Un contabil este o alegere comună a carierei pentru cei cu o mentalitate analitică și dorința de a lucra cu date financiare sau de afaceri personale. Un contabil oferă în principal o analiză aprofundată și o raportare precisă a înregistrărilor financiare, cel mai adesea completat ca rol de susținere a unui director financiar (CFO) sau a unui departament financiar al companiei. Contabilii lucrează, de asemenea, direct cu persoanele fizice pentru a revizui înregistrările financiare pentru depunerea taxelor. O persoană fizică formată ca contabil are posibilitatea de a lucra într-o companie mică, medie sau mare, fie în sectorul public sau privat, fie ca independentă în propria sa firmă, fie ca consultant sau contractor pentru companii sau organizații nonprofit.

AD:

Descrierea postului

Un contabil utilizează educație sau experiență în domeniul afacerilor, finanțelor sau contabilității pentru a examina exactitatea situațiilor financiare. Contabilii asigură că toate înregistrările și declarațiile financiare, cum ar fi bilanțul, situația veniturilor și pierderilor, situația fluxurilor de numerar și declarația fiscală, sunt conforme cu legile și reglementările federale și cu principiile contabile general acceptate (GAAP). Contabilii compilează, de asemenea, informațiile necesare pentru a pregăti intrările în conturile companiei, cum ar fi registrul general, și documentează tranzacțiile financiare ale afacerii în timp. Aceste informații sunt utilizate pentru a pregăti declarațiile de închidere săptămânale, lunare, trimestriale sau anuale și rapoartele de contabilitate a costurilor. Contabilii trebuie, de asemenea, să rezolve orice discrepanțe sau nereguli pe care le găsesc în înregistrări, declarații sau tranzacții documentate. De obicei, aceștia respectă procedurile de control contabil stabilite prin intermediul unui sistem contabil sau al unui program software.

Contabililor li se atribuie deseori alte sarcini legate de finanțare, pe lângă analiza înregistrărilor și declarațiilor financiare. Funcțiile auxiliare includ monitorizarea eficienței procedurilor de control contabil sau a programelor software pentru a se asigura că acestea sunt la zi cu reglementările federale și de stat. Contabilii sunt, de asemenea, însărcinați să facă recomandări diferitelor departamente sau personalului C-suite privind utilizarea eficientă a resurselor și procedurilor companiei. Aceste recomandări sunt menite să ofere soluții la preocupările sau problemele financiare costisitoare ale întreprinderilor. În unele cazuri, contabilii sunt, de asemenea, însărcinați cu pregătirea și revizuirea facturilor pentru clienți și vânzători pentru a asista la plata la timp a soldurilor restante. Reconcilierea salarizării, verificarea contractelor și a comenzilor, construirea unui buget al întreprinderii și dezvoltarea unor modele sau proiecții financiare pot fi, de asemenea, parte din responsabilitățile regulate ale contabilului.

Pe lângă aceste sarcini, contabilii pregătesc și depun impozite pentru companii și persoane fizice.Ei analizează toate activele companiei, veniturile obținute și plătite sau cheltuielile și datoriile anticipate pentru a atinge o obligație fiscală totală pentru anul respectiv. Cu pregătirea și depunerea fiscală a societăților și a persoanelor fizice, se așteaptă ca contabilii să furnizeze o analiză detaliată a eficienței sau ineficienței fiscale și să facă recomandări cu privire la modul de reducere a datoriilor fiscale totale în viitor.

Educație și formare profesională

În timp ce domeniul de contabilitate este vast, majoritatea angajatorilor necesită o diplomă de licență în contabilitate sau afaceri, cu accent pe cursuri de contabilitate. Există câteva oportunități de angajare contabile la nivel de intrare care sunt mai puțin stricte, necesitând doar un grad asociat pentru a începe să lucreze. O diplomă la nivel de absolvent este benefică pentru a obține o poziție de nivel mediu-înalt într-o companie mare.

Pe lângă cerințele educaționale formale, persoanele din domeniul contabilității urmăresc certificări contabile avansate pentru a se poziționa ca experți în domeniu. Practica de contabilitate publică necesită promovarea examenului de certificare a auditorului public certificat (CPA) și a îndrumărilor privind creditarea pentru educația continuă pentru statul în care contabilul este licențiat. Examenul CPA este alcătuit din patru secțiuni distincte, care includ responsabilitatea profesională, auditul, raportarea contabilă și fiscală, contabilitatea managerială, contabilitatea organizațiilor guvernamentale și nonprofit și contabilitatea financiară și raportarea pentru întreprinderile din mediul de afaceri. În timp ce examenul este același în fiecare jurisdicție, poate necesita cerințe educaționale suplimentare sau experiență de muncă.

Contabilii care doresc să avanseze cariera lor pot, de asemenea, să urmeze alte certificări voluntare, cum ar fi Contabilul de Gestiune Certificat (CMA), Auditorul intern certificat (CIA) sau certificatele de contabilitate publică certificată (CPB). Fiecare desemnare are diferite cerințe prealabile, inclusiv educația trecută și experiența în carieră. În plus, aceste certificări au cerințe de educație continuă care trebuie îndeplinite la fiecare câțiva ani.

Abilități

O carieră de succes ca contabil nu se bazează exclusiv pe realizările educaționale sau de desemnare. Contabilitatea este cea mai potrivită pentru persoanele care procesează informațiile într-o manieră profund analitică. În plus, o atenție deosebită pentru detalii este necesară pentru a revizui situațiile financiare și înregistrările și este benefic să fii expert cu software-ul contabil, cum ar fi QuickBooks și programe de calcul tabelar, cum ar fi Excel. Deoarece contabilii trebuie să-și împărtășească analizele și raportările cu alte departamente nefinanciare și cu directori de nivel înalt în companiile lor, abilitățile puternice de comunicare și interpersonale pot contribui la menținerea unei cariere reușite.

Salariul

Potrivit Biroului Statistic al Muncii, salariul mediu anual național pentru o persoană în poziție contabilă este de 63, 550 sau 30 de dolari. 55 pe oră. Contabilii cu experiență minimă sau într-o poziție entry-level încep să se apropie de 31 000 de dolari, în timp ce contabilii cu experiență pot câștiga peste 100 000 de dolari pe an.Persoanele care lucrează pentru întreprinderile mijlocii sau mari nu, în general, nu câștigă bonusuri sau comisioane. Cu toate acestea, aceștia pot avea acces la prestații pentru angajatori, cum ar fi contribuțiile la planurile de pensii, asigurarea de sănătate în grup sau rambursarea pentru îngrijirea copiilor, care mărește câștigurile totale în fiecare an. În plus, companiile mari tind să furnizeze asistență financiară sau rambursare a cheltuielilor legate de obținerea certificărilor specifice locului de muncă. Contabili care lucrează independent sau ca consultanți pot crește veniturile lor anuale prin preluarea unor clienți suplimentari în cadrul unui comision sau a unui model bazat pe taxe, dar avantajele asociate companiilor mai mari pot fi indisponibile.