a:

Serviciul de venit intern al Statelor Unite (IRS) nu permite, de obicei, utilizarea fondurilor dintr-un cont flexibil de cheltuieli (FSA) pentru taxele de membru pentru cluburile sau sălile de sănătate. Cu toate acestea, IRS permite fondurilor FSA să fie utilizate pentru plata taxelor separate percepute de săli de sport și cluburi de sănătate pentru activități specifice prescrise de medici.

Cheltuieli medicale calificate

IRS a publicat Publicația 502, care definește cheltuielile medicale calificate ca cele indicate în planul FSA, care ar fi eligibile pentru deducerea cheltuielilor medicale și dentare. IRS nu consideră medicamente fără prescripție medicală, cu excepția insulinei, drept cheltuieli medicale calificate. Toate cheltuielile medicale calificate trebuie să necesite prescripția medicului.

IRS nu permite fondurilor FSA să fie utilizate pentru plata primelor de asigurare de sănătate și a îngrijirii pe termen lung. De asemenea, IRS consideră că statutul de sală de gimnastică reprezintă un cost general de sănătate pe care o persoană nu trebuie să-l suporte neapărat pentru a trata o anumită afecțiune medicală. Cu toate acestea, în cazuri rare, un medic poate emite o notă medicală care îi sfătuiește pe un beneficiar al FSA să se înscrie într-o sală de gimnastică pentru a trata situația sa specifică. În acest caz, fondurile FSA pot fi utilizate pentru a plăti pentru o calificare de membru în sala de sport. De asemenea, exerciții speciale de grup sau taxe plătite pentru orele de curs într-o sală de gimnastică care sunt prescrise de un medic pentru a trata anumite boli pot fi considerate cheltuieli medicale calificate.

Conturi flexibile de cheltuieli

Angajații utilizează FSA pentru a aloca fonduri pentru a acoperi diverse cheltuieli medicale calificate. FSA sunt, de obicei, finanțate prin acorduri de reducere a salariilor cu angajatorii, iar contribuțiile la FSA sunt scutite de la plata impozitului pe venitul angajat și federal. De asemenea, angajatorii pot alege să contribuie la FSA.

Beneficiarii FSA trebuie să cheltuiască, în general, banii până la sfârșitul anului calendaristic, altfel fondurile sunt pierdute. Cu toate acestea, anumite planuri permit angajaților să aibă o perioadă de grație sau să le transfere. Distribuțiile de la FSA sunt în mod obișnuit impozabile dacă sunt utilizate pentru cheltuieli medicale calificate.