Am o afacere mică (LLC), pe care o conduc cu jumătate de normă. De asemenea, lucrez cu normă întreagă pentru o companie și sunt înscris într-un plan de 401 (k). Sunt încă eligibil să fac contribuții la o persoană fizică 401 (k) din câștigurile mele cu jumătate de normă LLC?

Meet Corliss Archer: Photo Contest / Rival Boyfriend / Babysitting Job (Noiembrie 2024)

Meet Corliss Archer: Photo Contest / Rival Boyfriend / Babysitting Job (Noiembrie 2024)
Am o afacere mică (LLC), pe care o conduc cu jumătate de normă. De asemenea, lucrez cu normă întreagă pentru o companie și sunt înscris într-un plan de 401 (k). Sunt încă eligibil să fac contribuții la o persoană fizică 401 (k) din câștigurile mele cu jumătate de normă LLC?
Anonim
a:

Atâta timp cât nu aveți nici o proprietate în compania pentru care lucrați cu normă întreagă și singura relație pe care o aveți cu compania este ca un angajat, puteți stabili o entitate independentă 401 ) pentru compania dvs. cu răspundere limitată (LLC) și să finanțeze planul din câștigurile pe care le primești de la companie. Cu toate acestea, contribuțiile de amânare a salariului total la ambele planuri nu pot depăși 15, 500 USD pe an sau 20,55 USD dacă aveți cel puțin 50 de ani până la sfârșitul anului. (Notă: aceste cifre sunt pentru anul 2007.)

Rețineți, de asemenea, că dacă compania este administrată ca o corporație, contribuțiile dvs. la plan se pot baza doar pe salariile W-2 pe care le primiți de la LLC.

Contribuțiile la planul individual 401 (k) pot fi după cum urmează:

  • Amânarea salariului nu poate depăși 15, 500 USD (sau 20, 500 USD) plan.
  • Componenta contribuției la împărțirea profitului nu poate fi mai mare decât cea mai mică din (a) 25% din salariile W-2 sau 20% din veniturile Schedule C sau (b) 45 000 dolari.
  • planul dvs. individual 401 (k) nu poate fi mai mare de 45 000 de dolari, plus contribuții suplimentare.
-

Această întrebare a fost răspunsă de Denise Appleby
( Contact Denise )