Când vine vorba de salvare pentru pensionare, bărbații au tendința de a face mai bine decât omologii lor de sex feminin și sunt adesea mai încrezători în modul în care se vor îndrepta când vor ajunge în cele din urmă în anii lor de aur.

Luați în considerare acest lucru: conform unui studiu realizat de Centrul Transamerica pentru Studii de Pensii doar 12% dintre femei sunt "foarte încrezător" că vor putea să se pensioneze cu un stil de viață confortabil, în timp ce 56% dintre femei intenționează să continue să lucreze după vârsta de 65 sau nu te retragi deloc. Mai mult decât atât, dintre femeile care au făcut sau intenționează să-și ia timp în carieră ca îngrijitori, 67% cred că luarea de timp liber va afecta capacitatea lor de a salva pentru pensie. (Citiți mai multe, aici: Depășiți diferența dintre sexul de pensionare .

Motivele pentru care femeile au mai mult timp decât bărbații în ceea ce privește salvarea pentru pensionare sunt variate. Din inegalitatea salariilor, adesea în calitate de îngrijitor primar al copiilor, femeile au mai multe șanse de a-și strânge șansele în ceea ce privește salvarea pentru pensionare.

Chiar dacă este 2016, majoritatea femeilor câștigă mai puțin decât bărbații, iar cercetările arată că femeile fac aproximativ 78 de cenți pentru fiecare bărbat pe care îl câștigă. Acest decalaj salarial se datorează parțial femeilor care aleg în mod tradițional locuri de muncă legate de gradele artelor liberale, mai degrabă decât locuri de muncă lucrative legate de STEM. În timp ce mai multe femei lucrează în domenii precum știința, tehnologia și ingineria decât în ​​trecut, inegalitatea plăților persistă și, în cele din urmă, veniturile mai mici înseamnă mai puțini bani care pot fi economisiți pentru pensionare.

Presiuni de îngrijire a pensionarilor Economii de pensionare

Pe lângă câștigul salarial mai mic decât bărbații, femeile sunt adesea cei care părăsesc forța de muncă pentru a crește copiii. Nu este prea neobișnuit ca femeile să ia o concediu de absență în timp ce copiii lor sunt tineri. În mod similar, femeile își iau adesea timp liber pentru a se îngriji de membrii familiei bolnavi sau vârstnici. Cu toate acestea, atunci când se întorc la forța de muncă, adesea nu dispun de abilitățile necesare pentru a obține locurile de muncă înalte sau trebuie să înceapă în partea de jos și să urce din nou pe scara corporativă. (Citiți mai multe, aici:

Protejați împotriva costului ridicat de îngrijire a unui părinte .)

Economia conservatoare poate răni returnările

Unele femei pot fi mai conservatoare decât bărbații atunci când vine vorba de a investi. Betterment, firma de investiții online, a constatat că investitorii de sex feminin își schimbă alocarea de active mai puțin decât bărbații, iar bărbații aproape de șase ori mai mare pot aduce modificări majore la alocarea activelor.

A fi conservatoare poate fi o trăsătură bună pentru a avea cât mai aproape de pensionare, dar pentru tinerii muncitori care sunt mai agresivi atunci când investesc pentru pensionare poate însemna un ou de cuib mai mare odată ce aceștia se îndreaptă spre apusul de pensionare. Pe lângă faptul că sunt mai aversi față de riscuri, femeile sunt adesea mai puțin încrezători în investiții decât bărbații, care pot paraliza o persoană atunci când este vorba de a investi pentru pensionare.Potrivit unui studiu Fidelity Investments, doar 47% dintre femei și-au exprimat încrederea în a vorbi despre bani și investiții cu un consilier financiar.

Când vine vorba de investiții și vânzarea de produse de investiții, femeilor nu li se acordă aceeași atenție ca bărbații. Astfel, femeile pierd adesea sfaturi și oportunități de investiții valoroase. Asta nu înseamnă că nu a existat un efort sporit pentru a obține mai multe femei să salveze pentru pensie, dar încă nu atrag atenția planificatorilor financiari, a brokerilor de acțiuni și a consultanților financiari ca și bărbații. Care este o rușine pentru că studiile academice au constatat că femeile "tind să se comporte într-un mod care să se potrivească mai bine investițiilor pe termen lung", în comparație cu bărbații conform Betterment. (Mai mult, aici: Femeile și Finanțele: Există o Abatere de Sex?) Linia Bottă

În ciuda faptului că este 2016, multe femei sunt încă plătite mai puțin decât bărbații mai puțini bani economisiți pentru anii lor de aur. Nu ajută ca un procent mare dintre aceștia să părăsească forța de muncă pentru a-și ridica copiii sau a deveni îngrijitor al unui membru al familiei. Ele sunt, de asemenea, mai conservatoare și au tendința de a evita riscul și nu atrag atenția pe care o fac oamenii atunci când vine vorba de consultanță și produse de investiții. Puneți toți acești factori împreună și nu e de mirare că femeile au adesea o economie mai mare de timp pentru anii lor de aur.