a:

Aproape toți indivizii care lucrează în interiorul Canadei sunt eligibili să contribuie și să primească beneficii din Planul de pensii din Canada sau CPP. CPP este un vehicul de pensionare cu venituri amânate care a funcționat din 1965, când a fost introdus ca o completare a securității pentru limită de vârstă. Beneficiile standard sunt rezervate celor care ating vârsta de pensionare de 65 de ani, deși există dispoziții pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 60 și 65 de ani, persoanele cu dizabilități cronice și beneficiile pentru persoanele care au pierdut pe cineva înainte de a ajunge la vârsta de pensionare.

Beneficiile CPP nu sunt trimise nimănui, chiar și celor eligibile, până când o solicitare de primire este completată și transmisă. În cazul în care o cerere este respinsă, se poate face recurs la Consiliul de apeluri pentru pensii din Canada. Cei care locuiesc în Canada, dar care locuiesc în Quebec, nu sunt eligibili pentru beneficiile CPP, deoarece guvernul provincial din Quebec a renunțat la program. În schimb, Quebec oferă planul de pensii din Quebec.

Contribuțiile pentru prestațiile post-pensionare ale CPP sunt obligatorii, chiar și pentru lucrătorii independenți. Nivelul de beneficii pe care sunteți eligibil pentru a primi în pensie variază în funcție de cât ați plătit în sistem pe parcursul vieții voastre active. Deoarece rata de contribuție, ca procent din venit, este fixă, cei care câștigă mai mulți bani sunt eligibili să primească beneficii lunare mai mari din CPP. CPP oferă, de asemenea, beneficii lunare copiilor aflați în întreținere ai contribuabililor CPP cu handicap sau decedați. Pentru a beneficia de prestații pentru copii, copilul trebuie să fie sub vârsta de 18 ani sau sub vârsta de 25 de ani, în timp ce este înscris cu normă întreagă la o instituție de învățământ recunoscută.