașterea limbii în funcție de locația locului de muncă. De exemplu, Deutsche Bank și CommerzBank pot prefera candidații cu abilități de limba germană. Aproape toate băncile de investiții spun că urmăresc următoarele trăsături: loialitate, autoritate, diplomație, creativitate și standarde etice ridicate. Întrebările frecvente la interviu includ: "Dă-mi un exemplu în care ați demonstrat loialitatea [sau autoritatea, diplomația sau creativitatea]? "O altă întrebare comună despre interviu este:" Ce este un exemplu când ați confruntat cu o dilemă etică și cum ați rezolvat aceasta? „
7. Linia de fund

Locurile de muncă care plătesc salarii mari necesită, de obicei, un angajament ridicat, iar acest lucru este valabil și pentru banca de investiții. Băncile de investiții au un proces de selecție extrem de competitiv. Pentru a vă îmbunătăți șansele de a obține un loc de muncă în domeniul serviciilor bancare de investiții, dezvoltați unele dintre abilitățile descrise mai sus. De asemenea, asigurați-vă că puteți demonstra aceste abilități intervievatorilor dvs. (

Relații

Cariere financiare: locuri de muncă bancare de investiții)