Se estimează că cererea de iahturi de peste 100 de metri înălțime, cunoscută sub numele de superyachts, va crește în anii următori, pe măsură ce crește numărul gospodăriilor cu valoare netă netă (UHNW). În aprilie 2016, au existat 4, 476 superyachturi totale în întreaga lume și peste 200 000 de gospodării UHNW care au făcut ca brokerii de iahturi de vârf să se transforme în clienți. Această creștere preconizată a cererii este o veste excelentă pentru persoanele care caută locuri de muncă superioare, care nu necesită o experiență anterioară, cum ar fi deckhand, steward și echipaj.

-> ->

Deckhand

Superyachts sunt construite pentru a dura zeci de ani, iar începând din august 2016, au fost peste 450 de superyachte noi, la comandă, care vor avea nevoie de echipaje imediat ce vor fi lansate. Poziția cea mai prolifică pe aceste iahturi este deckhand. La navele mai mari de 170 de picioare, sunt necesare cinci-șapte deckhands, în timp ce superyachts mai mici necesită doar unul până la trei deckhands. Cu toate acestea, aceasta înseamnă că, în mod conservator, vor fi create cel puțin 1, 000 până la 2, 000 de noi locuri de muncă în câțiva ani, reducând șomajul în industrie.

Principala responsabilitate a unui deckhand este nu numai să păstreze exteriorul navei în stare de funcționare, dar și în condiții excelente. Atunci când nu lustruiți hardware pe punte sau reparați fibră de sticlă, un deckhand poate fi rugat să facă o varietate de sarcini, inclusiv asistarea bucatarului cu pregătirea mesei sau însoțirea oaspeților pe excursii. În timp ce cele mai multe locuri de muncă deckhand necesită experiență zero sau certificări, avansarea carierei în industria superyacht face. Cel puțin, noii deckhands și membrii echipajului, în general, ar trebui să obțină Certificatul de bază pentru siguranța STCW. Cu cât este mai mare numărul de certificări și de experiență pe care o obține un deckhand, cu atât mai repede el sau ea se poate mări în salariu, care variază de la 2, 300 la 4, 500 pe lună. De fapt, mobilitatea ascendentă și instruirea la locul de muncă sunt atât de mari în industria superyacht, încât majoritatea căpitanilor au servit odată și ca deckhands.

Junior Steward / ess

În timp ce slujba unui deckhand este impozit fizic, stewardes și stewardeses sunt mai susceptibile de a obține uzate emoțional de atitudinea sau nevoile oaspeților lor. Cele trei funcții principale ale unui administrator sunt menținerea unui interior curat al navei, inclusiv îngrijirea cabinelor oaspeților, servirea hranei și băuturilor și asigurarea unui serviciu impecabil pentru clienți. În plus, administratorii oferă servicii de întreținere a dulapurilor, cum ar fi spălătorie și călcare pentru oaspeți, și sprijină echipajul exteriorul după cum este necesar. De obicei, există trei sau mai mulți stewardesi pe un superyacht, cu ierarhia de comandă începând cu stewardesa șef și terminând cu stewardesa junior. Neavând experiență anterioară, administratorii juniori fac între 2, 500 până la 3 500 dolari pe lună și ar trebui să vadă o creștere a locurilor de muncă viitoare, similară cu cea a deckhands în următorii câțiva ani.

Crew Cook

Poziția finală de intrare pe piața de locuri de muncă superyacht este gătitul echipajului. Deși nu este necesară nicio experiență anterioară, este de așteptat ca bucătarul să poată planifica meniuri și să pregătească mai mult de câteva mese decente. Gătitul echipajului raportează direct bucatarului executiv și ajută când și unde este necesar. Cu excepția cazului în care există un bucătar-șef la bord, echipajul va fi rugat să ajute la prepararea alimentelor și / sau să pregătească alimente pentru echipaj. Fiind în partea de jos a ierarhiei, bucătarii echipajului trebuie adesea să lucreze ore îndelungate într-o varietate de poziții. Cu toate acestea, o bucătar înțelept echipajului va face timp pentru a învăța cât mai mult posibil de la pregătit profesionist, bucătar executiv. Un bucătar de echipaj câștigă de obicei 3 000 până la 5 000 de dolari pe lună, în comparație cu un salariu de 6 000 de dolari și peste 12 000 de dolari pe lună pentru bucătarul executiv. Datorită extinderii largi a salariilor, este avantajos ca un bucătar de echipaj să-și facă cât mai mult timp în calitate de ucenic și să ia în considerare îndeplinirea calificărilor necesare pentru a se deplasa până la bucătar-șef și apoi bucătar executiv.