Mulți oameni aleg să amâne pensionarea în aceste zile și din mai multe motive diferite. Deși este adevărat că unele retrageri de întârziere din necesitate, există, de asemenea, un grup tot mai mare de oameni care întârzie pensionarea pentru a profita de avantajele financiare care vin cu munca mai mult timp.

Iată trei motive pentru care lucrul mai mult și retragerea ulterioară ar putea fi alegerea potrivită pentru dvs. (Pentru mai multe, vezi: funcționează mai mult un plan de pensionare viabil? )

1. Banii dvs. pot crește

Lucrând mai mult, vă oferiți investițiilor mai mult timp pentru a profita de avantajele compuse și transformați-le în solduri mai mari ale contului de pensii. În termeni reali de bani, aceasta poate însemna creșteri semnificative ale fondurilor dvs. de pensii.

De exemplu, dacă la vârsta de 60 de ani aveți în contul dvs. de pensionare 250 000 de dolari și alegeți să continuați să lucrați astfel încât să puteți lăsa 401 (k) să planifice banii fără a fi nevoie de retrageri, o rată de rentabilitate de 7% aproape dublează investiția. Acest lucru vă lasă un echilibru la vârsta de 70 de ani de la 491 dolari, 788 - chiar dacă nu faceți nicio contribuție în acei zece ani.

Muncirea mai lungă și creșterea soldului contului dvs. de pensionare pot însemna mai mulți ani de pensionare securizat din punct de vedere financiar atunci când decideți să vă retrageți.

2. Bani gratis, bani gratis!

Dacă alegeți să lucrați mai mult și să vă retrageți mai târziu, puteți profita mai mult de programul de potrivire al angajatorului dvs. 401 (k) și, în esență, puteți obține bani gratis pentru a adăuga ouălui dvs. de cuib. (Pentru mai multe, vezi: Pot 401 (k) să fie confiscată sau împodobită? )

Este o regulă destul de bine cunoscută că IRS cere pensionarilor să obțină distribuțiile minime necesare din conturile lor de 401 (k) la vârsta de 70 de ani. 5. Ceea ce mulți oameni nu știu, totuși, există o lacună în acea lege care respinge regula distribuției obligatorii dacă o persoană are peste 70 de ani. 5 și încă lucrează pentru angajatorul care deține contul 401 (k). Acest lucru înseamnă că cei care aleg să păstreze trecerea la vârsta de 70 de ani. 5 pot continua să profite de programele de meci de angajator și să evite RMD - dacă aceștia sunt încă în aceeași firmă.

Aveți 401 (k) s de la alți angajatori care încă se încadrează în regulile RMD? Fără griji. Deseori, IRS permite ca conturile 401 (k) de la angajatorii anteriori să fie transferate în planul actual al angajatorului dvs., ceea ce pune acele conturi mai vechi înapoi în cadrul regulii No RMD. Acesta este un alt motiv inteligent de a continua să lucrați în anii '70 dacă doriți.

3. Salariu mai mare de securitate socială

Un alt motiv pentru care trebuie să vă gândiți să lucrați mai mult este să profitați de o plată mai mare a prestațiilor de securitate socială. Alegerea să lucreze până la vârsta de 65 sau 67 de ani, în loc să se retragă la vârsta minimă sugerată - 62 - pensionarii pot aștepta o majorare a asigurărilor sociale de minimum 8% și, în unele cazuri, cu până la 32% mai mult pe an, în cazul în care întârzie pensionarea.Site-ul Web de securitate socială administrat de guvernul federal vă poate oferi numere specifice pentru suma dolarului beneficiul dvs. lunar va crește în funcție de cât timp vă întârzieți pensionarea.

Este important să rețineți că, odată ce pensionarii ating vârsta de 70 de ani, au atins suma maximă pentru plata prestațiilor de securitate socială și, chiar dacă întârzie să preia asigurarea socială, suma lunară de plată nu crește odată cu îmbătrânirea.

Linia de fund

Există multe motive pentru care persoanele mai în vârstă ar putea dori să continue să lucreze în anii '70, spre deosebire de a-și închide pălăriile de lucru atunci când se află în anii '60. Este întotdeauna înțelept să luați legătura cu un consilier financiar de încredere pentru a vedea dacă lucrați mai mult pentru dumneavoastră. (Mai mult, vezi:

Întârzie securitatea socială până la 70 de idei bune? )