Prin măsurile de sănătate și longevitate, femeile ar trebui să aștepte cu mult mai mult la pensionare decât bărbații: în medie femeile americane se pot aștepta să trăiască până la 81 de ani, în timp ce media bărbaților americani este de numai 76. ani. Asta e aproape cinci ani de timp să te relaxezi, să te bucuri de nepoți, să călătorești, să-ți urmărești hobby-urile și să faci toate lucrurile pe care mulți oameni de lucru le-au dezbrăcat până la pensionare. Cu toate acestea, dacă nu aveți suficienți bani pentru a vă bucura de așa-numiți ani de aur?

Din păcate pentru femei, acest avantaj de longevitate nu se extinde la sănătatea financiară. Potrivit unui studiu recent realizat de Institutul Național pentru Securitatea Pensiilor, disparitatea economică dintre femei și bărbați se mărește doar pe măsură ce îmbătrânesc. Până la vârsta de 65 de ani, diferența de venituri se situează la aproximativ 25%. Studiul a relevat un decalaj mai îngrijorător: la vârsta de 80 de ani, bărbații se bucură de venituri care sunt cu 44% mai mari decât membrii lor de sex feminin.

De fapt, o diferență economică semnificativă între femei și bărbați înseamnă că femeile au 80% mai multe șanse de sărăcie în timpul anilor de pensionare. Între vârsta de 75 și 79 de ani, declinul pentru femei este cel mai rapid: în acești ani, aceștia sunt de trei ori mai susceptibili de a cădea sub pragul sărăciei decât bărbații. Citiți mai departe pentru mai multe informații. (Pentru lecturi corelate, vezi: Miturile și realitățile femeilor în finanțe )

În spatele numerelor

Proiecțiile NIRS merită o analiză strânsă. Mai degrabă decât găsirea unei singure cauze este la originea unei astfel de disparități economice dramatice, experții se pronunță până la o furtună perfectă de factori. Prima este o inechitate binecunoscută: femeile câștigă mult mai puțin decât bărbații, dolar pe dolar, pentru o muncă comparabilă. Potrivit Asociației Americane a Femeilor Universitare, diferența de remunerare între femei și bărbați sa situat la 21% din 2014, ceea ce înseamnă că, în medie, femeile au făcut 79 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de un bărbat. Pentru mamele și femeile de culoare, diferența era chiar mai mare.

Economiile la pensie sunt un alt vinovat în spatele creșterii sărăciei de sex feminin post-pensionare. Studiul NIRS a constatat că, în cadrul planurilor de pensii cu contribuție determinată, valoarea medie a economiilor în rândul deținătorilor de planuri de femei a fost o treime mai mică decât valoarea mediană a bărbaților. Îmbunătățirea acestei tendințe este însăși longevitatea: deoarece femeile tind să trăiască mai mult decât bărbații, economiile lor ar trebui să fie proporțional mai mari. Există un alt factor care afectează economiile la pensie, care sunt adesea trecute cu vederea, dar care afectează femeile la o incidență mult mai mare decât bărbații: impactul anilor petrecuți din forța de muncă plătită în timp ce creșteau copiii și îndeplinea alte responsabilități familiale. În timp ce aceste activități consumă mult timp, acestea sunt, de obicei, non-venituri generatoare - și, prin proxy, nu funcționează situații care acumulează beneficii de pensie.

Având în vedere faptul că femeile din întreaga lume fac o medie de 4,5 ore pe zi de muncă neremunerată (în SUA, acest număr este de patru ore), este logic ca fondurile de pensii ale femeilor să fie afectate negativ de cerințele societății care îi împiedică să iasă din forța de muncă plătită. Un studiu realizat de Societatea Actuarilor a constatat că veniturile pe viață pentru îngrijitori ar putea scădea cu mai mult de 300 000 de dolari, ceea ce reprezintă timpul petrecut în muncă necompensată. (Pentru mai multe lecturi, vezi:

Miturile și realitățile femeilor în finanțe și Cum investesc femeile. ) diferența majoră de gen în ceea ce privește salariile sa îmbunătățit începând cu anii 1970, la actuala rată de schimbare, nu se va închide în întregime pentru mai mult de 100 de ani. Asociația americană a femeilor universitare raportează că acest decalaj se reduce între nivelurile de învățământ și ocupațiile, astfel încât femeile pensionate din toate mediile să sufere consecințele finale ale efectelor lor sărăcioase.

În timp ce campania de reducere a diferenței de salarizare ar putea avea succes, femeile care vor să se pensioneze în deceniul următor vor avea puțin probabil să obțină beneficii economice. Prin înscrierea la un curs de pensionare, femeile pot lua măsuri proactive pentru a-și proteja și maximiza fondurile de pensii. Institutul feminin pentru o pensie sigură este o organizație care oferă programe educaționale legate de finanțe. De asemenea, femeile ar trebui să se asigure că susțin salariul pe care îl merită: obținerea unei majorări poate fi cea mai simplă metodă de a reduce diferența de salarizare.

Linia de fund

În cazul în care situația de pensionare pentru femei pare a fi cu adevărat sumbră, ia în considerare decât femeile comportament și trăsături psihologice care se pot dovedi benefice în timpul pensionării. Unul dintre aceste avantaje, potrivit studiilor recente realizate de grupul de actuari, este că femeile au mai multe șanse decât bărbații de a planifica înainte de pensionare, decât să aștepte doar să se lovească de potențialele probleme. (Pentru mai multe informații, consultați:

Ce doresc femeile de la un consultant financiar

)