a:

Capitalul uman și creșterea economică au o relație puternică. Capitalul uman afectează creșterea economică și poate contribui la dezvoltarea unei economii prin cunoașterea și abilitățile oamenilor.

Capitalul uman se referă la cunoștințele, seturile de competențe și motivația pe care oamenii o au, care oferă valoare economică. Capitalul uman realizează că nu toată lumea are aceleași seturi de cunoștințe sau cunoștințe și că calitatea muncii poate fi îmbunătățită prin investiții în educația oamenilor.

Creșterea economică este o creștere a capacității unei economii, comparativ cu perioadele trecute, de a produce bunuri și servicii. Aceasta poate fi măsurată prin măsurarea procentului din produsul intern brut (PIB) real al unei țări. De exemplu, să presupunem că o țară și-a mărit PIB-ul real cu o rată anuală de 2,5%. Această țară se confruntă cu o creștere economică și are o creștere a valorii tuturor bunurilor și serviciilor.

Capitalul uman este direct legat de creșterea economică. Relația poate fi măsurată cu cât este investit în educația oamenilor. De exemplu, multe guverne oferă învățământ superior persoanelor fără costuri. Aceste guverne realizează că cunoștințele pe care oamenii le câștigă prin educație ajută la dezvoltarea unei economii și conduc la creșterea economică.

O companie poate contribui la creșterea capitalului uman și la creșterea economică, de asemenea. De exemplu, considerați că un programator de calculator lucrează la o companie de tehnologie; ea primește cursuri la fața locului, participă la seminarii interne și compania plătește pentru o parte din învățământul ei pentru învățământul superior. Dacă ea decide să rămână la firmă, ea poate dezvolta noi idei și noi produse pentru companie. Cu toate acestea, ea poate părăsi societatea mai târziu în cariera ei și să utilizeze cunoștințele pe care le-a atins pentru a începe o nouă companie. Prin urmare, această investiție în capitalul uman duce, în cele din urmă, la o creștere economică.