Proprietarul unei afaceri care își desfășoară activitatea cu intenția de a realiza un profit și nu angajează angajați cu normă întreagă este eligibil pentru un plan independent de 401k. Un plan independent sau solitar de 401k nu se limitează exclusiv la întreprinderile unice, de vreme ce LLC-urile, parteneriatele, societățile C și corporațiile S sunt de asemenea eligibile. Un proprietar de afaceri care își desfășoară afacerea cu ajutorul unui soț sau partener, în cazul unui parteneriat, este, de asemenea, eligibil pentru un solo 401k, deoarece IRS tratează atât partenerii, cât și soții, în calitate de coproprietari, nu de angajați.
Un proprietar de afaceri este încă eligibil dacă are sau nu angajați cu fracțiune de normă care lucrează mai puțin de 1 000 de ore pe parcursul unui an. Contractorii independenți care lucrează cu afacerea nu afectează eligibilitatea proprietarului, chiar dacă aceștia lucrează mai mult de 1 000 de ore pe an. Un proprietar de afaceri care are un 401k cu angajatorul principal al afacerii este eligibil pentru un 401k independent dacă el sau ea deține, de asemenea, o afacere laterală. Cu toate acestea, contribuțiile 401k ale proprietarului cu angajatorul său primar vor afecta contribuțiile sale solo 401k, deoarece toate contribuțiile se înscriu în limita totală a amânării salariului pentru o sumă de 401k.
De exemplu, imaginați-vă că lucrați pentru o firmă în care veți contribui la suma de 10 000 de dolari pe an pentru planul dvs. de 401k și, de asemenea, aveți o afacere pe care o desfășurați singură și de la care vă plătiți o plată- un salariu de 100 000 $. Sunteți eligibil pentru un plan de 401k independent și puteți contribui cu maximum 7,500 $ pentru a atinge limita de amânare a salariului de 17,55 $. De asemenea, puteți obține o contribuție maximă la profit de până la 25.000 $, care reprezintă 25% din salariul tău, să faci un total de $ 32, 500 în contribuții independente de 401k în 2014.Soțul meu a devenit eligibil pentru un plan de 401 (k) (fără o corespondență) la locul de muncă. Cum obținem suma de 9 000 de dolari pe care am contribuit deja la IRA pentru anul 2005 fără o penalizare? Soțul meu câștigă 144.000 de dolari pe an și amândoi am peste 50 de ani.
Angajatorul soțului tău ar trebui să verifice caseta planului de pensionare pe linia 13 din formularul W-2 din 2005 numai dacă soțul tău alege să facă contribuții la amânarea salariilor la planul 401 (k) în cursul anului 2005. Regula generală pentru 401 (k) planurile sunt ca o persoană fizică să nu fie considerată un participant activ în cazul în care nu se creditează niciun fel de contribuții sau pierderi la plan în numele persoanei.
Am o afacere mică (LLC), pe care o conduc cu jumătate de normă. De asemenea, lucrez cu normă întreagă pentru o companie și sunt înscris într-un plan de 401 (k). Sunt încă eligibil să fac contribuții la o persoană fizică 401 (k) din câștigurile mele cu jumătate de normă LLC?
Atâta timp cât nu aveți nici o proprietate în compania pentru care lucrați cu normă întreagă și singura relație pe care o aveți cu compania este ca un angajat, puteți stabili o persoană independentă 401 (k) pentru răspunderea limitată companie (LLC) și să finanțeze planul din câștigurile pe care le primești de la companie.
Sunt o persoană care desfășoară o activitate independentă și nu are nevoie de cea mai mare parte din cheltuielile mele IRA RMD. Pot reinvesti în IRA Roth?
Puteți utiliza distribuțiile minime necesare (RMD) pentru a finanța Roth IRA ca o contribuție Roth IRA. Acest lucru se datorează faptului că sursa din care ați luat banii pentru a vă alimenta IRA poate fi din orice fond de numerar pe care îl aveți. Cerința IRS este că aveți suficiente compensații impozabile pentru a acoperi contribuția, dar depozitul real al contribuției dvs. nu trebuie să vină direct din salariul dvs. Dacă vă puteți permite să plătiți impozitele, vă recomandăm să vă gândiți să