Se pare că toți părinții și profesorii noștri se concentrează asupra când ne cultivă este importanța construirii "ceea ce știm", dar niciodată nu atinge importanța construirii "cine știm. " De ce ne-au pus atât de mult accentul pe învățare, în loc să construim conexiuni și o rețea? Se pare că "cine știm" este la fel de important ca și "ceea ce știm", dacă nu mai important.
"Ce știm" este încă important Nu mă înțelegeți greșit, "ceea ce știm" este încă foarte important. Cu cât învățăm mai mult în școală și prin experiențele noastre, cu atât mai bine. Competențele și cunoștințele noastre vor fi punctul nostru de plecare pentru educația post-secundară și vor câștiga mai mult în carierele noastre viitoare. Sa constatat că cei care urmează o educație post-secundară vor avea tendința de a câștiga în jur de 200.000 de dolari mai mult într-o viață decât cei care nu.
Școlile și experiențele noastre vor fi întotdeauna valoroase. În cea mai mare parte, aceste lucruri vor determina ce locuri de muncă obținem și cu ce companii. Dacă nu cunoașteți răspunsurile la unele întrebări principale pe care angajatorii trebuie să le întrebe într-un interviu, probabil că nu veți obține slujba. Cu toate acestea, nu veți primi niciodată interviul în primul rând dacă nu cunoașteți persoanele potrivite. Uneori, dacă știți pe cineva, el sau ea nu ar putea chiar să aibă grijă de abilitățile sau de educația ta.
-Pentru cei care credeți că abilitățile sunt mai importante decât conexiunile, luați în considerare o situație în care doi studenți speră să obțină ultimul loc în un program de școală absolvent specific. Prima persoană are grade mai bune decât cea de-a doua, dar al doilea este cel mai bun prieten cu decanul fiului de admitere. Cine credeți că va obține ultimul loc? Cum rămâne o situație în care se deschide o nouă poziție la o companie de prestigiu și rămân doi ultimii candidați? Deși un candidat poate avea un profil educațional mai bun și o experiență de lucru puțin mai relevantă, candidatul nr. 2 cunoaște pe cineva care este respectat în cadrul companiei. Această persoană respectată a făcut referire personală și a recomandat candidatul nr. 2. Cine credeți că are șansele mai bune de a obține locul de muncă? În ambele cazuri, probabil că a doua persoană are șanse mai mari. Potrivit unui studiu realizat de CareerXRoads, recomandările sunt sursa nr. 1 a angajaților noi. Aproape 28% din noii angajați provin din trimiterile angajaților.
Conexiunile corecte pot ajuta întreprinzătorii să-și ia afacerile la nivelul următor în multe moduri diferite.De la înțelegerea tuturor aspectelor juridice prin conectarea cu un avocat la cunoașterea capitalului de risc pentru a ajuta la costurile de pornire, conexiunile ajută antreprenorii în moduri mari.
Chiar dacă o persoană poate să nu aibă cunoștințele și experiența tehnică sub centură, dacă cineva are conexiunile corecte, poate că nu contează. Unii dintre voi pot fi descurajați de acest fapt, deoarece, ca mulți alții, accentul a fost pus pe construirea "ceea ce știți" și nu "cine știți". Din fericire, "cine știți" poate fi mai ușor de învățat decât ar putea crede, mai ales cu tehnologia de azi.
Cum se construiește o rețea
Oricine poate construi "cine știu" atâta timp cât el sau ea poate comunica cu alte persoane într-un fel sau altul. Din momentul în care începem să fim integrați în societate, ni se oferă oportunități multiple de a construi rețelele noastre. Cu toate acestea, nu ne învățăm să ne concentrăm pe construirea și menținerea acestor relații și mulți dintre noi nu maximizează aceste oportunități la întregul lor potențial. Din fericire, există multe modalități de a construi o rețea cu legături vechi și noi astăzi.
Online
LinkedIn este un site în care vă puteți pune CV-ul în fața multor recrutorii, dar vă permite să vă conectați personal cu milioane de profesioniști din întreaga lume. Reconectarea cu un fost coleg sau coleg de clasă este la doar un clic distanță. Pentru cei care sunt prea timizi pentru a întâlni noi persoane în persoană, LinkedIn vă oferă, de asemenea, o oportunitate de a vă conecta la alți profesioniști într-un domeniu similar de activitate prin simpla transmitere a mesajelor, chiar dacă nu ați vorbit niciodată cu acea persoană înainte.
Deși LinkedIn este un loc minunat pentru a construi o rețea într-o manieră profesională, site-ul este plin de moduri de a construi "cine știi". Multe alte site-uri de socializare on-line vă permit să construiți o listă de conexiuni posibil valoroase, chiar dacă site-ul este mai mult despre socializare decât crearea de rețele. Site-uri cum ar fi Facebook, Twitter și multe altele vă oferă, de asemenea, posibilitatea de a întâlni oameni care ar putea să vă ofere următoarea mare pauză. Internetul a fost conceput pentru a facilita conectarea la alte persoane.
Persoana
Pentru cei dintre voi care nu pot construi relații atât de confortabile prin intermediul web-ului mondial sau pot prefera să întâlnească oameni în persoană, există încă multe oportunități pentru a face acest lucru. Tot ce trebuie să faceți este să ieșiți acolo. De la cursuri la cluburi, până la evenimente sportive și speciale care sunt concepute special pentru ca oamenii să se unească și să se reunească, oportunitățile de acolo sunt nesfârșite. Tot ce trebuie sa faci este sa fii suficient de curajos sa te prezinti oamenilor noi si sa fii suficient de disciplinat pentru a pune efortul in construirea si mentinerea relatiilor potrivite.
Linia de fund
Toată lumea pare să pună o mare accent pe importanța construirii "ceea ce știm", dar mulți nu reușesc să menționeze cât de important este construirea "cine știm". În unele cazuri, "cine știm" poate fi chiar mai important decât "ceea ce știm". Chiar dacă mulți dintre noi nu sunt învățați cum să construiască în mod corespunzător rețeaua noastră de conexiuni de la colegii noștri, există o varietate de moduri în care putem face acest lucru.Fie că este online sau personal, avem ocazia să construim "cine știm". Vă sugerez să începeți să construiți "cine știți" la fel de mult ca "ceea ce știți". "Nu este ceea ce știi, dar cine știi" și niciodată nu știi cine te vei întâlni în continuare.
Ce ar putea avea o carieră în impactul investiției? Investopedia
Aflați despre carierele în investiții în impact. Această carieră de afaceri profitabilă face posibilă câștigarea de bani pentru clienți și impactul schimbărilor sociale.
Cât de multă lichiditate este considerată prea multă lichiditate?
Dacă unul dintre stocurile dvs. se împarte, nu o face o investiție mai bună? Dacă una dintre acțiunile dvs. se desparte de 2-1, nu veți avea atunci două ori mai multe acțiuni? Nu ar fi partea dvs. din câștigurile companiei să fie de două ori mai mare?
Din păcate, nu. Pentru a înțelege de ce este cazul, să examinăm mecanica unei divizări a stocurilor. În principiu, companiile aleg să-și împartă acțiunile astfel încât să poată scădea prețul de tranzacționare al acțiunilor lor într-o gamă considerată confortabilă de majoritatea investitorilor. Psihologia umană fiind ceea ce este, majoritatea investitorilor sunt cumpărarea mai confortabilă, să zicem, 100 de acțiuni din stocul de 10 $, spre deosebire de 10 acțiuni din stocul de 100 $.