Foarte puțini oameni intră în forța de muncă care așteaptă să lucreze pentru totdeauna - dar există locuri de muncă pe care nu le veți putea efectua până la vârsta de pensionare?

Oamenii au susținut mult timp că, în timp ce oamenii ar avea mai multe șanse să îmbătrânească din locurile de muncă cu guler albastru care necesită forță fizică, același lucru nu ar fi adevărat pentru slujbele cu gulere albe. Un studiu recent efectuat de cercetătorii de la Centrul de Cercetare pentru Pensii din Boston College contestă această generalizare. Lista sa de carieră care nu vă va duce la pensionare include un număr surprinzător de locuri de muncă cu gulere albe. Se pare că unele tipuri de abilități cu gulere albe se diminuează, în timp ce altele se află în anii 60 și 70.

AD:

Care sunt abilitățile ultime? Care nu?

Pentru a-și crea lista, cercetătorii au dezvoltat un "index de susceptibilitate", care "măsoară cât de des posibilitățile fizice și cognitive necesare unei ocupații sunt în declin pe parcursul anilor de muncă". Unele abilități fizice, cum ar fi puterea, sunt evidente. Dar nu toată lumea consideră că dexteritatea manuală poate să scadă și să afecteze astfel de posturi ca chirurgul oral și fotograful.

Apoi, există abilități cognitive. Cercetătorii spun că "abilitățile cognitive cristalizate, cum ar fi vocabularul, tind să se acumuleze bine în anii șaizeci și chiar șaptezeci". Acest lucru înseamnă că înțelegerea orală și scrisă și abilitățile matematice pot dura pe tot parcursul unei cariere, făcând locuri de muncă care se bazează pe acelea care ar putea dura.

"Pe de altă parte," rapoartele studiului ", abilitățile cognitive" fluide ", cum ar fi memoria episodică, memoria de lucru și raționamentul inductiv și deductiv - pe care oamenii trebuie să le dobândească noi informații și să ia decizii - în douăzeci sau treizeci de ani ai unui lucrător. Acest lucru poate afecta capacitatea de a ține pasul în domenii în schimbare rapidă.

Apoi, există o "clasă de" abilități psihomotorii "care implică o combinație atât a celor cognitive cât și fizice pentru a coordona mișcările fine". Gândiți-vă la un practician care asistă o rană sau un pilot al unei companii aeriene care răspunde la semnale cu mișcări de mână sau de picior pe comenzi.

Modul în care abilitățile afectează locurile de muncă

În partea de sus a listei de susceptibilitate sunt dansatorii și acoperitorii - nu este surprinzător din cauza cerințelor fizice ale acestor locuri de muncă și a potențialului ridicat de rănire. Dar, de asemenea, la capătul de sus al listei erau piloții companiilor aeriene, bijutieri, șefi de camioane și șefi, șoferi de camioane, chirurgi orali, profesori de grădiniță, fotografi și asistenți medicali licențiați.

Unele dintre aceste cariere sunt reduse din cauza limitărilor fizice: Lucrătorii casnici, profesorii de grădiniță și asistenții medicali trebuie să fie destul de activi și să efectueze o serie de mișcări în timpul zilei de lucru. Alte limitări fizice pot include pierderea abilităților motorii fine, mai degrabă decât o deces generală în mobilitate; bijutierii și chirurgii orali au nevoie de mâini stabile și mișcări precise.Totuși, alții - cum ar fi șoferii de camioane și piloții companiilor aeriene - ar putea avea nevoie de o combinație de lungimi de atenție lungi și de capacitatea de a sta liniștit timp de multe ore într-o întindere.

În plus, unii lucrători în vârstă pot descoperi că o scădere a anumitor tipuri de abilități cognitive afectează, de asemenea, capacitatea acestora de a se desfășura la locul de muncă. Rețineți că supervizorii și proprietarii sunt mai mari în Indexul Susceptibilității decât administratorii și administratorii (a se vedea diagrama de mai jos), probabil reflectând faptul că primele două locuri de muncă necesită un răspuns mai rapid la câmpurile în rapidă schimbare.

Planificarea pensiilor și locul de muncă

Dacă sunteți preocupat de faptul că nu veți putea să vă îndepliniți sarcina - din motive fizice sau mintale - până la vârsta de 66 sau 67 de ani s-au născut în 1960 sau mai târziu), există câteva lucruri pe care le puteți face acum pentru a vă proteja de o pensionare anticipată nedorită.

• Uită-te la formarea acum pentru oa doua carieră. Biroul de Statistică a Muncii din S.U.A. publică o resursă extrem de utilă numită Manualul Ocupațional de Persoane care oferă informații despre carieră. Manualul include venituri medii, descrieri de posturi, cerințe de formare și prognoză de creștere a locurilor de muncă viitoare. Există ceva de spus pentru urmărirea pasiunii tale de a fi dansator, însă planificarea carierei pe termen lung este, de asemenea, importantă dacă te afli într-un loc de muncă cu o lungă durată a carierei.
• Stați în formă. Dacă sunteți într-un loc de muncă care necesită o gamă largă de mișcări, veți putea continua să vă desfășurați mai mult munca dacă exerciți și mâncați bine.
• Luați în considerare asigurarea suplimentară de invaliditate. Multe locuri de muncă oferă opțiunea de a plăti din buzunar pentru asigurarea suplimentară de invaliditate sau puteți să vă încheiați propriul plan de asigurare. Asigurarea suplimentară de invaliditate vă poate proteja în viitor și poate face diferența între a avea finanțe strânse sau a fi confortabil. Aceasta poate fi o mișcare financiară deosebit de inteligentă dacă vă aflați într-un câmp în care credeți că este posibil să nu fiți fizic în măsură să vă îndepliniți îndatoririle necesare până la vârsta de 65 de ani. Alegerea celei mai bune asigurări de invaliditate vă poate ajuta să selectați un plan.
• Transformați-vă cariera în management pe măsură ce îmbătrâniți. Poate că nu vei avea abilitatea cognitivă de a învăța noi abilități informatice la vârsta de 60 de ani, dar dacă ai petrecut 35 de ani învățând cum să gestionezi oamenii și să-ți îmbunătățești abilitățile de lider, vei continua să oferi un sprijin valoros compania dvs. Vârsta și experiența pot fi un atu, dacă faceți un punct pentru a încorpora experiența de conducere și de conducere în cariera dvs. ca o abilitate pe care o aduceți la masă.

Linia de fund

Datorită cerințelor anumitor locuri de muncă, nu toți lucrătorii vor ajunge la pensie, cel puțin în ceea ce privește locurile de muncă pe care le-au făcut pentru o mare parte din viața profesională. Acest lucru poate avea repercusiuni financiare evidente. Colectarea prestațiilor de securitate socială devreme înseamnă că nu veți primi suma maximă pe care ați fi putut să o primiți dacă aveați vârsta completă de pensionare. Ieșirea precoce de la un loc de muncă cu beneficii înseamnă o investiție mai mică într-un 401 (k) sau un 403 (b), care ar putea avea repercusiuni mari în anii de pensionare ulteriori.

Acestea fiind spuse, puteți face alegeri inteligente acum care vor prelungi durata carierei dvs. - sau cel puțin vă veți proteja dacă aveți nevoie să vă pensionați anticipat. Unele domenii, cum ar fi munca polițienească, permit această realitate prin construirea unor vârste mai mici de pensionare, după 20 de ani de serviciu, de exemplu.

Pe măsură ce plănuiți să vă retrageți, gândiți-vă dacă sunteți în genul de loc de muncă care este probabil să fie mai greu de făcut în anii 60 sau mai mult. Dacă sunteți, luați în considerare planificarea pentru oa doua carieră sau pentru a vă deplasa într-un segment al domeniului dvs. care ar putea funcționa mai bine spre sfârșitul carierei. Nu vă retrageți anticipat - schimbați carierele În schimb, și Planificarea celei de-a doua cariere vă poate ajuta să vă gândiți la posibili pași următori.