Mi-a fost oferită o slujbă și ești extatică. A fi angajat deschide o ușă spre posibilități nesfârșite și poate însemna începerea unui viitor luminos. Dar poate fi, de asemenea, descurajator și există multe de rezolvat atunci când începeți să lucrați la un nou loc de muncă.

Citiți mai departe pentru sfaturi despre ce trebuie să faceți atunci când sunteți angajat pentru prima dată și despre cum să navigați în stiva formelor de beneficii pentru locuri de muncă. (Pentru citirea aferentă, vedeți: 9 moduri diferite de a găsi un nou loc de muncă .)

Înscrierea în programul de pensionare

Când începeți un nou loc de muncă, este important să aflați ce include pachetul dvs. de beneficii noi. Trebuie să aflați dacă planul de 401 (k) al noii dvs. companii are un program de potrivire, ce fel de program de încadrare are și ce fonduri aveți la dispoziție. De asemenea, ar trebui să investigați când veți fi eligibil să contribuiți. Multe companii solicită să așteptați o anumită perioadă de timp înainte de a putea participa.

Diferența dintre o companie care se potrivește cu 100% din contribuții față de una care contribuie doar cu 3% este imensă, mai ales după decenii de interese compuse. Unele companii ar putea oferi, de asemenea, un plan de achiziții de acțiuni sau chiar o pensie. Alții folosesc 403 (b) s și 457 planuri.

"Persoanele care caută un loc de muncă doresc adesea să-și ia primul loc de muncă, dar este vorba de căsătoria cu cineva după prima întâlnire", a declarat analistul John Schneider de la DebtFreeGuys. "Cercetați-vă. „

Dacă ați acceptat deja postul, nu vă faceți griji. Puteți găsi în continuare cele mai bune opțiuni de beneficii pentru dvs. și familia dvs., vorbind cu departamentul dvs. de resurse umane și consultându-vă cu un consultant financiar. (Pentru lecturi corelate, vezi: Cum pot afla dacă Angajatorul meu este membru al FINRA? )

Înscrierea la asistență medicală

Înainte de a vă înscrie la planul de îngrijire medicală al angajatorului, diferența dintre toate politicile disponibile. Dacă sunteți eligibil pentru a fi pe planul soțului dvs., ar trebui să comparați, de asemenea, aceste prețuri cu angajatorul dumneavoastră.

Dacă sunteți tânăr și sănătos, puteți lua în considerare obținerea unui plan cu o primă deductibilă mai mare și o primă lunară mai mică. Dacă puteți, găsiți un plan cu un cont de economii de sănătate (HSA), astfel încât să puteți aloca bani pentru cheltuielile legate de asistență medicală. Dacă aveți probleme semnificative de sănătate, un plan cu o acoperire mai substanțială ar putea fi cel mai bun. De asemenea, trebuie să vă reamintiți că costurile variază de la un plan la altul, astfel încât medicul dvs. actual poate avea rate mai mari dacă treceți la o politică nouă.

Elementele cum ar fi primele, deductibilele, limitele de buzunar, co-plățile și multe altele trebuie luate în considerare în decizia ta. Dacă există doctori preferați, văd dacă noua dvs. asigurare o va acoperi. Dacă nu, verificați dacă va fi accesibil să plătiți pentru cei din buzunar. (Pentru lecturi corelate, vezi: De ce economiștii ar trebui să pună mai mult în HSA .)

Cheltuieli de administrare

În funcție de poziția dvs., vi se poate oferi un card de credit pentru compania care să perceapă cheltuieli de afaceri. Dacă nu, va trebui să le urmăriți singuri. Asigurați-vă că includeți ceva de afaceri. Poate fi ușor să uitați cheltuielile, așa că întotdeauna scrieți-le cât mai curând posibil. Nu doriți ca un nou loc de muncă să vă sufoce bugetul.

Amintiți-vă să înregistrați orice kilometraj aplicabil călătoriei pentru locul de muncă. În prezent, rata de rambursare IRS este de 55 de cenți pe milă, care se poate adăuga rapid. Cheltuieli precum parcarea, taxele de taxare și contoarele se pot adăuga și ei. Toate acestea sunt eligibile pentru rambursare sau deducere fiscală, în funcție de preferințele dvs.

O nouă închiriere ar putea, de asemenea, să-și îmbunătățească dulapul pentru a se încadra în codul de îmbrăcăminte al firmei și să plătească pentru călătorii regulate la curățătorii de curățenie. Micile cheltuieli ca acestea - deși ar părea triviale atunci când sunt ținute sub microscop - ar trebui luate în considerare în decizia de a-și lua sau nu un loc de muncă. (Pentru lecturi corelate, vezi: 7 Cariere în finanțe la organizații non-profit .)

Despre deduceri

Unii oameni se gândesc să semneze pentru un formular W-4. Cine știe dacă veți plăti taxe la sfârșitul anului sau dacă veți avea o restituire imensă? Deși este întotdeauna o estimare în cel mai bun caz, cercetarea adecvată o poate face educată. Înainte de a completa contul W-4 al noului dvs. angajator, utilizați calculatorul IRS pentru a afla câte alocații ar trebui să faceți. În acest fel, veți reduce cantitatea corectă de reținere, deschizându-vă drumul pentru un prim an bun la noul loc de muncă.

De asemenea, ar trebui să luați în considerare punerea banilor într-un plan de pensionare sponsorizat de angajator sau într-un cont de economii separat. Dacă ați luat-o automat din salariul dvs., veți economisi mult mai ușor.

Linia de fund

A fi noul tipar la un loc de muncă este destul de nervos, dar lucrurile pot deveni chiar mai scumpe dacă nu te afli în fruntea jocului tău financiar în timp ce te-ai transformat într-o nouă slujbă. Cheltuielile neprevăzute, problemele complicate de asigurare și planurile de beneficii complicate pot face rapid ca noua ta strălucitoare poziție să-și piardă strălucirea. (Pentru lecturi corelate, consultați: 5 cele mai mari surprize la crearea unei firme independente .