a:

Planul de pensii din Canada (CPP) este un program de asigurare socială obligatorie, cu venituri și contribuții. Începând cu anul 1966, CPP și securitatea pentru limită de vârstă alcătuiesc împreună planul social de pensionare din Canada. Alte opțiuni de pensionare pentru canadieni includ pensiile private și planurile de economii de pensii înregistrate (RRSPs).

Toți angajații canadieni peste 18 ani trebuie să plătească o parte din venitul lor în plan. Începând din 2013, 9,9% din venitul unui angajat între 3, 500 și 51 de dolari, 100 împărțite în mod egal între angajat și angajator este plătit în CPP. Planul este administrat de Resurse Umane și Dezvoltare Socială din Canada. Începând din martie 2013, media canadiană a primit 597 dolari pe lună în beneficii. Canadianul poate alege să primească beneficii în 60 de ani sau până în 70 de ani; suma primită este ajustată corespunzător. Activele din plan sunt gestionate de Consiliul de Investiții CPP.

La 30 iunie 2014, CPP Investment Board a gestionat 226 miliarde de dolari în active în numele a 18 milioane de canadieni sub îndrumarea ministrului finanțelor. Consiliul de Investiții al CPP este o coroană canadiană condusă de Chief Executive Officer Mark Wiseman. Planul este mandatat să ofere cea mai mare rată de rentabilitate, fără riscuri inutile de pierdere.

Majoritatea activelor deținute de plan sunt investite în afara Canadei. Fostul CEO al CPP, David Denison, a declarat: "Canada ca o piață unică nu poate satisface creșterea viitoare a organizației noastre."

- Activele deținute în fond s-au mutat de la obligațiuni guvernamentale de 100% nonmarketabile în anii 1990 la un mix de active de 32% din capitalul public, 33% venit fix, 18% fonduri private și 17% active sensibile la inflație în 2013.

CPP angajează acționari CFA, cum ar fi Senior Managing Director & Global Head of Investment Public Market Eric M. Wetlaufer. Firma atribuie, de asemenea, active care urmează să fie administrate de firme de administrare a capitalului aprobate și calificate în selecția companiilor private și publice pentru investiții. Multe dintre aceste firme de administrare a capitalului propriu angajează și charter-i.

Consiliul de Investiții CPP a avut o performanță investițională pozitivă pentru fiecare an din cei 10 ani care au precedat 2014, cu excepția celor din 2008 și 2009, când a pierdut 0,3%, respectiv 18,6%.