Care sunt limitele de contribuție 2014 401 (k)?

The DEADLINE (Septembrie 2024)

The DEADLINE (Septembrie 2024)
Care sunt limitele de contribuție 2014 401 (k)?
Anonim
a:

Limita privind amânările elective la un plan standard 401 (k) pentru 2014 este aceeași cu 2013: 500. Contribuția suplimentară pentru vârsta de 50 de ani și peste este de 5, 500 USD. Planurile SIMPLE 401 (k) au o limită de 12 000 $ și un avans de 2 500 $.

Toate amânările elective făcute participării angajaților planurile în cursul anului sunt utilizate pentru a determina dacă limitele de contribuție au fost depășite. Unele planuri limitează în continuare amânările elective ale managerilor, proprietarilor sau angajaților cu o mare compensare pentru a trece testele federale de nediscriminare.

Limitele contribuțiilor anuale totale la orice 401 (k) deținute de un angajator (sau de un angajator asociat) sunt limitate la 100% din compensația participantului sau 52 000 $ pentru 2014 (57, 500 USD inclusiv contribuțiile de recuperare), oricare dintre acestea este mai mică. Acestea includ amânările opționale, contribuțiile angajatorilor, cotizațiile angajatorilor, indiferent dacă sunt alocate și alocările de pierderi. Valoarea compensației care poate fi luată în considerare pentru stabilirea contribuțiilor este limitată la 260.000 dolari pentru 2014. O persoană care câștigă 500.000 $ nu poate contribui mai mult la planurile de 401 (k) decât o altă persoană care câștigă 260.000 $ și maximizează suma permisă contribuții.

De exemplu, Charlene lucrează pentru Compania A în prima jumătate a anului și contribuie cu $ 15, 000 la planul lui 401 (k). În luna iulie, Charlene începe să lucreze cu Compania B. Ea nu poate decât să contribuie cu $ 2, 500 la planul

401 (k) al lui B, cu excepția cazului în care este de 50 de ani sau mai mult.

Dacă Charlene a părăsit Compania A pentru a-și înființa propria proprietate exclusivă, dar foarte profitabilă, i-ar fi permis să plătească 15 000 $ deja în planul lui A, alte $ 2 500 în amânări elective și $ 52 000 în contribuții neselective la solo 401 (k) stabilită prin propria afacere.

Angajații care depășesc limitele anuale au o amânare în exces. Administratorul planului ar trebui să fie informat. În general, excedentul plus toate câștigurile, pierderile sau câștigurile între data contribuției și distribuție sunt plătite angajatului. Distribuția corectivă este înregistrată pe formularul 1099-R ca venit impozabil.