a:

Potrivit raportului U. S. & World Report, limitele de contribuție pentru anul fiscal 2014 pentru un 401 (k) și un Roth 401 (k) sunt aceleași. Contribuția angajaților pentru ambele planuri este stabilită la 17, 500 USD. După cum explică Forbes, ambele planuri permit lucrătorilor cu vârsta de peste 50 de ani să adauge o sumă de recuperare până la limita de contribuție stabilită la 5,500 dolari pentru anul fiscal 2014 și aduce limita de contribuție totală la $ 23, 000.

Diferența principală dintre cele două planuri de pensionare este atunci când banii sunt impozitați. Savatorii care optează pentru cei 401 (k) își fac contribuția înainte de impozitare. Impozitul se scade apoi din sumele retrase odată ce se pensionează. Potrivit U. S. News & World Report, o persoană mai mică de 50 de ani, într-o ramură de impozitare de 25%, trebuie să facă o contribuție lunară de 1, 458 dolari pentru a maximiza planul de 401 (k) și a salva 4,337 dolari în impozitul pe venit. Un lucrător cu vârsta de peste 50 de ani din aceeași categorie de impozitare trebuie să contribuie cu 1, 917 lunar pentru a maximiza planul de 401 (k) și pentru a salva 5, 750 de impozite pe venit. Roth 401 (k) funcționează opus. Contribuțiile se iau după ce se plătește impozitul pe venitul din venitul persoanei. Nu se plătește apoi nici o taxă pentru sumele retrase în timpul pensionării.

Decizia cu privire la care plan este cea mai benefică pentru pensionare se bazează în primul rând pe ipoteze privind gradul de impozitare al unui individ în viitor. Deoarece economiile nu sunt impozitate din nou în momentul retragerii, planurile Roth 401 (k) furnizează persoanelor fizice în paranteze scăzute în momentul contribuției cu o economie mai mare.