Lungimea rezumatului poate varia în funcție de o varietate de factori, cum ar fi durata de reluare și formatarea. Unii experți, de fapt, sugerează că nu contează. Ceea ce contează este că "un candidat pentru ocuparea forței de muncă furnizează informațiile necesare într-o manieră concisă și directă", potrivit consultantului de conducere Wendy Powell.

Dacă aveți experiență în calitate de angajator, este posibil să fi descoperit că atunci când vă uitați la zeci de CV-uri, o pagină se referă la tot ceea ce aveți răbdare, în special pentru o poziție care nu este foarte înalt.

Scurt rezumat Deschidere

Ceea ce este critică, spune Michelle Roccia, vicepreședinte executiv al firmei de recrutare WinterWyman, este că "informațiile importante se remarcă: un rezumat foarte scurt despre cine sunteți , ceea ce căutați, realizările cheie și punctele forte, care îi spun angajatorului de ce ar trebui să vă angajeze. "Roccia subliniază faptul că aceste informații" ar trebui să fie captate în ultimul trimestru al paginii ", permițând angajatorului să scaneze rapid locul în care ați lucrat, ceea ce ați făcut și alte detalii enumerate în fiecare poziție.

-

Short and Sweet

"Eu personal cred că un CV al unei pagini, în cea mai mare parte, este calea de urmat - cu excepția cazului în care sunteți un executiv foarte senior, cu o serie de realizări prin cariera ta lungă. În caz contrar, scurt și focalizat este mai bine ", recomandă Jim Joseph, autorul" The Experience Effect "și un executiv al agenției globale de comunicații Cohn & Wolfe.

Sună bine. La nivel de poziție sau chiar mai puțin poziționate, acestea nu merită un timp ocupat de executiv în depășirea unei pagini, chiar dacă ați venit cu ceea ce credeți că este un design încântător.

După cum se dovedește, întrebarea mare în multe minți este, în cazul în care CV-ul dvs. va fi mai mult de două pagini. Upshot: Nu. Majoritatea experților ar fi de acord cu Joel Rudy, directorul executiv al Photographic Solutions, Inc.: "Este vorba despre conținut relevant. Dacă aveți calificările de care are nevoie angajatorul, trebuie să împărtășiți acest lucru. Dacă este doar puf pentru a umple hârtia goală, limitați puful. "Rudy subliniază, de asemenea," Managerii cu experiență de angajare sunt foarte buni la identificarea conținutului fabricat. "(A se vedea, de asemenea, 5 fraze reluate de rezumat și modul în care vă aflați pe CV-ul dvs. vă va face probleme [.) CV vs. Reluare

Asta ne poate aduce întrebarea perenă:" Care este diferența dintre un curriculum vitae și un CV? "Răspunsul: Un CV enumeră numai experiența dumneavoastră de muncă și educația, precum și informații de contact, desigur; un CV este mult mai complet - vă adaugă premii, prezentări și publicații, granturi, domenii de interes și referințe. Cadrele universitare superioare care au publicat multe și au prezentat frecvent lucrări la conferințe pot avea CV-uri de 12 pagini (sau chiar mai mult).În Statele Unite, un CV este folosit în primul rând atunci când solicită posturi academice, educaționale, științifice sau de cercetare. Este, de asemenea, utilizat atunci când aplicați pentru burse sau granturi.

Deoarece CV-ul derivă din latină, pluralul propriu-zis este curriculum vitae, dar cu greu nimeni nu spune asta; de obicei, oamenii spun pur și simplu CV-uri. Rezumatul este un cuvânt francez care primește cele două accente ascendente asupra e și a migrat în limba engleză. Cresterea simpla, fara accente, a devenit, de asemenea, acceptata pe scara larga in Statele Unite, desi este inca mai pronuntata mai mult sau mai putin asemanatoare francezilor (RAY-zoo-MAY) si nu in engleza, reluarea (re-ZOOM) . Ceea ce este mai puțin bun este împărțirea diferenței cu rezumatul, punând accentul numai asupra ultimei litere. Puncte mici, dar ar putea să le cunoașteți.

Formular și Format

Majoritatea experților sunt clare cu privire la un aspect al CV-urilor: Nu modificați fontul sau spațiile pentru a le face mai lungi sau mai scurți. Majoritatea vor fi de acord că folosirea unui font standard, cum ar fi Times New Roman, într-o dimensiune standard, cum ar fi 12-pt. tip, este cel mai ușor de citit și cel mai puțin distragător.

În ceea ce privește formatul de software folosit pentru CV-ul dvs., de obicei, nu veți avea de ales. Majoritatea companiilor au reguli ferme privind modul în care doresc să le primească. Dar dacă este vorba de dvs., puteți decide că un document Word este cel mai bun. Aproape toate companiile au software-ul Word, și poate fi mai ușor să treci prin intermediul unor software-uri de securitate pentru e-mail corporate decât PDF. Sau puteți opta pentru un PDF deoarece nu este atât de simplu de modificat, ceea ce înseamnă că formatarea dvs. (precum și informațiile dvs.) nu vor fi modificate în mod misterios în timpul transportului. Câteva site-uri recomandă atașarea ambelor e-mail-uri de copertă, dar s-ar putea să simțiți că este vorba de o suprasolicitare. Căutare de locuri de muncă. despre. com, care oferă, de asemenea, șabloane pentru CV-uri gratuite, note: De obicei, compania va dori ca CV-ul dvs. să fie trimis ca un atașament cu un mesaj e-mail și trimis în format specific, de obicei ca document Microsoft Word sau PDF.

Întrucât probabil vă reorientați sau reorientați CV-ul, în funcție de lucrarea pentru care solicitați, este tentant să salvați fiecare versiune sub numele companiei pe care o aplicați. Dar nu o face: Imaginați-vă câte JCPenneyresume. fișierele pe care trebuie să le aibă oamenii din departamentul de resurse umane al lui J. C. Penney (NYSE: JCP). Căutarea de locuri de muncă sugerează că vă denumiți fișierul cu numele dvs. doc, deci HR va fi întotdeauna în măsură să o găsească.

Buzzwords

Multe companii utilizează acum sisteme de scanare / căutare pentru a localiza anumite cuvinte în CV-uri. Dacă cuvintele nu sunt acolo, CV-ul nu poate fi niciodată văzut (de către o ființă umană). Acestea pot fi cuvinte în anunțurile dorite ale companiei, care vă vor indruma cu siguranță în ceea ce caută sau doar cuvinte puternice solide precum "realizat, realizat, realizat, creat …" Jargonul din industrie poate fi chiar foarte util. Unele companii se clasifică chiar în funcție de numărul de astfel de cuvinte în ele. Încercarea de a găsi o modalitate nouă și inteligentă de a spune ceva despre experiența dvs. ar putea fi contraproductivă.

Linia de fund

Amintiți-vă, un CV este doar începutul, deși este unul important.După ce ați urmat toate sfaturile despre CV, să sperăm că următorul pas va fi pregătit pentru interviu!