Un interviu de angajare este ocazia ta de a face o impresie bună. De fapt, există câteva momente când faceți o impresie puternică mai mult decât atunci când interacționați cu un manager de angajare.

Cu toate acestea, unii candidați joacă ruletă rusă în timpul acestei interacțiuni critice. Prin ignoranță, aroganță sau nonșalanță, mulți oameni suflă șansele de a fi angajați, făcând gafe evitabile.

Creative Group a comandat un studiu cu 400 de directori de publicitate aleși la întâmplare, cu cel puțin 20 de angajați și directori de marketing cu cel puțin 200 de angajați, pentru a determina cele cinci erori de top pe care le-au făcut potențialii candidați.

Directorii au fost întrebați: "Atunci când intervievați candidații pentru roluri creative, care dintre următoarele considerați a fi un distrugător al afacerilor (ceva ce un candidat spune sau face acest lucru, probabil, vă va face să reduceți imediat acea persoană din considerație)? „

Răspunsurile lor sunt următoarele:

77% Verificarea sau răspunderea telefonului în timpul unui interviu

70% Afișarea până târziu fără recunoașterea lui

70% , referințe, portofoliu, etc.)

69% purtând îmbrăcăminte necorespunzătoare pentru interviu

62% Vorbind prost de un loc de muncă sau angajator din trecut

Știind ce faceți greșit este doar jumătate din bătălie, aceste situații sunt la fel de importante. Mai jos sunt cinci sfaturi pentru a vă ajuta să evitați aceste greșeli grave.

Eliminați ispitirea utilizării telefonului

Pentru a fi în siguranță, opriți telefonul înainte de a intra chiar în clădire. Prin oprirea telefonului, puteți utiliza acest timp pentru a vă concentra pe interviu sau pentru a citi broșurile companiei, în loc să verificați mesajele. În cazul în care telefonul dvs. este oprit, nu va trebui să vă faceți griji că sună sau vibrează. Da, dacă telefonul dvs. vibrează în timpul unui interviu este inacceptabil.

Planificați mai devreme

Dacă ați întârziat chiar cu câteva minute, acesta va seta un ton greșit la managerul de angajare. Gândiți-vă: în timpul procesului de interviu, sunteți așteptat să impresionați persoana care vă poate oferi un loc de muncă și nu vă gândiți suficient la oportunitatea de a vă prezenta la timp. Acum intervievatorul se întreabă dacă acesta este un obicei prost. Vrei să fii tipul de angajat care sosie cu întârziere pentru muncă și pierde în mod constant termenele? Nu multe companii doresc să arunce zarurile și să ia acea șansă.

Există mai multe modalități de a evita întârzierea. Dacă nu sunteți sigur de locația exactă a interviului, efectuați un test de testare o zi sau două în avans. Determinați cât timp vă duc la destinație - în timp ce ajustați traficul - și aflați opțiunile de parcare dacă clădirea nu are o parcare.

De asemenea, pregătiți garderoba în avans. Când te îmbraci pentru interviu nu e momentul să descoperi că există o lacrimă în singura dvs. pereche de chilot sau doar cămașa ta curată, albă, nu este curată.

Dacă, dintr-un motiv inevitabil, ați întârziat, contactați intervievatorul cât mai curând posibil pentru a explica situația - și cereți-i iertare.

Pregătiți-vă Documentele

Aceasta este o altă situație care poate fi evitată. Nu așteptați până în ultima clipă pentru a vă pregăti documentele numai pentru a descoperi că nu puteți localiza fișierul sau că cartușul de imprimare este gol. Imprimați totul în avans și întotdeauna aveți mai mult de o copie. Chiar dacă probabil că ați trimis majoritatea documentelor în avans, imaginați-vă că ați sosit pentru interviu și că Internetul companiei a scăzut. Dacă nu vă pot accesa informațiile și nu aveți o copie fizică, va fi un interviu foarte ciudat. Și dacă nu aduceți documentele solicitate, nu există nici o scuză pentru asta. Aceasta este o altă situație în care acțiunile dvs. pot determina managerul de angajare să se întrebe dacă ești probabil un angajat leneș, nonșalant sau uitător. (Citiți mai multe despre acest subiect, aici:

7 Interviu nu este

) Puneți-vă cel mai bun picior înainte Uitați de ceea ce ați auzit despre companiile care își relaxează așteptările pentru îmbrăcăminte. Amintiți-vă că 69% dintre respondenții din sondajul pentru acest articol, numit îmbrăcăminte inadecvată ca un întrerupător al afacerilor - și sunt într-o industrie creativă. Întotdeauna îmbrăcați pentru a impresiona în timpul unui interviu. Chiar dacă compania are o politică de îmbrăcăminte liberă, nu se aplică pentru dvs. deoarece nu sunteți angajat. Cu firme conservatoare, optează pentru un costum negru și o cămașă albă sau deschisă. Cu companii mai puțin conservatoare, cel mai bun pariu este o pereche de pantaloni cu o cămașă sau o fustă cu bluză.

Reduceți reclamațiile

S-ar putea să aveți cu adevărat cel mai rău sef vreodată. Cu toate acestea, problema de a vă plânge de un șef actual sau trecut, de colegi, etc., este că nu știți cum vor fi interpretate comentariile voastre crabbiste. Este posibil să fii văzut ca un angajat rău-temperat, argumentativ, cu care e greu să te înțelegi. Dacă este necesar să discutăm problemele cu un fost angajator, încercați să abordați acest subiect cât mai respectuos posibil. (

)

Linia de fund Concurența este abruptă pentru locuri de muncă bune, iar companiile caută cei mai buni candidați. Chiar dacă sunteți calificat, comiterea anumitor erori în timpul procesului de interviu vă poate descalifica. Asigurați-vă că faceți tot ce vă stă în putere pentru a crea cea mai bună prima impresie.