Este mai bine pentru o companie să aibă costuri fixe sau variabile?

7 OBIECTIVE PENTRU O AFACERE DE SUCCES | The Start-up Show EP20 (Decembrie 2024)

7 OBIECTIVE PENTRU O AFACERE DE SUCCES | The Start-up Show EP20 (Decembrie 2024)
Este mai bine pentru o companie să aibă costuri fixe sau variabile?
Anonim
a:

Nu este neapărat mai bine sau mai rău pentru o companie să aibă fie costuri fixe, fie costuri variabile. De fapt, majoritatea companiilor au o combinație de costuri fixe și costuri variabile.

Un cost fix este o cheltuială a companiei care nu se modifică atunci când se modifică cantitatea de producție a unei companii. Prin urmare, costurile fixe nu sunt zero când producția este zero. Exemple de costuri fixe includ chiria, primele de asigurare sau plățile datorate. Deși costurile fixe nu sunt zero atunci când nu există producție, ele pot crea economii de scară, în care costul pe unitate pentru a produce un element se micșorează odată cu creșterea numărului de unități produse.

Costul variabil este o cheltuială a companiei care variază direct proporțional cu cantitatea de producție a unei companii. Spre deosebire de costurile fixe, care nu depind de producție, costurile variabile sunt direct legate de nivelul de producție al unei întreprinderi, în creștere atunci când volumul producției crește și scade când volumul producției scade. Exemple de costuri variabile includ materiile prime care intră în costul unei mărfuri vândute (COGS), ambalajul și salariile implicate direct în procesul de producție al unei companii.

O companie cu un număr mai mare de costuri variabile în comparație cu costurile fixe indică un cost unitar mai consistent și, prin urmare, o marjă brută mai mare, marja operațională și marja de profit.

O companie cu un număr mai mare de costuri fixe în comparație cu costurile variabile poate obține marje mai mari pe măsura creșterii producției, deoarece creșterea veniturilor, dar costurile nu va fi, dar poate duce și la marje mai mici dacă producția scade.