Un pericol moral apare atunci când un partid acționează diferit, știind că el sau ea este protejat de orice risc. Aceasta este o problemă frecventă atunci când vine vorba de angajați salariați. În acest caz, angajatorul solicită angajatului să semneze un contract, pentru care angajatorul va suporta riscul. Un exemplu comun este reprezentat de un angajat de vânzări care primește un salariu plat, indiferent de vânzări. Societățile de asigurări sunt un alt exemplu, deoarece acestea oferă adesea plăți atunci când apare un accident de mașină, ceea ce înseamnă că societățile de asigurări suporta riscul de daune din cauza conducerii nesăbuite.
Pericolele morale apar de fiecare dată când două părți semnează un contract și pot crea probleme între angajator și angajați salariați din mai multe motive, cel mai frecvent fiind lipsa de bună-credință. Un pericol moral poate crea un risc mare datorită posibilității ca contractul să conțină informații înșelătoare privind activele, creditele sau datoriile.
Vestea bună este că există modalități de reducere a riscului asociat riscului moral al salariaților salariați. La implementarea acestor factori este important să se recunoască avantajele pentru ambele părți. De exemplu, dacă o companie angajează un agent de vânzări, poate că, în loc să-l pună pe un salariu plat, salariatul ar trebui să fie compensat printr-o plată și o comisie de bază. În acest fel, angajatorul nu este singura parte care suportă riscul. Dacă agentul de vânzări trebuie să îndeplinească unele dintre nevoile sale financiare prin câștigarea comisioanelor, acesta nu numai că va fi motivat să facă bani, ci să vândă produsul companiei, ceea ce înseamnă, la rândul său, câștiguri pentru companie. Aceasta este o situație câștigătoare.
Crearea de rețele pentru profesioniștii financiari: menținerea unei prezențe puternice în industrie
Aflați cele mai productive metode de networking potrivite cel mai bine profesioniștilor financiari ambițioși.
Care sunt unele riscuri comune care sunt unice pentru a investi în sectorul electronicii?
Aflați mai multe despre sectorul electronicii și despre riscurile și oportunitățile unice pe care le prezintă investitorilor. Aflați cum să minimalizați aceste riscuri.
Am o mică afacere și mă gândesc să înființez un SEP IRA. Ce sunt angajații închiriați? Termenul se referă la contractori externi care primesc 1099-R? Dacă da, cum ar trebui ca modelul 5305-SEP să fie formulat astfel încât să fie acceptabil pentru IRS?
ÎN general, un angajat închiriat este angajatul unei organizații externe din care vă angajați serviciile angajatului. De exemplu, puteți utiliza serviciile unui funcționar de salarizare care este într-adevăr angajat de o altă organizație; cealaltă organizație (organizația de leasing) închiriază serviciile angajatului său, funcționarul de salarizare, pentru afacerea dvs.