Carierele în finanțe pot fi extrem de satisfăcătoare, interesante și profitabile, dar și presiuni înalte, exigente și nervoase! Datorită confluenței aspectelor emoționale și mentale necesare pentru aceste cariere, firmele de investiții caută adesea competențe și caracteristici specifice pentru potențialii angajați. Există diverse roluri în firmele de investiții, dar unul dintre cele mai înalte profiluri și cel mai căutat este banca de investiții. Bancherii de investiții facilitează tranzacțiile între două firme (cum ar fi fuziunile sau achizițiile) sau între firmă și piață (cred că IPO-urile) sau în cadrul unei firme (ajută la stabilirea planurilor de afaceri). Aceste roluri variate influențează tipurile de competențe pe care bancherii de investiții trebuie să le posede - multe dintre acestea fiind tangibile și măsurabile, dar unele dintre acestea sunt intangibile.

Top cinci competențe

Multe caracteristici pe care firmele le caută în potențialii angajați sunt evidente, dar altele sunt surprinzătoare; în interiorul fiecăreia, există nuanțe dificil de cuantificat, ceea ce poate face ca o persoană să fie mai orientată spre o carieră bancară de investiții decât o persoană cu un set de competențe similar. Am elaborat o listă cu primele cinci competențe pe care un bancher de investiții trebuie să le caracterizeze și domenii de studiu care pot ajuta la dobândirea competențelor. (Pentru lecturi corelate, vezi Evoluția bancară .)

1. Inteligență: Aceasta este probabil cea mai evidentă caracteristică. Un intelect puternic, cu un accent deosebit pe analiză, matematică, finanțe și economie, merge mult spre îndeplinirea multor cerințe privind locurile de muncă. Dar depășește aceste competențe de bază. Banca de investiții necesită, de asemenea, o curiozitate intelectuală, astfel încât să nu numai să vă îndepliniți și să înțelegeți siloul dvs. de lucru, ci să vă perfecționați pentru a înțelege modul în care munca unui coleg sau alți factori se încadrează în puzzle-ul general. Bancherii de investiții posedă dorința de a rezolva probleme complexe și de a crea soluții noi și inovatoare. Domeniile de studiu care conduc deseori abilitățile intelectuale și propulsează acest tip de rezolvare a problemelor și curiozitate tind să se concentreze asupra matematicii, științei, cum ar fi fizica, economia, ingineria și finanțele / contabilitatea, precum și programele de certificat postuniversitar precum Chartered Financial Analyst (CFA).
2. Discipline: Punctele de știri adesea raportează despre salariile ridicate ale bancherilor de investiții, însă puțin se spune despre orele lungi de muncă, de munca, de diligență și de auto-disciplină care se încadrează în acele recompense mari. Bancherii de investiții, de la analistul la nivel de conducere până la managerul de nivel superior, lucrează într-un mediu cu aragaz sub presiune și din acest motiv trebuie să fie capabili să efectueze sub o examinare și solicitări intense. Aceste trăsături sunt adesea înnăscute, dar pot fi învățate de-a lungul vieții în numeroase moduri, cum ar fi abonarea la și îndeplinirea unei sarcini exigente, cum ar fi absolvirea dreptului sau a școlii medicale sau prin realizări atletice, cum ar fi interpretarea pe o echipă sportivă colegioasă.(Pentru mai multe detalii despre viața unui bancher de investiții, citiți este banca de investiții pentru dvs.? )
3. Antreprenorial: Interesant, cu toată rigurozitatea și structura în domeniul investițiilor bancare, iar inovația este o abilitate extrem de apreciată. Băncile cu cea mai bună performanță sunt capabile să abordeze o sarcină sau să furnizeze o soluție într-un mod care poate fi nou, pionierând o cale pentru produse și servicii. Există o caracteristică intangibilă care obligă indivizii să abordeze o situație dintr-un unghi diferit și, deși acest lucru poate fi întărit de cadre universitare, este adesea instinctiv. Clasele universitare, cum ar fi cursurile de afaceri antreprenoriale, precum și unele clase de științe și științe sociale, pot oferi o bază pentru o gândire mai inovatoare.
4. Global: Știm că lumea este mai conectată la nivel global, iar afacerea nu este diferită. O largă înțelegere, care deschide ușa unei înțelegeri mai profunde a culturii și a societăților, extinde capacitatea de a lucra cu și pentru afacerile internaționale. Combinarea acestor cunoștințe și înțelegere cu capacitatea de a comunica în mai multe limbi este o abilitate adăugată și căutată în domeniul serviciilor bancare de investiții. Absolvenții care se concentrează pe sociologie, antropologie și sunt mulțumiți de abilitățile lingvistice avansate (adică să devină fluenți într-o a doua limbă, cum ar fi limba germană sau mandarina) sunt abilitățile dorite. Un bun exemplu este participarea la programele de studii în străinătate, care promovează aceste tipuri de competențe.
5. Clădirea relațiilor: Această abilitate finală este probabil cea mai intangibilă, dar considerată a fi una de cea mai mare importanță, în special ca bancherii de investiții să urce scara de carieră. Abilitățile sociale și de relaționare, cum ar fi capacitatea de a trata cu persoane dificile în situații extreme, având o atitudine pozitivă și energică care exudă puterea, dar și o atitudine "înțeleg nevoile tale" și dezvoltarea și menținerea relațiilor cu clienții sunt caracteristici pe care bancherii trebuie posedă pentru a avea succes. La sfârșitul zilei, băncile de investiții fac bani pe baza sumelor pe care le plătesc clienții. Deci, un set puternic de abilități interpersonale merge mult în achiziționarea și păstrarea clienților.

Linia de jos

Banca de investiții are o anumită personalitate și un anumit set de competențe - multe dintre ele putând fi învățate și învățate în universități, dar unele dintre acestea sunt intangibile și / sau inerente. În plus față de aceste abilități învățate și naturale, banca de investiții ia pe cineva care se străduiește, se angajează și foame să învețe și să joace la eșalonul de vârf într-un mediu provocator.