Cuprins:
Mulți lucrători visează la pensionarea anticipată. Ei privesc cu invidie militari militari, piloți ai companiilor aeriene, ofițeri de poliție și alți angajați care adesea acumulează pensii complete până la vârsta de 50 de ani și sunt apoi liberi să-și desfășoare viața în condițiile proprii. În special pentru cei din anii 30 și 40 și deja deziluzionați de cariera lor, ideea de a lucra până la vârsta de 65 de ani sau mai mare pare a fi anatema.
În timp ce părăsește sunetele devreme atrăgând multe nivele, nu este fără neajunsurile sale și cu siguranță nu este pentru toată lumea. Dezavantajele pensionării anticipate includ mai puțini bani, o productivitate mai scăzută și o revigorare bruscă la o rutină zilnică la care te-ai obișnuit.
Mai puțini bani
Oamenii lucrează pentru a câștiga un salariu. Când nu mai lucrați, nu mai primiți salariul respectiv. Sigur, există asigurări sociale, economii de 401 (k) și, pentru câțiva pensionari norocoși, beneficii de pensie, dar acestea rareori se adaugă venitului câștigat în timpul muncii. Pentru majoritatea lucrătorilor, pensionarea înseamnă o scădere a veniturilor.
În plus, toate celelalte variabile fiind egale, venitul pentru pensionare este, de obicei, mult mai mic pentru un pensionar timpuriu decât pentru cel care așteaptă până la vârsta de 65 de ani sau mai mult înainte de pensionare. Acesta este pentru un motiv simplu: O persoană care se pensionează la o vârstă mai mică a avut mai puțin timp să acumuleze beneficii de pensie. Chiar și securitatea socială plătește mai mult când aștepți să o primești. Pentru fiecare lună în care vă ocupați de securitate socială înainte de vârsta de pensionare completă, care variază de la 65 la 67 în funcție de anul nașterii, guvernul vă reduce beneficiul permanent cu o fracțiune de procente. Sună mic, dar se poate adăuga rapid. De exemplu, cineva cu o vârstă de pensionare de 66 de ani, care se ocupă de Securitatea Socială la 62 de ani, primește un beneficiu cu 25% mai mic decât dacă ar fi așteptat.
-> -Productivitate scăzută
Deseori, lucrătorii care au petrecut ani de zile până la pensionare realizează imediat după ziua cea mare că iarba nu este mai verde pe acea parte a gardului. Deși s-ar putea să nu fie recunoscător, mulți dintre ei au ratat rutina nouă până la cinci, pe care ei o consideraseră de mult timp drept vagabond. Mai mult, în timp ce ei au visat să-și facă hobby-urile de golf, tenis sau pescuit într-un stil de viață de cinci zile pe săptămână în timpul zilelor lor de lucru, pensionarii găsesc adesea că își plictisesc aceste activități în mod surprinzător de repede.
Pensionarii timpurii care se confruntă cu cea mai mare satisfacție în viață sunt adesea cei care își găsesc oa doua carieră sau hobby-uri productive, care reprezintă mai mult decât activități de petrecere a timpului liber, cum ar fi plimbarea cu barca. De exemplu, un pensionar cu o pasiune pentru restaurarea mobilierului vechi, care începe o afacere la domiciliu, face acest lucru mai puțin probabil să se lupte cu nemulțumirea decât un pensionar care încearcă să construiască o întreagă viață post-muncă în jurul hobby-ului său de volei pe plajă.Pensionarul cu afaceri de acasă are încă o mulțime de libertate și își poate stabili propriul program, dar se trezește în fiecare dimineață, știind că are ceva productiv de realizat în acea zi.
Programarea Upheaval
Având autonomie deplină asupra orarului dvs. poate suna ca fericire, dar studiile au arătat că oamenii care urmează rutine structurate tind să trăiască mai fericit. Gândiți-vă cât de des se reflectă oamenii asupra perioadelor extrem de ocupate în viața lor - când jongleau mai multe locuri de muncă, școală, copii și așa mai departe - și comentau cât de mult au realizat atunci.
În urma unui program stabilit, aptitudinile bune de gestionare a timpului sunt bune. Mulți pensionari găsesc când acest program este luat, ei lăsau zile întregi, săptămâni, chiar luni să alunece cu puțin pentru a-și arăta timpul. Mai degrabă decât să se simtă eliberați de cătușele vechilor lor programe de lucru, pensionarii găsesc adesea că se pierd fără ei.
4 Motive pentru care așteaptă să cumperi asigurarea de viață este o idee rea
ÎNțelegeți beneficiile aplicării pentru asigurarea asigurării de viață în timp ce sunteți tânără și sănătoasă și aflați costul așteptării de a obține acoperire.
Am probleme cu faptul că fostul meu angajator mi-a distribuit planul de 401 (k) la un rollover. Puteți să-mi spuneți motivele pentru care un angajator ar putea întârzia distribuțiile și dacă există o agenție guvernamentală pe care o pot contacta pentru a încuraja distribuția?
Care sunt câteva exemple de când gruparea de asigurări este o idee rea?
Aflați despre situațiile în care gruparea de asigurări nu poate fi o opțiune favorabilă. Legarea asigurărilor este adesea o idee bună, dar există momente când nu este.