"Millennials: & Retirement '

Millennial este numele dat generației născute între 1982 și 2004. De asemenea, cunoscut sub numele de Generation Y (Gen Y), generația Mileniului urmează Generație X și în termeni de numere și a depășit Baby Boomers ca cea mai mare generație din istoria americană.

"Mileniile: Finanțe, investiții și pensionare"

Milenienii sunt numiți așa pentru că s-au născut în apropierea sau au ajuns în vârstă în timpul zorii secolului XXI - noul mileniu. Fiind primii care se nasc într-o lume digitală, membrii acestui grup sunt considerați "nativi digitali". Tehnologia a fost întotdeauna o parte din viața lor de zi cu zi - se estimează că ei își verifică telefoanele de până la 43 de ori pe zi - iar servirea lor a fost un factor major care a contribuit la creșterea Silicon Valley și a altor hub-uri de tehnologie.

Cercetările au arătat că generația Mileniului este cea mai etnic și rasial diversă din istoria U. S. Gen Y tinde să fie progresiv în viziunea lor politică și în obiceiurile de vot și mai puțin respectuos religios decât predecesorii lor, Gen. X.

Imaginea economică a mileniului

Millennialii se confruntă cu cel mai nesigur viitor economic al oricărei generații din America, Marea Depresiune.

- Trei decenii de salarii stagnante au fost urmate de Marea Recesiune (care a lăsat peste 15% din cei care nu au lucrat în primele douăzeci de ani), iar veniturile și golul net între bogat și mediu clasa este la cel mai înalt nivel din ultimii 90 de ani. Deși piața muncii sa îmbunătățit în 2016, Millennialii se confruntă cu o tendință de 20 de ani de scădere a mobilității pe piața forței de muncă. Mobilitatea pe piața muncii a început să stagneze în anul 2000, la fel cum au intrat pe piața muncii cele mai vechi Mileniali. Atunci când muncitorii nu se mișcă, atât de la locul de muncă la locul de muncă, cât și de la o regiune la alta, angajatorii au mai multă putere atunci când negociază salariile - un fenomen numit monopsonie - care se traduce în salariații care se plătesc mai puțin.

Din păcate, pentru tinerii a căror carieră coincide cu această tendință, este dificil să se facă câștiguri pierdute din anii timpurii, lenți. Efectul câștigurilor inițiale scăzute este amplificat atunci când creșterile ulterioare sunt mai scăzute și oamenii sunt mai puțin capabili să salveze și să investească în moduri care ar asigura venituri în viitor.

Adăugați la această realitate financiară cantitatea record a datoriilor (în principal de la colegiu) pe care această generație o poartă și aveți dilema economică gravă. Deși au fost deseori etichetați ca fiind materialist, răsfățați și împovărați de un sentiment de îndreptățire, nu este fără nici o justificare faptul că multe Mileniali simt că nu vor putea atinge obiectivele vieții cum ar fi găsirea unui loc de muncă visat, cumpărarea unei case sau retragerea mult mai târziu în viața lor decât generațiile anterioare.

Probleme de finantare personala (si strategii) pentru mileniile

Din punct de vedere al venitului, Gen-Yers ramane deja in urma Baby Boomers la o varsta comparabila.

Principalele preocupări financiare ale Mileniului includ:

1. Având suficiente cheltuieli de viață

Creșterea decalajului de avere a însemnat că Mileniile încep cu un venit mai mic al gospodăriei. Deci, cea mai populară prioritate financiară personală: de a avea destui bani pentru cheltuielile de zi cu zi. Confruntându-se cu o piață de locuri de muncă lentă, unele Mileniali au decis să amâne lucrul în favoarea obținerii unui învățământ superior sau a unor grade suplimentare; alții se ocupă de poziții cu jumătate de normă sau de "concursuri"; alții care obțin un loc de muncă cu normă întreagă găsesc - fără nicio surpriză - că locurile de muncă de intrare sunt la baza scării salariale. Atât de natural, ei sunt mai preocupați de prezent decât de viitor și se luptă să stabilească un buget care să ajute la alte obiective financiare, cum ar fi …

2. A deveni independent din punct de vedere financiar

A fi lipsită de sprijin financiar din partea părinților este una dintre caracteristicile definitorii dintre un adult și un copil. Salariul de călătorie salarial, așa cum fac mulți Millenniali, nu face acest lucru ușor. Dar obținerea independenței ar trebui să fie bazată pe venit, mai degrabă decât să fie alimentată de frugalitate. În timp ce cheltuiți în mod frivol nu este niciodată recomandabil, tăierea din nou a aportului Starbucks nu vă va face avere. Acumularea de avere necesită o gândire mai largă, pe termen lung.

De exemplu, dacă faci $ 30, 000 pe an, va fi aproape imposibil să acumulezi o sumă mare de bani - chiar dacă ar trebui să-ți salvezi banii în plus. Concentrându-vă mai puțin pe faptul că ați fost zgârcit și pe lărgirea capacității de câștig - prin intermediul educației sau al experienței de muncă, de exemplu - vă pot ajuta să vă măriți valoarea și să vă lărgi orizonturile de venit.

3. Ieșirea datoriilor

Plata datoriei de împrumut pentru studenți a devenit din ce în ce mai dificilă pentru mulți dintre cei care se luptă cu șomajul și cu locurile de muncă cu venituri mici. Deși este natural să acordați o prioritate plății datoriilor cât mai curând posibil, este posibil să nu fie cel mai bun curs. Trebuie să aveți și banii pentru tine.

O abordare este aceea de a mobiliza fondurile pe care le aveți: Extindeți-vă perioada de rambursare a împrumutului de la colegiu pentru a vă reduce plățile lunare și utilizați banii în plus pentru a începe să construiți un ouă de cuib de pensii. În cei douăzeci de ani, sunteți în momentul în care interesul complex este cel mai mult în favoarea ta pentru că ai zeci de ani pentru a crește chiar și sume mici (vezi

Investing 101: Conceptul de compunere

). Este, de asemenea, un moment bun pentru a-și asuma riscuri, deoarece dacă o investiție face rezervor, portofoliul dvs. are timp să se recupereze din pierderi.

De asemenea, să fii în datorii nu este rău; de fapt, pot fi utile anumite tipuri de împrumuturi cum ar fi împrumuturile de student sau auto. Atâta timp cât le plătiți într-un mod regulat, în mod regulat, acestea vă ajută să stabiliți un istoric bun de credit. Aveți nevoie de o istorie bună și de un scor de credit pentru a obține totul de la un leasing rezidențial la un împrumut bancar (și cea mai favorabilă rată a dobânzii posibilă pentru acesta). Nu numai că este în regulă să ai un fel de datorie potrivită, dar poate avea o mulțime de sens financiar. Luați o investiție de capital de bază, cum ar fi o mașină. Ai putea plăti 15.000 de dolari din economiile pe care le-ai câștigat greu pentru a achiziționa vehiculul în totalitate sau ai putea obține un împrumut auto cu dobândă redusă și să-l plătești în rate mici și regulate. În acest fel, vă puteți bucura de conducerea mașinii dvs. în timp ce mai mult din banii dvs. rămân disponibili pentru a pune spre altceva.

Multe Mileniate suportă în continuare datorii prin carduri de credit pe măsură ce încearcă să se stabilească în timpul maturității. Plata facturilor lunare de carduri de credit la timp crucial pentru construirea ratingului dvs. de credit. Încercați să vă plătiți factura în întregime la sfârșitul fiecărei luni pentru a evita rafturile de dobânzi care pot duce rapid la bulgăre de zăpadă. De asemenea, dacă aveți mai multe carduri (dar nu vă datorați nimic apropiat limitei dvs. de credit - nu veți percepe mai mult de 35% din limita pe fiecare carte), veți contribui la rata de utilizare a creditului. Acest procent este un alt factor important atunci când sunteți evaluat pentru un împrumut de mașină sau un credit ipotecar.

4. Salvarea pentru o achiziție mare

Salvarea pentru articolele de bilete mari, ca o casă proprie, este un alt scop. Din păcate, creditorii impun orientări mai stricte pentru tipuri majore de finanțare, în special creditele ipotecare. Prin urmare, Millennialii trebuie să poată efectua o plată în avans substanțială dacă doresc să cumpere o locuință.

Înapoi în vremurile bune, punerea banilor câștigați în bancă a fost recompensat cu rate de dobândă decente, care în timp s-au transformat într-o întoarcere bună. Aceste zile, banca ar putea fi un loc sigur pentru a vă stoca banii, dar nu este neapărat locul cel mai deștept să-l puneți.

Conturile de economii vă determină să pierdeți bani în timp, deoarece ratele scăzute ale dobânzilor nu țin pasul cu inflația. Acestea sunt, de asemenea, supuse unor taxe de întreținere, care pot să-ți scadă soldul. Nu este groaznic să păstrezi un mic fond de urgență în bancă - la urma urmei, este încă asigurat de FDIC - dar cea mai mare parte a economiilor ar trebui să fie în altă parte.

5. Planificarea viitorului

Ați fi de părere că planificarea pentru pensionare ar fi un neimportant pentru acest grup tânăr, care a urmărit că părinții și bunicii se luptă atât de mult cu recesiuni, economisind bani și bâte și busturi imobile. Ei ar trebui să știe că planurile de securitate socială și de pensii ale companiilor nu mai sunt opțiuni fiabile de pensionare - în special cele din urmă, deoarece angajatorii din sectorul privat evită planurile de beneficii definite în favoarea unor planuri de contribuții definite, cum ar fi planurile de 401 (k) , dacă nu toate, a sarcinii de economisire a angajatului.

Dar rămân în urmă. Pentru a fi corect, modul în care sunt planificate în prezent structurile de economii pentru pensionari, este dificil pentru tinerii să pună bani deoparte: contribuțiile sunt voluntare, legate de angajatorul dvs. și, dacă sunteți destul de norocoși să aveți acces la un plan furnizat de angajator, chiar și mai norocoși dacă angajatorul dvs. contribuie la ceva. (În zilele noastre, un meci de companie de 10% din contribuția angajatului la 401 (k) este considerat o afacere mare - departe de 100% care a caracterizat meciurile din anii 1990.) În plus, distrugerea rețelelor de protecție economică și socială în ultimii 40 de ani a lăsat economiile la pensie vulnerabile la retragerile de urgență.

Vor fi Millennialii să se pensioneze?

O parte din problemă pare să fie faptul că un procent bun din Millennials - 26% total - speră că fie achizițiile de bilete de loterie se vor achita, fie că vor moșteni bani pentru a-și folosi fondurile pentru pensionare, potrivit unui sondaj din 2015 de către Institutul de Pensie Asigurată și de Centrul pentru Kinetică Generațională. Cu astfel de așteptări nerealiste, un sfert bun dintre ei se va lupta probabil financiar în timpul anilor de pensionare.

Un alt motiv de îngrijorare: un procent de 70% dintre cei chestionați consideră că pensionarii vor putea supraviețui cu 36.000 de dolari pe an. Problema cu această percepție este că, în 2013, cheltuielile medii anuale pentru acele vârste cuprinse între 65 și 74 au fost mai mult de 46.000 dolari pe an, potrivit Biroului Statistic al Muncii.

În plus, până când Generația Y se retrage, cei 36.000 de dolari nu vor cumpăra ceea ce obișnuia. "Cu costul bunurilor, alimentelor și locuințelor la prețuri atât de umflate acum, Millennialii nu vor putea să trăiască de 36.000 de dolari pe an la pensie. Pe baza unei rate a inflației de 3%, valoarea de 36.000 de dolari astăzi va fi redusă la 14 $, 831.52 în 30 de ani ", spune Carlos Dias JR. , managerul de avere, Grupul Excel Tax & Wealth, Lake Mary, Florida. Disparitatea în ceea ce privește nevoile de pensionare percepute ar putea duce cu ușurință la dezastru financiar pentru mileniile de vârstă pensionară.

Un al treilea factor care ar putea lăsa Milenienii să fie mult prea pregătiți pentru pensionare este evitarea lor pe piața bursieră. Un sondaj bancar a constatat că numai 26% dintre persoanele sub 30 de acțiuni proprii - în mare parte din cauza lipsei de fonduri, deși Marea Recesiune și pierderile de piață Millennialii au trăit și au urmărit pe cei apropiați de experiență le-au lăsat pe unii dintre ei teamă să investească participații de capital. De fapt, un alt studiu realizat de Bankrate a constatat că Millennialii preferă numerar de trei ori mai mult decât stocurile pentru investiții pe termen lung. În timp ce grija lor este de înțeles, este, de asemenea, dăunătoare: Piața bursieră, pe termen lung, a produs rate de retur ce se încadrează în intervalul de 11%; și cei care încep să investească tinerii beneficiază de acei ani suplimentari (vezi

Strategiile de investiții pentru generația milenară

.)

Cum Millennials Invest În timp ce Millennials poate fi uneori precaut să investească, instrumentele fac mai ușoară și mai confortabilă pentru acest grup de vârstă de învățat - și, de fapt, un sondaj realizat de managerul de active BlackRock a constatat că 45% dintre Millennialii sunt mai interesați să investească astăzi pe piața bursieră decât acum cinci ani. Într-un efort de a se asigura că nu se confruntă cu aceleași probleme ca generațiile anterioare, Millennialii se apropie de a investi într-o manieră total diferită de părinți și bunicii. În timp ce Baby Boomers au scos doar o medie de 11% pentru a investi, Millennialii care pot economisi să scape până la 18%, a constatat sondajul BlackRock. Având în vedere dragostea lor în legătură cu orice tehnică, ar trebui să fie puțin surprinzător faptul că Millennialii profită de o multitudine de instrumente media și high-tech, care le permit să-și ardă averea în vehiculele de investiții alese de ei. Acum ei folosesc platforme de social networking, site-uri web și aplicații mobile pentru a face totul, de la urmărirea sfaturilor de inventar la găsirea planificatorilor financiari.

Nu mai sunt sfaturi de inventar care să fie transmise pe terenul de golf. Când Millennialii doresc să achiziționeze acțiuni, ei nu ajung la telefon să sune un broker (ei tind să fie oricum oarecum neîncrezători de profesioniștii financiari). Astăzi, tot ceea ce este nevoie este doar câteva clicuri pe o aplicație pentru Millennials pentru a revizui un prospect, pentru a primi sfaturi și chiar pentru a angaja fonduri și recompensează companiile care le permit să facă acest lucru. Potrivit The Wall Street Journal, mai mult de 30% dintre studenții Millennials au declarat recent că sunt mult mai loiali brandurilor care sunt la zi în ceea ce privește tehnologia. Factori precum responsabilitatea socială și responsabilitatea pentru mediul înconjurător joacă adesea un rol-cheie în locurile unde Milenienii își plasează banii.

Oamenii sub vârsta de 35 de ani au mai multe șanse să profite de instrumentele online pentru monitorizarea investițiilor lor, de asemenea, rapoartele E-Trade. Cu astfel de instrumente, investitorii își pot revizui portofoliile ori de câte ori doresc, în loc să aștepte ca rapoartele trimestriale să ajungă în poștă, iar acest grup beneficiază de toate avantajele: Raportul BlackRock a constatat că, în timp ce Baby Boomers petrec doar o medie de două ore investițiile în fiecare lună, Millennialii dedică până la șapte ore pe lună. (Nu e de mirare că un raport al Forbes a constatat că, în ultimii ani, mai mult de 1 miliard de dolari a fost lansat în companii de finanțe personale legate de tehnologie, în special în companii care vizează tinerii investitori cu software și platforme mobile, Noua generație de instrumente de investiții

Printre cele mai populare instrumente media sociale care sunt în prezent puse în aplicare de Millennials este Tip'd Off. Această platformă de investiții sociale bazate pe Bay Area permite colegilor să se ajute unul pe altul să investească pe piața bursieră. Aici, atât noii investitori, cât și investitorii experimentați pot să împărtășească informații și sfaturi. Platforma permite chiar investitorilor noi să imite acțiunile investitorilor cu rezultate dovedite.

Alte aplicații care fac apel la Millennials includ:

Wealthfront: Un sistem de gestionare a averii, Wealthfront pune accent pe caracteristicile de alocare a activelor cu taxe reduse.

FutureAdvisor: Acest consultant de investiții online oferă posibilitatea de a gestiona automat investițiile pentru o taxă redusă.

SigFig: acest serviciu gratuit de finanțe personale oferă utilizatorilor sfaturi de investiții automatizate.

LearnVest: Investitorii noi care au nevoie de asistență în crearea unui plan financiar personalizat pot utiliza această platformă pentru a se potrivi cu planificatorul lor personal.

• Monetăria: Monetăria funcționează prin compilarea tuturor conturilor financiare ale unui utilizator într-o singură platformă bazată pe web, unde pot fi analizate și monitorizate.Utilizatorii își pot vedea toate fondurile cu solduri cont individuale de pe smartphone-ul, computerul sau tableta. În plus, mentă permite sincronizarea investițiilor, conturilor bancare, cardurilor de debit și de credit, apoi clasificarea mișcării și a cheltuielilor în funcție de locul în care sunt cheltuite.
• Acorns: Această aplicație de investiții vizează în mod special Millennialii care ar putea să nu dețină multe fonduri suplimentare pentru a investi. Acorns urmărește achizițiile de carduri de debit și de credit, completează aceste achiziții cu cel mai apropiat dolar, apoi ia diferența și o pune deoparte pentru a investi. După ce a ajuns la un total de 5 dolari, Acorns investește banii în portofoliile de investiții selectate de utilizator.
• Viețile Milenare de Viață
• Milenienii își văd de multe ori traiectoriile de carieră și pensionarea în mod diferit de modul în care părinții și bunicii lor vedeau a lor. Frecvent numit "generația instantanee de mulțumire", ei nu doresc să lucreze pentru o companie mare și mai târziu să încerce să-și facă propriul lucru și să se bucure de viață. Vor să urmărească ambițiile acum, indiferent dacă asta înseamnă să mergi la o slujbă de vis chiar de la colegiu, să lucrezi pentru începerea promițătoare a altcuiva sau să creezi o afacere independentă de locație. Ei doresc un loc de muncă care să permită un echilibru între muncă și viață în timp ce sunt tineri, astfel încât să nu trebuiască să aștepte să călătorească, să-și creeze propriile lor scopuri nonprofit sau să-și urmeze hobby-urile. Poate chiar intenționează să nu se retragă deloc pentru că le place munca lor.
• Povestiri din viața reală
• Aici sunt exemple de viață din viața reală ale Mileniului care își trăiesc visul, cu sfaturi despre cum să planificați un curs similar.

Întreprinzător pentru viață

Multe milenii se văd că lucrează pentru totdeauna, dar nu pentru că se așteaptă să fie forțați în această situație de o economie proastă sau de o planificare financiară proastă. Ei își imaginează o carieră de-a lungul vieții datorită pasiunii lor pentru ceea ce fac.

"Am adoptat o abordare foarte diferită față de părinții mei", spune Michael Solari, un planificator financiar certificat de treizeci de ani și director al Solari Financial Planning, o firmă de planificare financiară cu sediul în New Hampshire, cu birouri în Bedford și Nashua . "Inițial, când am ieșit din facultate am luat calea normală pentru o companie mare, dar după ce am fost concediat în 2009, am decis să-mi iau cariera în mâinile mele", spune el. "Îmi place planificarea financiară, așa că am început să lucrez la crearea propriei firme. "

Solari a lansat anul trecut compania sa, care se ocupa de tinerii profesionisti. "Sunt atât de mulțumit de decizia mea, și am de gând să lucrez până nu pot fizic", spune el. El se bucură de capacitatea de a-și crea propriul program pentru a-i oferi un echilibru între viața profesională și cea de viață, ceea ce este cel mai important pentru el, deoarece el a observat că părinții lui sunt legați de companiile lor. "Pensionarea este pentru persoanele care nu sunt mulțumite de cariera lor", spune Solari.

Chiar dacă plănuiți să lucrați pe tot parcursul vieții, cum este Solari, trebuie să economisiți pentru pensionare; de asemenea, aveți nevoie de o plasă de siguranță în cazul în care nu puteți lucra pentru totdeauna din cauza unei boli sau a unei dizabilități - sau pentru că sunteți expulzați de la locul de muncă și nu puteți găsi altul.Și dacă într-o zi vă veți schimba mintea, ca priorități veți aprecia flexibilitatea pe care economiile pentru pensionare le vor oferi. Efectuarea banilor pentru tine este o idee bună indiferent de planurile tale de viață. Dacă sunteți tânăr, nu este nevoie de prea mult: investiți 100 de dolari pe lună pe piața de valori pentru următorii 30 de ani, vă va oferi 117.000 de dolari, presupunând o revenire de 7%; faceți această investiție în următorii 40 de ani și veți termina cu mai mult de 248 000 de dolari.

O altă mișcare financiară inteligentă este cumpărarea unei asigurări de invaliditate pe termen lung în timp ce sunteți tânără și sănătoasă, ceea ce vă califică pentru prime mai bune.

Poate că cel mai cunoscut avocat al pensionării incredibil de devreme în viață este Jacob Lund Fisker, creatorul site-ului Early Retirement Extreme și autorul unei cărți cu același nume. Fisker, un nativ din Danemarca, care a devenit rezident permanent al UR la 31 de ani, scrie că valoarea sa actuală netă este de 64 de ani din cheltuielile sale anuale și că venitul său pasiv este de două ori mai mare decât este necesar. El a obținut o siguranță financiară și un stil de viață satisfăcător, în ciuda unui venit neimpresionant, și locuiește acum în jur de 7 000 de dolari pe an, în ciuda faptului că se află în zona scumpă din San Francisco Bay.

Extreme pensionare anticipată nu este pentru toată lumea. Trebuie să fii dispus să fii "ciudat", făcând astfel lucruri cum ar fi limitarea bugetului alimentar al gospodăriei la 50-75 USD pe persoană pe lună, care nu deține o mașină, o televiziune prin cablu, evitând o nuntă fantezie și o luna de miere scumpă, primiți o bursă completă și o locuință scumpă. Prin sacrificarea unui stil de viață orientat spre consumator, este posibil să puteți acumula un ou de cuib destul de mare la o vârstă relativ tânără pentru a vă putea retrage foarte devreme, chiar la 30 de ani, așa cum a făcut Fisker, și pentru a trăi veniturile din investiții. Câteva modalități de a construi acel ouă cuibărit de dimensiuni mai devreme în viața ta: un deceniu de muncă deosebit de greu, succes uimitor de antreprenor sau venituri de vânzare-cumpărare de la lansarea pe care ai ajutat să cobori. Inutil să spun, este o formulă pe care nu o poate angaja toată lumea.

Dar dacă poți și ai voința de a colora în afara liniilor pe care majoritatea americanilor le consideră normale, pensionarea devreme înseamnă a învăța să creezi și să urmezi un buget și să investești în fonduri index și ETF-uri. Va trebui să obțineți asigurare de sănătate, dar ați putea alege să vă asigurați în alte domenii. Veți avea nevoie de un fond de urgență (toată lumea nu). Veți avea nevoie, de asemenea, de a face matematica pentru a afla cât de multă avere trebuie să acumulați, cât de repede și rata la care o poți retrage în siguranță pentru a-ți atinge obiectivele stilului de viață, păstrând în același timp un capital suficient pentru a menține veniturile generate. Dar dacă timpul este mai important pentru dvs. decât pentru bani, scrie Fisker, puteți constata că aveți nevoie de mult mai puțin decât recomandat 1 milion de dolari pentru economii de pensii și, prin urmare, vă puteți acumula rapid economiile necesare.

Pensia parțială acum

John Crabtree, de 28 de ani, din Sodus, Mich., Se numește în mod efectiv retras parțial. Munca sa ca contractor de întreținere la centralele nucleare în timpul întreruperilor de realimentare are loc în primăvară și toamnă, oferindu-i veri și ieri."Trăim relativ frugal și salvăm 30% din veniturile noastre", spune el. "20% merge în conturile de pensii avantajate din impozite și 10% se îndreaptă spre plata anticipată a casei. Planificăm să ne plătim casa înainte ca copiii noștri să înceapă colegiu și au construit suficientă avere încât să ne putem pensiona până la vârsta de 45 de ani. "El spune că se bucură cu adevărat de slujbă și poate alege să lucreze opt până la 12 săptămâni pe an la pensionarea anticipată.

A trăi un stil de viață parțial pensionat este abordarea cea mai moderată, dar poate cea mai dificilă de a planifica din punct de vedere financiar, pentru că ai un picior în tabăra de lucru pentru totdeauna și un picior în tabăra de pensionare extremă. Piscina dvs. de posibile locuri de muncă se micșorează deoarece săptămâna de lucru de 40 de ore nu este pentru dvs.; de fapt, aveți nevoie de un loc de muncă cu jumătate de normă, cu un salariu mai bun decât cu jumătate de normă, astfel încât să vă puteți permite nu numai să lucrați mai puțin acum, ci și pentru viitor. S-ar putea să atingeți acest obiectiv prin freelancing pe propriul dvs. program sau prin rularea sau lucrul pentru o afacere independentă de locație, care vă permite să combinați munca și călătoriile, școala de lucru și școala culinară, munca și voluntariatul, sau munca și orice este avocația dvs.

Ca și în cazul pensionării anticipate, bugetarea și minimizarea costurilor sunt esențiale; acest lucru vă va permite să trăiți din venituri din mai puține ore de muncă și să vă permiteți orice cheltuieli asociate cu activitățile dvs. non-muncă. Strategia dvs. de economisire pe termen lung și de investiții ar trebui să se bazeze pe faptul dacă vreți acum să vă pensionați parțial și să lucrați pentru totdeauna - sau pensionare parțială acum, plus o pensie convențională (sau dacă sunteți cu adevărat extraordinar, pensionare parțială acum și pensionare anticipată).

Linia de fund

David J. Bradley, antreprenor în vârstă de 23 de ani și student la MBA din Providence, R. I., rezumă câte minuni se simt în legătură cu pensionarea - și, prin extensie, viața.

"experiența de pensionare ar trebui să fie trăită pe tot parcursul vieții", spune el. "Ar putea fi nevoie de o muncă suplimentară și de construirea unor fluxuri pasive de venituri pentru viitor", dar el nu dorește să aștepte 40 de ani pentru a se bucura de avantajele oferite. "Vreau să călătoresc în timp ce sunt tânără, să-mi fac programul să se potrivească cu ceea ce vreau să fac mai mult decât ceea ce alții îmi spun și să-mi trăiesc viața ideală", spune el. În timp ce valorile sale îi forțează să aibă grijă de modul în care își cheltuiește banii, el își concentrează veniturile discreționare pe luarea cel puțin unei vacanțe în fiecare an și desfășurând diferite activități și experiențe de câte ori poate.

"Asta-i totul despre pensionare, epoca de aur a vieții noastre, nu-i așa? "Spune Bradley. "De ce să nu începem acum dacă putem? „