Cel mai bun moment pentru a căuta un nou loc de muncă este atunci când aveți deja unul. A fi angajat vă pune într-o poziție de negociere mai bună. În plus, vă permite să faceți timp pentru a efectua o căutare atentă a locului de muncă și vă oferă luxul de a putea să vă dezactivați ofertele neatractive fără a vă pune într-o legătură financiară.

Silence este de aur la locul de muncă

În timp ce doriți să obțineți cuvântul către potențialii angajatori, nu doriți să menționați căutarea dvs. de locuri de muncă pentru colegii dvs. actuali - nici măcar pentru cei mai apropiați confidențiali. Tot ce este nevoie este o singură alunecare a limbii și dorința dvs. de a vă deplasa pe pășunile mai verzi va deveni cel mai important element din vița de vie de bârfă. Acest lucru poate face ca mandatul tău rămas să fie inconfortabil, deoarece colegii tăi și șeful tău pun la îndoială nivelul tău de angajament. Iar angajatorii risipesc rareori bani care dau naștere angajaților care se pregătesc să iasă din ușă.

- <->

Spuneți tuturor celorlalți

În timp ce nu doriți ca actualul dvs. angajator să știe că intenționați să plecați, doriți ca toți ceilalți pe care îi cunoașteți să fie în buclă și în căutarea ajutorului (a se vedea Ghidul complet pentru căutarea unui loc de muncă: căutarea ). Nu stii niciodata cand un prieten are un contact care ar putea duce la pauza mare sau la iesire. Asigurați-vă că prietenii și familia dvs. știu că vă aflați pe piață pentru un nou loc de muncă și cereți-i să vă supravegheze oportunitățile care ar putea fi potrivite pentru dvs.

Stay Current on LinkedIn

LinkedIn este unul dintre cele mai cunoscute instrumente electronice pentru solicitanții de locuri de muncă, deci asigurați-vă că LinkedIn în profil este actualizat. Având un profil complet pe LinkedIn oferă o oportunitate pentru potențialii angajatori să vă găsească, așa cum mulți recrutorii și manageri de angajări troll site-ul pentru perspective. Profilul dvs. LinkedIn este, de asemenea, probabil să primească o vizită de la oricine care programează un interviu cu dvs., astfel încât doriți ca informațiile din profilul dvs. să corespundă cu informațiile din CV-ul dvs. (consultați 5 moduri de a vă reîmprospăta CV-ul ). Dacă profilul dvs. nu este actualizat atunci când începeți căutarea de locuri de muncă, asigurați-vă că selectați opțiunea care vă blochează actualizarea de la difuzarea la contactele dvs., deoarece este probabil că unii dintre colegii dvs. curenți fac parte din lista de contacte.

În plus față de LinkedIn, alte site-uri populare de căutare a locurilor de muncă (vezi

Top 5 Apps pentru solicitanții de locuri de muncă ) pot fi puse în funcțiune în numele dvs. Multe site-uri vă permit să configurați un profil personal, astfel încât deschiderile de locuri de muncă să fie direcționate direct către e-mailul dvs. (Asigurați-vă că îi direcționați către contul dvs. personal, nu la adresa dvs. de lucru). Aveți grijă să vă postați cu orbe CV-ul la locurile de muncă. De asemenea, departamentul de resurse umane de la angajatorul dvs. actual ar putea să utilizeze și aceste site-uri. Mențineți un profil redus

Realizați căutarea de locuri de muncă în timp, nu în timpul companiei.Nu utilizați telefoanele firmei, calculatoarele, spațiul de corespondență sau alte resurse pentru a vă ajuta să găsiți un nou loc de muncă. Când începeți să aranjați interviuri, încercați să le programați în perioadele în care absența dvs. de la locul de muncă va fi cea mai puțin perturbatoare. Dispariția în perioadele critice poate ridica profilul dvs. din toate motivele greșite. Atunci când este posibil, programați interviuri (vezi

4 întrebări esențiale pentru a vă întreba la sfârșitul unei interviuri de locuri de muncă ), în avans, pentru a putea folosi timpul personal sau de vacanță în acele zile, spre deosebire de decolare bruscă. Continuați să lucrați

Chiar dacă sunteți complet mizerabili și disperați să vă părăsiți slujba curentă, este esențial să continuați să oferiți o muncă de înaltă calitate angajatului dvs. (vezi

Când este corect să vă părăsiți slujba ). Voi sunteți plătiți pentru a vă face treaba, astfel încât, cât timp veți rămâne pe plată, vă datorezi angajatorului dvs. să vă depuneți efortul cel mai bun. Nu numai că este un lucru bun, dar este și o mișcare inteligentă a carierei. Dacă noul tău loc de muncă nu funcționează, slujba ta veche ar putea arăta brusc mult mai bine. Dacă doriți să aveți vreo speranță de a vă aduce acel loc de muncă înapoi, este bine să nu ardeți poduri. De asemenea, rețineți că este o lume mică. Foștii dvs. colegi pot și vor schimba angajatorii cu trecerea anilor. Cineva cu care ați lucrat cu mult timp în urmă ar putea deveni un manager de angajare într-un loc unde doriți să lucrați în viitor.

Aflați din căutarea

Căutarea unui loc de muncă vă poate învăța mult. Puteți să vă testați valoarea pe piață, să aflați ce întreprinderi concurente caută atunci când caută talent și aflați dacă abilitățile dvs. sunt actualizate și în căutare. S-ar putea chiar să înveți că slujba ta actuală nu este atât de rea la urma urmei.

Linia de fund

E adevărat. Cel mai bun moment pentru a căuta un nou loc de muncă este atunci când încă mai lucrați la slujba veche. O căutare bine orchestrată va reduce la minimum întreruperile la biroul dvs. actual, permițându-vă să vă mai plătiți facturile chiar și atunci când căutați pășuni mai verzi. O etică a muncii profesionale și (după ce noul dvs. loc de muncă a fost asigurat) o notificare adecvată atunci când vă depuneți demisia va proteja reputația și va menține relații pozitive pentru posibile eforturi viitoare. Dacă sunteți gata să începeți căutarea, citiți Ghidul complet pentru căutarea unui loc de muncă

.