Îmi pare rău că vârsta de pensionare se va schimba? Pune-ți mintea să se odihnească: deja are - vârsta de pensionare tradițională de 65 de ani este istorie pentru majoritatea dintre noi. Această schimbare a fost inițiată în timpul primei crize de asistență socială - la începutul anilor 1980, când Ronald Reagan a fost președinte.

În acest moment, numai persoanele născute în 1937 sau înainte pot primi beneficii complete de securitate socială la vârsta de 65 de ani. Pentru restul dintre noi, vârsta de eligibilitate a răsărit în sus, lovind pe cei care sunt acum 45 și mai tineri cel mai greu . Acești oameni, născuți în 1960 sau mai târziu, nu sunt eligibili pentru beneficiile integrale până la împlinirea vârstei de 67 de ani. Pentru cei mai mulți dintre Boomers, este de 66 de ani. (Vă este permis, desigur, să solicitați prestații mai devreme, dar acest lucru reduce permanent suma pe care o vei primi fiecare plată. Vezi Vrei să te pensionezi mai devreme? - 1 -> O tendință?

Dar este această îmbătrânire ascendentă o ajustare unică sau prefigurarea unei tendințe? Ne uităm la o vârstă de pensionare de 70 de ani în viitorul apropiat? Umflarea în tabelul de populație, cunoscută drept boomerii pentru copii care se deplasează până la pensionare, combinată cu o cohorta mai mică de lucrători tineri, a împins securitatea socială în cheltuieli de deficit. Vestea bună este însă că agenția a anulat 2 dolari. 7 trilioane de dolari în așa-numitul Fond de încredere pentru acest eveniment previzibil. Dar acei dolari suplimentari vor fi plătiți integral până în 2033 - sau mai devreme - deoarece longevitatea înseamnă că mai mulți pensionari solicită prestații mai mult timp.

- Chiar și Administrația de Securitate Socială recunoaște această realitate în raportul său cel mai recent, spunând: "Nici Medicare, nici securitatea socială nu pot susține în totalitate costurile programate pe termen lung în cadrul finanțării programate în prezent. "

Evitarea scenariului cel mai rău caz

Există o serie de modalități de salvare a asigurării sociale de la insolvabilitate, de la majorarea impozitelor pe salarii la scăderea beneficiilor prin reducerea creșterii costurilor vieții sau reducerea beneficiilor pentru venituri mari destinatari. Evident, aceste opțiuni diferite vor varia în defavorizare, în funcție de circumscripții electorale: Salariații vor fi mai puțin entuziasmați de impozitele pe salarii mai mari, în timp ce pensionarii vor lupta împotriva limitării beneficiilor. Sau, într-un scenariu cel mai nefavorabil, în cazul în care guvernul nu va lua nicio măsură, plățile ar scădea de fapt cu 25% din ceea ce sunt în prezent pentru a se potrivi veniturilor mai mici. (Pentru o citire ulterioară, consultați

De ce se termină securitatea socială?

Una dintre cele mai ușoare și mai puțin dureroase opțiuni - cel puțin pentru cei care sunt în prezent de 45 de ani - continuă să împingă vârsta de eligibilitate în sus pentru generațiile viitoare, deoarece ar afecta doar cei mai tineri membri din populația care este cea mai îndepărtată de la colectare, în timp ce bătrânii sunt cei care sunt în prezent în sau în apropierea pensionării.Candidat la funcția de președinte, senatorul Rand Paul (R-Kentucky) a sugerat în repetate rânduri că, în cadrul planului său mai amplu de reformă în materie de securitate socială, el va începe schimbările de eligibilitate cu cei care sunt în prezent 55, însă este puțin probabil ca o noțiune nepopulară să obțină sprijin suficient trece Congresul. Linia de fund

Dacă nu se vor face modificări la Securitatea Socială, aceasta va epuiza banii Fondului de Trust în aproximativ 15 ani, iar beneficiile pentru toată lumea vor fi reduse. Cea mai mare povară va fi afectată de cei mai tineri americani, care ar putea să se confrunte în cele din urmă cu un deficit atât de sever încât programul de drepturi ar înceta efectiv să existe. Deci, în loc de asta, guvernul federal trebuie să acționeze pentru a spori contribuțiile lucrătorilor și pentru a reduce beneficiile plăților. Una dintre cele mai probabile tactici pentru a atinge acest obiectiv este de a continua să împingă în sus vârsta la care pot fi revendicate avantaje, de la înălțimea actuală de 67 până la vârsta de 70 de ani, așa cum a făcut Marea Britanie pentru cei mai tineri cetățeni ai săi. (Vezi

Creșterea vârstei de pensionare: 5 țări care testează apele.)