a:

O serie de factori joacă un rol în a face o afacere profitabilă, incluzând echipe de experți, angajați dedicați și productivi, cerințe consecvente ale consumatorilor și supravegherea atentă. În plus față de aceste practici bine cunoscute, companiile care implementează o filosofie de management care se bazează în mare măsură pe etica afacerilor se dovedesc a fi mai de succes decât cele care operează într-o manieră neetică. Deși nu poate fi prima variabilă analizată în analiza profiturilor unei companii, etica în afaceri este un catalizator la fel de important pentru succesul unei companii.

-> ->

Etica în afaceri în management

Conducerea unei organizații deține cheia succesului său pe termen lung și rămânând în concordanță cu o filosofie de management bazată pe o bază de etică creează un exemplu pozitiv pentru toți lucrătorii . Practicile de contabilitate etică, tratamentul angajaților, interacțiunile cu publicul și informațiile diseminate acționarilor sunt toate responsabilitățile echipei de conducere și pot avea un impact direct asupra rentabilității globale a companiei. Atunci când aceste aspecte integrale ale afacerii nu sunt realizate cu o temă răsunătoare a eticii de afaceri din partea de sus în jos, fiecare fațetă a afacerii sub echipa de management are un potențial mai mare de falter pe termen scurt sau lung.

- 9 ->

Etica afacerilor și moralul angajaților

Sa dovedit de mai multe ori că angajații care sunt mulțumiți de mediul în care lucrează sunt mai productivi decât lucrătorii care sunt nefericiți. Practicile neetice la locul de muncă pot provoca neliniște pe scară largă față de angajați, ducând la un sentiment mai mare de nemulțumire față de munca pe care o fac și de angajatorii lor. Cu toate acestea, atunci când etica afacerilor este încurajată de conducere și directori de companii conducând exemplul, abilitatea angajaților de a se concentra asupra muncii de care au nevoie pentru a se realiza pentru a se face și organizația reușește să crească exponențial. Productivitatea crește atunci când sunt mai puține distrageri și moralul este ridicat, ceea ce duce la un nivel mai ridicat al profitului pentru companie.

Fericirea angajaților poate avea, de asemenea, un impact asupra cifrei de afaceri și a reținerii, deoarece muncitorii nesatisfăcuți sunt mai predispuși să caute alte oportunități, indiferent de salariile sau avantajele oferite de angajatorul lor actual. Recrutarea continuă și formarea noilor angajați pot reduce capitalul pe care o companie îl poate cheltui pe activitățile producătoare de venituri, reducând în cele din urmă profiturile pe termen lung.

Etica afacerilor și imaginea publică

Companiile nu ar fi nimic fără acționari și investitori și, ca atare, având în vedere etica afacerilor, este cel mai important atunci când interacționează cu acești actori importanți.Este obișnuit ca rentabilitatea companiilor cotate la bursă să scadă rapid atunci când întâlnesc situații în care sunt descoperite informații privind comportamentul neetic. Când se pierde încrederea investitorilor, poate fi o luptă pentru ca o companie să-și recâștige încrederea publicului, a investitorilor și a acționarilor săi valoroși; profitabilitatea poate dura ani până să se acumuleze din nou. Companiile care stabilesc cadrul de etică a afacerilor în toate aspectele operațiunilor au mai multe șanse să devină și să rămână profitabile decât cele care desfășoară afaceri într-o manieră neetică.