a:

Capitalul este sângele unei corporații. Aceasta permite unei afaceri să mențină lichiditatea în timp ce operează în creștere. În afaceri, capitalul este în general folosit pentru a se referi la activele fizice. De asemenea, se face referire la mijloacele în care societățile obțin activele fizice. Numerarul, imobilul, echipamentul și inventarul sunt exemple de capital fizic. Valorile capitalului fizic sunt enumerate în ordinea solvabilității în bilanț. Bilanțul oferă o imagine de ansamblu asupra valorii tuturor activelor fizice și a altor active non-fizice. De asemenea, oferă o imagine de ansamblu a capitalului mobilat pentru a plăti pentru aceste active, care include atât capitalul fizic, cât și cel uman.

Capitalul uman este reprezentat de mai mult decât marca companiei. Universitatea Harvard nu este Universitatea Harvard din cauza logo-ului ei purpuriu. Valoarea Universității Harvard este în capitalul său uman. Capitalul uman include baza de cunoștințe a angajaților și este adesea măsurată prin calitatea produsului. De asemenea, se referă la rețeaua de bază a angajaților și la nivelul general de influență pe care îl au asupra industriei.

Capitalul uman: imobilizarea necorporală

Capitalul fizic este înregistrat în bilanț ca un activ la cost istoric, și nu la valoarea de piață. Prin urmare, valoarea contabilă a activelor este, în general, mai mare decât valoarea de piață. Contabilii se referă la capitalul fizic ca la un activ tangibil.

Activele necorporale reprezintă un capital fizic. Un bilanț conține numai active necorporale atunci când acestea au valori identificabile. Imobilizările necorporale nu pot fi atinse, însă ele sunt adesea reprezentate printr-un document sau pe o lucrare legală.

Exemple de active necorporale includ proprietatea intelectuală, cum ar fi mărcile, brevetele, liste de clienți, acorduri de licențiere și fond comercial. Fondul comercial este creat atunci când o companie achiziționează sau achiziționează o altă companie, iar prețul de achiziție este mai mare decât activele fizice achiziționate. Diferența este înregistrată ca fond comercial, iar una dintre cele mai mari componente ale fondului comercial este capitalul uman. De fapt, bunăvoința este unul dintre locurile unde un analist poate găsi o valoare pentru capitalul uman în bilanț.

Valoarea capitalului uman vs. capitalul fizic

Spre deosebire de capitalul fizic, ușor de găsit în bilanț și în notele la bilanț, valoarea capitalului uman este adesea presupusă. Pe lângă fondul comercial, analiștii pot evalua impactul capitalului uman asupra operațiunilor cu rate de eficiență, cum ar fi rentabilitatea activelor (ROA) și rentabilitatea capitalului propriu (ROE). Investitorii pot determina, de asemenea, valoarea capitalului uman în marcarea produselor vândute sau a primei industriale pe salariu. O companie este dispusă să plătească mai mult pentru un programator experimentat care poate produce un produs cu marjă mai mare.Valoarea experienței programatorului este captată în suma pe care compania este dispusă să o plătească peste și peste prețul pieței.

În timp ce capitalul uman poate fi dificil de măsurat, impactul investițiilor în capitalul uman poate fi măsurat și analizat cu aceleași rate utilizate pentru măsurarea și analizarea performanței investiționale a activelor fizice. Investițiile în capitalul fizic și cel uman conduc la ameliorări fundamentale ale modelului de afaceri și la luarea unor decizii generale mai bune.