O temă comună privind situația pieței muncii ca urmare a Marii Recesiuni din 2008 este dacă progresul tehnologic a eliminat efectiv oportunitățile de angajare. În timp ce rata șomajului a scăzut constant la doar 5%, multe dintre locurile de muncă pierdute înainte de criza financiară nu s-au întors. Mai degrabă, multe dintre persoanele angajate și clase de mijloc care sunt angajate acum se găsesc câștigând un salariu real mai scăzut.

Distrugerea creativă

Economistul austriac Joseph Schumpeter a descris capitalismul ca fiind în continuă evoluție, deoarece inovația și progresul perturba tehnologia mai veche printr-un proces de distrugere creativă. El a folosit acest termen pentru a descrie modul în care progresul tehnologic îmbunătățește viața multora, dar numai în detrimentul mai multor puțini.

Distrugerea creativă a devenit mai întâi o problemă de dezbatere în timpul revoluției industriale, când mașinile au început să îmbunătățească procesul de fabricație, iar invenții precum linia de asamblare au ajuns să domine producția de artizanat și artizanat. În timp ce economia în ansamblu a beneficiat de astfel de îmbunătățiri, acei meșteri care au fost strămbați au văzut că locurile lor de muncă au fost distruse, niciodată să se mai întoarcă. Teoria economică prezice că efectele negative vor fi relativ scurte; că acei lucrători strămutate vor avea oportunități de angajare create de noi domenii și industrii. De exemplu, cu o sută de ani în urmă, nimeni nu sa gândit să devină pilot pilot sau inginer de software.

Creșterea rapidă a vârstei informațiilor de astăzi: Internetul și creșterea puterii computerizate au provocat cu siguranță o perturbare creativă într-o gamă largă de industrii. Pe măsură ce tehnologia informației continuă să progreseze, se pune întrebarea: vor fi locuri de muncă intelectuale - cele care necesită o minte umană - și ele depășite cu inteligența artificială? (Pentru mai multe informații, consultați:

Cum tehnologia înlocuiește lucrătorii ) Tehnologia a făcut deja unele locuri de muncă învechite

În timp ce revoluția industrială a văzut că tehnologia îi distruge pe lucrătorii umani în producție și producție, vârsta calculatorului a cunoscut o deplasare a locurilor de muncă de servicii mediate mai bine de un site web sau aplicatie mobila. Internetul a automatizat numeroase slujbe care implică un broker sau un om de mijloc care corespunde vânzătorului unui bun sau serviciu unui cumpărător dispus și la o reducere mare a costurilor.

Agenții de turism, brokerii de valori, agenții de bursă, contabilii fiscali, traducătorii de limbi străine, însoțitorii cu taxă, operatorii de telefonie, lucrătorii poștali și angajatorii de locuri de muncă sunt doar un mic eșantion de tipuri de muncă care au devenit automatizate. Deși această tendință a făcut ca aceste servicii să fie mai puțin costisitoare și mai accesibile pentru o gamă largă de consumatori, cei care au lucrat anterior în aceste domenii au avut dificultăți în găsirea de noi locuri de muncă.De asemenea, tipurile de locuri de muncă care nu au fost automatizate până acum au fost cele care necesită intelectul, creativitatea și flexibilitatea creierului uman.

Unele dintre locurile de muncă cu cea mai mare salarizare de azi sunt pentru manageri, avocați, medici și profesioniști în domeniul financiar. Biroul de Statistică a Muncii (BLS) din S.U.A. estimează că, în următorii cinci ani, aceste tipuri de locuri de muncă vor avea o cerere deosebit de mare.

BLS estimează că locurile de muncă pentru analiștii de cercetare de piață vor crește cu peste 40% până în 2020. Se așteaptă ca consultanții financiari să crească cu 32%, iar dezvoltatorii de software cu 30%. Arhitecții, inginerii biomedicali și oamenii de știință medicali se așteaptă, de asemenea, să vadă o creștere a locurilor de muncă la rate peste medie. Toate aceste linii de lucru împărtășesc faptul că se bazează pe inteligența umană și, până acum, nu au fost automatizate. Marșul progresului, totuși, continuă să nu se abată și chiar și aceste locuri de muncă ar putea fi în pericol în viitor. (Vezi deasemenea: 2015 Tech Trends

.)

AI și viitorul perturbării creative

economistul MIT Erik Brynjolfsson este coautor al care încearcă să anticipeze ce locuri de muncă vor rămâne, odată ce calculatoarele, software-ul și inteligența artificială (AI) vor prelua locurile de muncă rezervate în prezent ființelor umane. El consideră ce se va întâmpla atunci când arta de a scrie un articol, de a conduce o mașină, de a traduce discursul în timp real sau de a diagnostica o afecțiune medicală nu va mai avea nevoie de un creier uman. Ritmul progresului tehnologic în era digitală se accelerează, astfel încât noile industrii să nu poată absorbi rapid lucrătorii strămutate. Legea lui Moore afirmă că puterea computațională se va dubla și va deveni mai ieftină la fiecare 18 luni. Legea lui Moore a susținut surprinzător de bine, deoarece a fost sugerată în 1965 și se pare că va continua să se mențină în viitor. Spre deosebire de apariția motorului cu aburi sau a automobilului, care a avut loc de-a lungul multor ani și a creat multe locuri de muncă noi decât au luat, dezvoltarea de software pentru a înlocui interesele intelectuale se poate întâmpla foarte rapid și efectele pot fi permanente. (

Vezi de asemenea: 5 Top Jobs of the Future

) Computerele și automatizarea au acum o capacitate mai mare de a înlocui activitatea umană decât oricând. Computerele pot fi programate pentru a câștiga la șah împotriva celui mai mare jucător de la nivel mondial, pentru a câștiga la Jeopardy! prin procesarea și analizarea rapidă a limbajului și a nuanței, și poate prezice rezultatele pieței bursiere prin risipirea unei cantități enorme de date într-o perioadă foarte scurtă de timp. În timp ce automatizarea trecutului a făcut munca mai productivă prin implicarea în sarcini repetitive și plictisitoare, automatizarea viitorului va fi fluidă, adaptabilă și inteligentă. Rata schimbării societății la ajustările aduse tendințelor ocupării forței de muncă nu corespunde Legii lui Moore, care ar prevedea o creștere a puterii de calcul de 10 ori în doar cinci ani. Lucrătorii cu abilități de înaltă tehnologie, cum ar fi programele avansate de calculator și ingineria electrică, vor avea un mare avantaj atunci când se va întâmpla acest lucru.Computerele vor începe să stăpânească proprietatea intelectuală, capitalul organizațional și conținutul generat inițial și să se adapteze schimbărilor pe măsură ce apar.

Primele locuri de muncă umane care se duc în acest scenariu sunt locuri de muncă cu calificări medii, cu gulere albe implicate în sarcinile obișnuite de prelucrare a datelor, cum ar fi contabilii, serviciile juridice și asistența medicală. Avocații și medicii vor dura, dar asistenții legali ale căror îndatoriri includ cercetarea și analiza datelor vor fi rapid exaltate de capacitatea de căutare și de criptare a datelor de software. Stațiile de asistență medicală automată, care eliberează doza corectă de medicament adecvat, nu vor face greșeli dăunătoare, cum ar fi administrarea medicamentelor greșite. În plus, software-ul va fi capabil să identifice și să ajusteze medicamentele bazate pe alergii, interacțiuni potențiale cu medicamentele sau rezultate noi din studiile clinice. Simpatiile simpatice sau emotionale, cu inteligenta artificiala si procesarea limbajului natural, pot avea o maniera mai buna decat unele medici umani. Astfel de sisteme ar putea fi folosite în locul unui psiholog sau ca aide pentru persoanele în vârstă. Mașinile fără pilot care combină tehnologia GPS cu cea a cartografierii, a senzorilor în timp real, a rețelelor distribuite și a unei interfețe activate prin voce pot ajunge să domine drumurile, eliminând tot felul de locuri de muncă care se bazează pe un șofer uman calificat. Vehiculele fără șofer și utilajele grele pot deveni, de asemenea, omniprezente ca mijloace de transport de mărfuri și de reparare a drumurilor. Nu numai că, dar software-ul avansat ar putea începe să întreprindă o activitate mai intelectuală de proiectare și inginerie a noilor automobile, optimizându-le pentru performanță și eficiență. (999) Linia de fund

Pe măsură ce tehnologia devine mai inteligentă odată cu apariția AI, a rețelelor și a dezvoltării de software, multe locuri de muncă care au rămas doar pentru oameni poate începe să dispară. Datorită ritmului rapid al progresului, acest timp ar putea fi diferit în sensul că acei lucrători stramuți ar putea să nu aibă oportunitatea de a-și găsi un loc de muncă în noile industrii create de o astfel de schimbare. Munca manuală și multe slujbe de serviciu au fost deja dominate de automatizare. În viitor, locurile de muncă care necesită inteligență și adaptare pot merge, de asemenea, pe calea computerelor. Poate că singurele locuri de muncă care vor rămâne în cele din urmă sunt cele care necesită creativitate umană pură. Că, pentru moment, rămâne în afara domeniului automatizării.